32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von dieser Firma, da herrscht pures Chaos
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Mitarbeiter in Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe!
Image
Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und zeigen und sagen das deutlich, generelle Unzufriedenheit mit der Chefin.
Work-Life-Balance
Man ist nach der Arbeit so kaputt dass man nichts machen kann
Gehalt/Benefits
Fast Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Nur Schreien, sehr unangenehm
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet unter Druck,sehr stressig
Kommunikation
Sehr viel lästern
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsarme Aufgaben und Verbesserungspotenzial im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Arbeitsumgebung insgesamt freundlich ist und man sich bei Bedarf auf einzelne Kolleginnen und Kollegen verlassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt könnte gestärkt werden – es gibt unter den Mitarbeitenden viel Geläster und Gerüchte, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. Auch innerhalb der Geschäftsführung scheint es bevorzugte Mitarbeiter zu geben, was die allgemeine Zufriedenheit etwas schmälert.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, Aufgabenstruktur und Teamkultur, aber mit klareren Strukturen und offenerem Umgang untereinander könnte das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer werden
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es kaum, zusätzliche Aufgaben kamen oft nur, wenn andere sie nicht erledigen konnten. Die Atmosphäre war durch Gerüchte und Geläster geprägt, insgesamt aber freundlich.
Image
Biomo Pharma wirkt professionell und bietet interessante Aufgaben, hat aber intern noch Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Teamzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr sind fair, besonders freitags früher frei. Insgesamt ist die Work-Life-Balance daher gut.
Gehalt/Benefits
Gibt Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll durch das Umpacken von Medikamenten bzw. Packungsgrößen
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar.
Grüppchenbildung. Alle gegen einen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten könnte besser sein. Oft fehlt es an Erfahrung, und dies wirkt sich negativ auf das Team aus. Schlechte Laune einzelner zieht sich dann durch den ganzen Tag.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Lager und Verwaltung war unzureichend, was teilweise zu teils gravierenden Fehlern führte. Verbesserungspotenzial besteht klar in klaren Abläufen und offenerem Informationsaustausch.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche, besonders im Lager und bei der Konfektionierung, wodurch man Neues lernen kann. Gleichzeitig darf man jedoch nicht aktiv nach neuen Aufgaben fragen – man macht nur, was einem zugeteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlecht bezahlt, noch schlechter behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt kaum die Chance, sich zu beweisen, wenn die Chefin unzufrieden ist. Zudem gibt es häufig Tratsch über Mitarbeitende in anderen Abteilungen sowie Gespräche unter Mitarbeitenden über Kollegen, was das Arbeitsklima belastet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeitenden stärker motivieren und wertschätzen, familiäre Verbindungen auf gleichen Führungspositionen vermeiden, regelmäßige Seminare für Führungskräfte anbieten, Bonuszahlungen einführen sowie Weihnachtsgeld und Weihnachtsfeiern wieder regelmäßig durchführen, um das Arbeitsklima und die Mitarbeitermotivation zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre – solange man nicht mit den Vorgesetzten zu tun hat
Image
Die Mitarbeitenden sind unzufrieden, da es seit längerer Zeit keine Weihnachtsfeier und kein Weihnachtsgeld gab. Häufig erhalten Beschäftigte zunächst befristete Verträge über eine Zeitarbeitsfirma für 1,5 Jahre und anschließend weitere 2 Jahre über Biomo, sodass sie insgesamt bis zu 3,5 Jahre befristet beschäftigt sind – was von vielen als problematisch und unbefriedigend empfunden wird.
Work-Life-Balance
Die festen Arbeitszeiten sorgen für klare Strukturen und ermöglichen eine gute Planbarkeit. Überstunden fallen in der Regel nicht an, was zur Entlastung beiträgt. Urlaub kann meist relativ spontan und nach Absprache genommen werden – insgesamt eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. Statt in loyale Mitarbeitende zu investieren, werden häufig externe Fachkräfte eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit, was grundsätzlich zu einer angenehmen Zusammenarbeit beiträgt. Allerdings gibt es viel Flurfunk und Tratsch, was das Arbeitsklima mitunter belastet. Zudem entsteht Unmut, weil sich einige langjährige Mitarbeitende zu viel herausnehmen dürfen, ohne dass das hinterfragt oder geregelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt teilweise veraltete Führungsstile seitens des Chefs, und bei der Chefin zeigt sich gelegentlich ein unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitenden. Zudem scheint es, als würden bestimmte Kolleg:innen bevorzugt behandelt, was das Arbeitsklima erschwert. Insgesamt kann es den Eindruck erwecken, dass persönliche Sympathien eine Rolle bei der Zusammenarbeit spielen, was sich negativ auf die Chancengleichheit auswirken kann.
