32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass gerade für Familien viel getan wird und auf die Lebenssituationen eingegangen wird. (z.Bsp. bei den Schulschließungen wurde Homeoffice möglich gemacht)
Immer lustig, auch wenns mal stressig ist
durch die Flexibilität die gerade Müttern/Vätern gewährt wird, lassen sich Familie und Job gut vereinbaren
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert, Kosten für Weiterbildungen werden von der Firma übernommen
Gute Arbeit und Einsatz für das Unternehemen werden gesehen und auch finanziell honoriert
viele Kollegen sind schon Jahrzehnte im Unternehmen und werden von allen geschätzt
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, für berufliche Probleme oder Wünsche. Auch bei privaten Lebenssituationen die schwierig sind wird immer hilfe angeboten.
hier wird gefördert und auch gefordert, damit man an seinen Aufgaben wachsen kann
Umgang mit älteren Angestellten, unbegründete Kündigung. Einweg Maske, die zwei Wochen lang getragen werden muß
Nicht möglich
Sprungbrett für andere Jobs
Umgang mit Mitarbeitern, demotivierende Vorgesetzte, von Angst geprägtes Arbeitsklima
Einen Wertekompass einführen an den sich auch das Management hält
Geprägt von Angst um den eigenen Arbeitsplatz
Hohe Fluktuation ist bekannt
Nada...
Für den Pharmavertrieb im Vgl. Zu anderen Firmen mit ähnlichen Produkten deutlich weniger
Unterirdisch, hier wird systematisch mit Ängsten gespielt, Wertschätzung komplette Fehlanzeige
Nicht mehr Zeitgemäß
Keine offene Kommunikationskuktur, wer eine andere Meinung vertritt muss um seinen Arbeitsplatz bangen
Gutes Arbeitsklima.
Jeder hat seine Meinung.
Möglich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Guter Zusammenhalt.
Normale Arbeitszeiten.
Normal
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Kleines Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima.
Urlaub wird probemlos geregelt. Arbeitszeiten sind im normalen Bereich.
Es liegt an jedem selber, ob er Karriere machen möchte.
Kollegenzusammenhalt ist gut.
Ältere Arbeitnehmer werden kaum eingestellt. Außer im Aussendienst.
Normales Verhalten wie in anderen Firmen auch.
Gute Arbeitsbedingungen
Kurze Entscheidungswege
Pünktliche Gehaltszahlungen ohne Probleme.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Als Berufseinsteiger gut, im Anschluss jedoch bei anderen Firmen mehr Aufstiegschancen. Es gibt viele Möglichkeiten zur eigenen Arbeitstaggestaltung
Keine langfristige Perspektive oder Arbeitsplatzsicherheit.
Nicht nur die Arbeit an sich, sondern auch die Mitarbeiter und somit der Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung der Arbeit sind wichtig. Daran sollte gearbeitet werden
Im Außendienst gestaltet man sich die Arbeitsatmosphäre viel selbst
Es ist sehr viel negatives zwischenzeitlich passiert, das bleibt hängen.
keine Fortbildungsmögichkeiten oder Entwicklungschancen innerhalt der Firma
Als Einsteiger ok, sonst nicht
Keinerlei Kollegenzusammen. Keine Meetings, keine Feiern,....
Meist ok, jedoch manchmal deutliche Ausreißer nach unten, daher die schlecht Bewertung
Schnelle Wege zu Innendienst, jedoch keine Meetings o.ä.
Immer mal wieder was Neues.
Zu geringes Gehalt
Kein Lob
Jede Woche wurde etwas neues entschieden
Überstunden ohne Ende
geben auch ohne Berufserfahrung Chancen
keine klaren Strukturen, kein Eingehen auf Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung, Entscheidungen vor Umsetzung noch 1 mal überdenken
hoher Umsatzdruck, wenig Motivation und Hilfe
wenig Urlaubstage, freiwillige Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht bezahlt
keine Aufstiegsmöglichkeiten
weniger als Branchenüblich
wird nicht gefördert, Austausch eher unterbunden
direkte Vorgesetzten bemühen sich, sind jedoch auch nur ein Zahnrad im System und haben wenig Entscheidungsgewalt
Mitarbeiter werden spät und wenig informiert
Diese Firma ist nicht zu empfehlen- hier wird man krank
Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern
Führungsstil
Klare Firmenstruktur und Zusammenhalt wäre wünschenswert
Respektvoller Umgang
Schlechte Arbeitsatmosphäre mit viel Druck von oben
Keine Unterstützung
Mitarbeitern wird mit eventueller Kündigung unter Druck gesetzt
Mehr Schein als Sein
Hohe Mitarbeiter-Fluktuation
Überstunden werden nicht berücksichtigt
Minimaler Urlaubsanspruch
Keine Wertschätzung
Keine Aufstiegschancen
Unter Branchenübliche Bezahlung
Hierarchischer Führungsstil
Keine Meinung von Mitarbeitern erwünscht
Unmenschliche Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern
Teilweise veraltete Technik
Veraltete Arbeitsmethoden
Kaum Erreichbarkeit
Keine Unterstützung
Kein schneller Informationsaustausch
Keine Konfliktlösungen
Keine konsequente Arbeitsweise, zu oft geänderte Entscheidungen, Kommunikation unter Mitarbeitern wird nicht gefördert
Unternehmensberatung in Anspruch nehmen, klare Entscheidungsfindung und Umsetzung der Ziele bringen wahrscheinlich mehr Erfolg, als ständige Meinungsänderungen
Keine Transparenz, gute Arbeit ist immer noch nicht gut genug
erarbeitetem Image wird selbst wieder geschadet
Überstunden werden vorrausgesetzt, über Urlaubsanträge muss noch diskutiert werden, Privatleben hat nur geringen Stellenwert
Keine realistischen Aufstiegchancen
Unklares Handeln entgegen vorheriger Absprachen
Keine ehrliche Kommunikation
Gehalt geringer als Branchenüblich
So verdient kununu Geld.