36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die Vorgesetzten im Lager. Wie bereits erwähnt, waren sie immer offen für Probleme und hatten ein offenes Ohr, wenn es etwas zu besprechen gab. Man konnte seine Anliegen ansprechen und hatte das Gefühl, dass diese auch ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war insgesamt eigentlich ganz angenehm. Natürlich gab es, wie wahrscheinlich in vielen Betrieben, gelegentlich etwas Tratsch und Gerede, insgesamt war der Umgang untereinander aber überwiegend gut
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren aus meiner Sicht absolut in Ordnung: Montag bis Donnerstag von 7:30 bis 17:00 Uhr und freitags bereits um 13:30 Uhr Feierabend. Wer bei diesen Arbeitszeiten von einer schlechten Work-Life-Balance spricht, hat meiner Meinung nach noch deutlich schwierigere Arbeitszeiten erlebt. Insgesamt fand ich die Regelung völlig angemessen
Gehalt/Benefits
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Insgesamt war ich mit der Situation zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte im Arbeitsalltag deutlich mehr mit der Chefin zu tun als mit dem Chef und kann hier wirklich nur Positives sagen. Die Chefin war für mich absolut nett. Wenn ein Termin anstand, war das überhaupt kein Problem, und auch wenn man krank war, wurde damit vernünftig und verständnisvoll umgegangen.
Deshalb wundern mich die teilweise sehr schlechten Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten ehrlich gesagt. Meiner Meinung nach haben manche vielleicht noch keine wirklich schlechten Vorgesetzten erlebt. Ich kenne es jedenfalls auch ganz anders und habe mich hier gut aufgehoben gefühlt.
Von meiner Seite daher: Super, weiter so
Arbeitsbedingungen
Alles super.
Kommunikation
Die Kommunikation war meiner Meinung nach grundsätzlich offen und ehrlich. Chef und Chefin sagen direkt, was sie denken, und sprechen Dinge auch klar an. Diese sehr direkte Art kommt sicherlich nicht bei jedem gleich gut an, ich persönlich empfand die Kommunikation insgesamt aber als ehrlich und transparent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was die Geschäftsleitung wissen sollte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jemand muss reagieren und etwas für Mitarbeitende machen, bis jetzt war das nicht der Fall
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend etwas für die Mitarbeitenden getan werden, da die aktuelle Atmosphäre die Arbeit beeinflusst. Mitarbeitende sollten nach Leistung und Können ausgewählt werden und nicht nach persönlichen Beziehungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen. Schwierige Zeiten gab es immer wieder, aber so belastend wie aktuell war die Arbeitsatmosphäre noch nie. Mittlerweile komme ich häufig mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Image
ich habe den Eindruck, dass sich viele Mitarbeitende allein gelassen fühlen. Viele haben Angst, ihre Meinung zu sagen. Außerdem hört niemand den Mitarbeitenden richtig zu
Work-Life-Balance
Arbeiten bis 17 Uhr ist nicht praktisch, wenn man Termine hat
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird immer schlechter. Mittlerweile arbeiten viele Verwandte und Freunde der Chefin im Unternehmen. Man muss aufpassen, was man sagt, weil vieles weitergetragen wird – oft auch falsch. Dadurch fällt es schwer, Vertrauen zu haben. Viele fühlen sich nicht mehr wohl. Den Eindruck habe ich, dass sich vor allem diejenigen wohlfühlen, die durch ihre Beziehungen Vorteile haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chefin ist unprofessionell. Ich habe das Gefühl, dass langjährige Mitarbeitende gehen sollen, wenn sie Kritik äußern. Statt etwas zu ändern, werden Freunde und Verwandte eingestellt. Ich habe den Eindruck, dass es wichtiger ist, keine Kritik zu äußern, als gute Arbeit zu leisten
Kommunikation
Es wird oft nur mit einzelnen Personen oder Abteilungen gesprochen. Dadurch fehlen vielen wichtige Informationen und es passieren immer wieder Fehler
Gleichberechtigung
Ich hatte gehofft, dass sich mit einer Chefin etwas ändert. Leider ist das aus meiner Sicht nicht der Fall. Gleichbehandlung gibt es für mich nicht
Interessante Aufgaben
Wenn die Stimmung so schlecht ist macht nichts mehr Spaß
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es besteht dringender Handlungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts mehr, und ich hoffe es wird sich bald was ändern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich sieht es leider so aus, als ob die Arbeitgeber kein Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit haben sollten, so lange die Läden laufen
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden sollte stärker im Fokus stehen. Wertschätzende Kommunikation, konstruktives feedback statt Lautwerden sowie ein respektvoller Umgang miteinander würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem sollte der Teamzusammenhalt aktiv gefördert und Grüppchenbildung entgegengewirkt werden führungskräfte könnten von einer Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation profitieren.