Kommunikation
Informationen wurden häufig nur mit einzelnen bevorzugten Personen („Lieblingen“) geteilt. Relevante Inhalte wurden nicht an das gesamte Team weitergegeben, was zu Unsicherheit, Missverständnissen und Unzufriedenheit geführt hat. Transparente und faire Kommunikation fand kaum statt.
Gleichberechtigung
Es wird häufig thematisiert, dass Männer im Durchschnitt deutlich höhere Gehälter erhalten als Frauen.
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis wenn man Probleme hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld,schlechte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Manchmal entspannt, manchmal nicht, kommt drauf an auf die Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Urlaub muss man nicht für das ganze Jahr nehmen man darf ihn nach und nach nehmen
Arbeitszeit nicht flexibel immer bis 17 man kommt müde nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für Weiterbildung wer gut ist wir bestraft mit noch mehr arbeit
Gehalt/Benefits
Fast Mindestenslohn
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer gut Sehr oft unfair
Kommunikation
Sehr schlecht jeder Abteilung arbeitet für sich
Gleichberechtigung
Männer haben auf jeden Fall mehr Vorteile
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Man kann, wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für jederman.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier donnerstags.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Vorgänge einbeziehen.
Schulungen anbieten zb in Sachen Digitalisierung, Umgang mit Computerprogrammen.
Image
Durch fehlende Kommunikation wird viel getrascht was auch ein schlechtes Bild nach außen wirft.
Work-Life-Balance
Familiäre Angelegenheit stehen immer an erster Stelle.
7:30 bis 17 Uhr dafür Freitags früher frei.
Urlaub kann auch spontan genommen werden. Zum Beispiel einen halben Tag am gleichen Tag.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur mal fragen.
Gehalt/Benefits
Man kommt klar. Könnte aber angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier- und Pappmüll
Kollegenzusammenhalt
Es werden Grüppchen gebildet, die privates und berufliches mischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an.
Es liegt von beiden Seiten oft an der Kommunikation und an Missverständnissen bzw. auch an fehlenden Kenntnissen in der Digitalisierung.
Vorgesetztenverhalten
Ist besser geworden.
Man kann mit Probleme oder Angelegenheiten zu den Vorgesetzten kommen.
Gleichberechtigung
Mit den nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten können auch Frauen die Aufgaben der Männer machen.
Interessante Aufgaben
Job Rotation in einigen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Biomo Pharma als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für private Probleme und bestimmte Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und mehr Gleichberechtigung bei Männer und Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diktatur der Möchtegern Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Die Mitarbeiter sollten das tun wofür sie eingestellt worden sind und nicht für andere Dinge
Verbesserungsvorschläge
runderneuerung
Image
Leider hört man nur negatives
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten,die Möchtegern Chefin die denkt sie ist aufn Laufsteg oder der Chef der in seinem Chaos versinkt
Arbeitsbedingungen
Dunkel und ungemütlich
Kommunikation
nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte ganz am Anfang ( in der Probezeit) ein privates Problem in dem ich direkt ausgefallen bin und es wurde kein Aufstand gemacht, ganz im Gegenteil wurde mir direkt Hilfe angeboten. Was heutzutage auch nicht mehr Selbstverständlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familien-Unternehmen - aber alles andere als familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat gelernt die Fassung nicht zu verlieren. Man ist Stress-Resistenter als vorher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisch, Konservativ, Veraltet und einfach nur unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht und Vertrauen in junge Mitarbeiter; freundlicher Umgang, Team-Building
Arbeitsatmosphäre
Von Wertschätzung oder Lob ist hier nichts zu sehn.
Meist sehr angespannte und bedrückende Arbeitsatmosphäre.
Es wird nichts dafür getan, dass Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Image
Die wenigsten Mitarbeiter stehen hinter der Firma oder berichten Positives. Der Großteil scheint unzufrieden und unglücklich.
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeiten, wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Dient nur als Sprungbrett um wo anders ein- und aufzusteigen. Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten in der Firma selbst, gibt es meiner Meinung nach absolut nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ein richtiges Team ist das wenig. Meist sehr angespannt zwischen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf einen herab gesehen. Es wir nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Es wird einem das Gefühl von Minderwertigkeit vermittelt.
Kommunikation
Meistens wird hinterm Rücken kommuniziert, so dass man wichtige Infos zu spät oder gar nicht mitbekommt.
Gleichberechtigung
Als neuer und junger Mitarbeiter wird man leider absolut nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Inhabergeführtes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Pharmaerfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial und familiär
Work-Life-Balance
Homeoffice nach Vereinbarung für mehr Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Erforderliche Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Benefits
Engagement wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gerade was die langjährigen Mitarbeiter betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht für alle Anliegen oder Probleme Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsstrukturierte Büroräume, feste Arbeitszeiten, keine Zeiterfassung
Kommunikation
schnelle Entscheidungswege, zielorientiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Erweiterung der Verantwortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird biomo pharma durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden biomo pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich biomo pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.