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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit und Wertschätzung , schon beim Bewerbungsgespräch.
Das sehr gute Miteinander über die Bereiche hinaus
Generelle Bereitschaft des lokalen Managements, sich Kritik zu stellen. Gehaltskonditionen. Tolle Büros.
Viele Pubkte in Weiterbildung
das man offen zueinander ist und man bereits im Bewerbungsgespräch Wertschätzung spürte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er zu spät sieht, das man Fähigkeiten hat, die man nicht anwenden darf, wegen Freigabe
Keine Nachhaltung von thematisieren Problemen und deren Beseitigung. Gefühl, dass das Management sich nicht gegenseitig auf die Füße treten will.
Die Erfahrung und Qualifikation muss man sich selbst erarbeiten, Unterstützung durch den Arbeitgeber wird so gering wie möglich gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sollten überprüft werden, und gegebenenfalls Vorort besprochen werden. Egal ob SAP – Verbesserung oder Umgang mit Messmittel. Auch wenn diese mit Kostenverbunden sind.
Missstände sollten auch von höheren Konzernebenen gefühlt werden,damit lokal gewünschte Entscheidungen mitgetragen werden. Geschäftsführer sollte Stimmen der kleinen Leute hören und entsprechende Manager zu Problemabstellung verpflichten und diese nachhalten.
Ich finde, man müsste noch mehr auf das Personal hören und agieren
kürzere Entscheidungswege und mehr Handlungsmöglichkeiten wären in einigen Prozessen besser.
Offener und ehrlicher Umgang mit den Angestellten und eine solide Fort-und Wieterbildung um den Mitarbeitern Sicherheit zu geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Biomet Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vom Team kam sofort volle Unterstürzung ,in allen belangen.
alle Kollegen jeden Alters werden wertgeschätzt.
Regelmäßige Einstellung auch von Mitarbeitern über 55 auch 60
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomet Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Selbstkritisch, wer mehr möchte muss auch dafür arbeiten
Permanente Anspannung, die sich nicht mehr als vorübergehende Phase zeigt. Keine gut organisierten Urlaubsvertretungen, dass die Arbeitsquantität vor und nach Urlaub die Erholung wieder nimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Chansen sind geben
Hier kann jeder der möchte
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden umgesetzt. Bedarfe werden regelmäßig erfasst :)
Chancen sind immer wieder da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biomet Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Biomet Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biomet Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biomet Deutschland als eher modern.
Puls
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