Es sollte eine unabhängige Ansprechperson geben, an die sich Mitarbeitende wenden können, wenn Probleme mit der Chefin bestehen.
Arbeitsatmosphäre
angespannt und wenig wertschätzend
Image
Am besten 0 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Nichts,0
Gehalt/Benefits
Daran könnte man noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht, aber das könnte sich noch verbessern. Der hohe Anteil an verwandten Mitarbeitenden hat nach meinem Eindruck zu einer Ungleichbehandlung und Grüppchenbildung beigetragen
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist aus meiner Sicht unprofessionell es wird über Mitarbeitende gelästert, bei schlechter Laune wird geschrien und der Umgangston ist häufig nicht respektvoll. Das belastet die Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in der ganzen Halle!
Kommunikation
Kommt drauf an, in welcher Abteilung ... Manche geben sich Mühe und manche halt nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma, da herrscht pures Chaos
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Mitarbeiter in Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe!
Image
Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und zeigen und sagen das deutlich, generelle Unzufriedenheit mit der Chefin.
Work-Life-Balance
Man ist nach der Arbeit so kaputt dass man nichts machen kann
Gehalt/Benefits
Fast Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Nur Schreien, sehr unangenehm
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet unter Druck,sehr stressig
Kommunikation
Sehr viel lästern
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Abwechslungsarme Aufgaben und Verbesserungspotenzial im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Arbeitsumgebung insgesamt freundlich ist und man sich bei Bedarf auf einzelne Kolleginnen und Kollegen verlassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt könnte gestärkt werden – es gibt unter den Mitarbeitenden viel Geläster und Gerüchte, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. Auch innerhalb der Geschäftsführung scheint es bevorzugte Mitarbeiter zu geben, was die allgemeine Zufriedenheit etwas schmälert.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, Aufgabenstruktur und Teamkultur, aber mit klareren Strukturen und offenerem Umgang untereinander könnte das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer werden
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es kaum, zusätzliche Aufgaben kamen oft nur, wenn andere sie nicht erledigen konnten. Die Atmosphäre war durch Gerüchte und Geläster geprägt, insgesamt aber freundlich.
Image
Biomo Pharma wirkt professionell und bietet interessante Aufgaben, hat aber intern noch Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Teamzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr sind fair, besonders freitags früher frei. Insgesamt ist die Work-Life-Balance daher gut.
Gehalt/Benefits
Gibt Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll durch das Umpacken von Medikamenten bzw. Packungsgrößen
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar.
Grüppchenbildung. Alle gegen einen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten könnte besser sein. Oft fehlt es an Erfahrung, und dies wirkt sich negativ auf das Team aus. Schlechte Laune einzelner zieht sich dann durch den ganzen Tag.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Lager und Verwaltung war unzureichend, was teilweise zu teils gravierenden Fehlern führte. Verbesserungspotenzial besteht klar in klaren Abläufen und offenerem Informationsaustausch.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche, besonders im Lager und bei der Konfektionierung, wodurch man Neues lernen kann. Gleichzeitig darf man jedoch nicht aktiv nach neuen Aufgaben fragen – man macht nur, was einem zugeteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht bezahlt, noch schlechter behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt kaum die Chance, sich zu beweisen, wenn die Chefin unzufrieden ist. Zudem gibt es häufig Tratsch über Mitarbeitende in anderen Abteilungen sowie Gespräche unter Mitarbeitenden über Kollegen, was das Arbeitsklima belastet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeitenden stärker motivieren und wertschätzen, familiäre Verbindungen auf gleichen Führungspositionen vermeiden, regelmäßige Seminare für Führungskräfte anbieten, Bonuszahlungen einführen sowie Weihnachtsgeld und Weihnachtsfeiern wieder regelmäßig durchführen, um das Arbeitsklima und die Mitarbeitermotivation zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre – solange man nicht mit den Vorgesetzten zu tun hat
Image
Die Mitarbeitenden sind unzufrieden, da es seit längerer Zeit keine Weihnachtsfeier und kein Weihnachtsgeld gab. Häufig erhalten Beschäftigte zunächst befristete Verträge über eine Zeitarbeitsfirma für 1,5 Jahre und anschließend weitere 2 Jahre über Biomo, sodass sie insgesamt bis zu 3,5 Jahre befristet beschäftigt sind – was von vielen als problematisch und unbefriedigend empfunden wird.
