Abwechslungsarme Aufgaben und Verbesserungspotenzial im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Arbeitsumgebung insgesamt freundlich ist und man sich bei Bedarf auf einzelne Kolleginnen und Kollegen verlassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt könnte gestärkt werden – es gibt unter den Mitarbeitenden viel Geläster und Gerüchte, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. Auch innerhalb der Geschäftsführung scheint es bevorzugte Mitarbeiter zu geben, was die allgemeine Zufriedenheit etwas schmälert.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, Aufgabenstruktur und Teamkultur, aber mit klareren Strukturen und offenerem Umgang untereinander könnte das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer werden
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es kaum, zusätzliche Aufgaben kamen oft nur, wenn andere sie nicht erledigen konnten. Die Atmosphäre war durch Gerüchte und Geläster geprägt, insgesamt aber freundlich.
Image
Biomo Pharma wirkt professionell und bietet interessante Aufgaben, hat aber intern noch Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Teamzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr sind fair, besonders freitags früher frei. Insgesamt ist die Work-Life-Balance daher gut.
Gehalt/Benefits
Gibt Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll durch das Umpacken von Medikamenten bzw. Packungsgrößen
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar.
Grüppchenbildung. Alle gegen einen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten könnte besser sein. Oft fehlt es an Erfahrung, und dies wirkt sich negativ auf das Team aus. Schlechte Laune einzelner zieht sich dann durch den ganzen Tag.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Lager und Verwaltung war unzureichend, was teilweise zu teils gravierenden Fehlern führte. Verbesserungspotenzial besteht klar in klaren Abläufen und offenerem Informationsaustausch.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche, besonders im Lager und bei der Konfektionierung, wodurch man Neues lernen kann. Gleichzeitig darf man jedoch nicht aktiv nach neuen Aufgaben fragen – man macht nur, was einem zugeteilt wird.