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Biomex 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biomex die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biomex
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biomex
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Stimmung der Kollegen oder des Vorgesetzten an. Man hat das Gefühl ausgegrenzt zu werden (vereinzelte Grüppchen)

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk - wurde nie wirklich etwas kommuniziert

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Situation drauf an.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzig gute - Flexible Arbeitszeiten. Das wars dann auch. HO wird nicht gerne gesehen und auf Rückfrage teils nur eine motzige Antwort.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok, je nach Laune eben

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Branche interessant - die Aufgaben dahingehen eher weniger. Vorschläge zur Verbesserung bleiben unbeachtet.