Work-Life-Balance
Die festen Arbeitszeiten sorgen für klare Strukturen und ermöglichen eine gute Planbarkeit. Überstunden fallen in der Regel nicht an, was zur Entlastung beiträgt. Urlaub kann meist relativ spontan und nach Absprache genommen werden – insgesamt eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. Statt in loyale Mitarbeitende zu investieren, werden häufig externe Fachkräfte eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit, was grundsätzlich zu einer angenehmen Zusammenarbeit beiträgt. Allerdings gibt es viel Flurfunk und Tratsch, was das Arbeitsklima mitunter belastet. Zudem entsteht Unmut, weil sich einige langjährige Mitarbeitende zu viel herausnehmen dürfen, ohne dass das hinterfragt oder geregelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt teilweise veraltete Führungsstile seitens des Chefs, und bei der Chefin zeigt sich gelegentlich ein unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitenden. Zudem scheint es, als würden bestimmte Kolleg:innen bevorzugt behandelt, was das Arbeitsklima erschwert. Insgesamt kann es den Eindruck erwecken, dass persönliche Sympathien eine Rolle bei der Zusammenarbeit spielen, was sich negativ auf die Chancengleichheit auswirken kann.
Kommunikation
Informationen wurden häufig nur mit einzelnen bevorzugten Personen („Lieblingen“) geteilt. Relevante Inhalte wurden nicht an das gesamte Team weitergegeben, was zu Unsicherheit, Missverständnissen und Unzufriedenheit geführt hat. Transparente und faire Kommunikation fand kaum statt.
Gleichberechtigung
Es wird häufig thematisiert, dass Männer im Durchschnitt deutlich höhere Gehälter erhalten als Frauen.
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis wenn man Probleme hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld,schlechte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Manchmal entspannt, manchmal nicht, kommt drauf an auf die Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Urlaub muss man nicht für das ganze Jahr nehmen man darf ihn nach und nach nehmen
Arbeitszeit nicht flexibel immer bis 17 man kommt müde nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für Weiterbildung wer gut ist wir bestraft mit noch mehr arbeit
Gehalt/Benefits
Fast Mindestenslohn
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer gut Sehr oft unfair
Kommunikation
Sehr schlecht jeder Abteilung arbeitet für sich
Gleichberechtigung
Männer haben auf jeden Fall mehr Vorteile
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Man kann, wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für jederman.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier donnerstags.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Vorgänge einbeziehen.
Schulungen anbieten zb in Sachen Digitalisierung, Umgang mit Computerprogrammen.
Image
Durch fehlende Kommunikation wird viel getrascht was auch ein schlechtes Bild nach außen wirft.
Work-Life-Balance
Familiäre Angelegenheit stehen immer an erster Stelle.
7:30 bis 17 Uhr dafür Freitags früher frei.
Urlaub kann auch spontan genommen werden. Zum Beispiel einen halben Tag am gleichen Tag.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur mal fragen.
Gehalt/Benefits
Man kommt klar. Könnte aber angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier- und Pappmüll
Kollegenzusammenhalt
Es werden Grüppchen gebildet, die privates und berufliches mischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an.
Es liegt von beiden Seiten oft an der Kommunikation und an Missverständnissen bzw. auch an fehlenden Kenntnissen in der Digitalisierung.
Vorgesetztenverhalten
Ist besser geworden.
Man kann mit Probleme oder Angelegenheiten zu den Vorgesetzten kommen.
Gleichberechtigung
Mit den nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten können auch Frauen die Aufgaben der Männer machen.
Interessante Aufgaben
Job Rotation in einigen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Biomo Pharma als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für private Probleme und bestimmte Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und mehr Gleichberechtigung bei Männer und Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diktatur der Möchtegern Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Die Mitarbeiter sollten das tun wofür sie eingestellt worden sind und nicht für andere Dinge
Verbesserungsvorschläge
runderneuerung
Image
Leider hört man nur negatives
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten,die Möchtegern Chefin die denkt sie ist aufn Laufsteg oder der Chef der in seinem Chaos versinkt
Arbeitsbedingungen
Dunkel und ungemütlich
Kommunikation
nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird biomo pharma durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden biomo pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich biomo pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.