biomo 

pharma 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die Vorgesetzten im Lager. Wie bereits erwähnt, waren sie immer offen für Probleme und hatten ein offenes Ohr, wenn es etwas zu besprechen gab. Man konnte seine Anliegen ansprechen und hatte das Gefühl, dass diese auch ernst genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war insgesamt eigentlich ganz angenehm. Natürlich gab es, wie wahrscheinlich in vielen Betrieben, gelegentlich etwas Tratsch und Gerede, insgesamt war der Umgang untereinander aber überwiegend gut

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Insgesamt war ich mit der Situation zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte im Arbeitsalltag deutlich mehr mit der Chefin zu tun als mit dem Chef und kann hier wirklich nur Positives sagen. Die Chefin war für mich absolut nett. Wenn ein Termin anstand, war das überhaupt kein Problem, und auch wenn man krank war, wurde damit vernünftig und verständnisvoll umgegangen.

Deshalb wundern mich die teilweise sehr schlechten Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten ehrlich gesagt. Meiner Meinung nach haben manche vielleicht noch keine wirklich schlechten Vorgesetzten erlebt. Ich kenne es jedenfalls auch ganz anders und habe mich hier gut aufgehoben gefühlt.

Von meiner Seite daher: Super, weiter so

Arbeitsbedingungen

Alles super.

Kommunikation

Die Kommunikation war meiner Meinung nach grundsätzlich offen und ehrlich. Chef und Chefin sagen direkt, was sie denken, und sprechen Dinge auch klar an. Diese sehr direkte Art kommt sicherlich nicht bei jedem gleich gut an, ich persönlich empfand die Kommunikation insgesamt aber als ehrlich und transparent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jemand muss reagieren und etwas für Mitarbeitende machen, bis jetzt war das nicht der Fall

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend etwas für die Mitarbeitenden getan werden, da die aktuelle Atmosphäre die Arbeit beeinflusst. Mitarbeitende sollten nach Leistung und Können ausgewählt werden und nicht nach persönlichen Beziehungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen. Schwierige Zeiten gab es immer wieder, aber so belastend wie aktuell war die Arbeitsatmosphäre noch nie. Mittlerweile komme ich häufig mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Image

ich habe den Eindruck, dass sich viele Mitarbeitende allein gelassen fühlen. Viele haben Angst, ihre Meinung zu sagen. Außerdem hört niemand den Mitarbeitenden richtig zu

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird immer schlechter. Mittlerweile arbeiten viele Verwandte und Freunde der Chefin im Unternehmen. Man muss aufpassen, was man sagt, weil vieles weitergetragen wird – oft auch falsch. Dadurch fällt es schwer, Vertrauen zu haben. Viele fühlen sich nicht mehr wohl. Den Eindruck habe ich, dass sich vor allem diejenigen wohlfühlen, die durch ihre Beziehungen Vorteile haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Chefin ist unprofessionell. Ich habe das Gefühl, dass langjährige Mitarbeitende gehen sollen, wenn sie Kritik äußern. Statt etwas zu ändern, werden Freunde und Verwandte eingestellt. Ich habe den Eindruck, dass es wichtiger ist, keine Kritik zu äußern, als gute Arbeit zu leisten

Kommunikation

Es wird oft nur mit einzelnen Personen oder Abteilungen gesprochen. Dadurch fehlen vielen wichtige Informationen und es passieren immer wieder Fehler

Gleichberechtigung

Ich hatte gehofft, dass sich mit einer Chefin etwas ändert. Leider ist das aus meiner Sicht nicht der Fall. Gleichbehandlung gibt es für mich nicht

Interessante Aufgaben

Wenn die Stimmung so schlecht ist macht nichts mehr Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Mitarbeiter in Führungsposition

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe!

Image

Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und zeigen und sagen das deutlich, generelle Unzufriedenheit mit der Chefin.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Fast Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Nur Schreien, sehr unangenehm

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet unter Druck,sehr stressig

Kommunikation

Sehr viel lästern

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Arbeitsumgebung insgesamt freundlich ist und man sich bei Bedarf auf einzelne Kolleginnen und Kollegen verlassen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt könnte gestärkt werden – es gibt unter den Mitarbeitenden viel Geläster und Gerüchte, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. Auch innerhalb der Geschäftsführung scheint es bevorzugte Mitarbeiter zu geben, was die allgemeine Zufriedenheit etwas schmälert.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, Aufgabenstruktur und Teamkultur, aber mit klareren Strukturen und offenerem Umgang untereinander könnte das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer werden

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es kaum, zusätzliche Aufgaben kamen oft nur, wenn andere sie nicht erledigen konnten. Die Atmosphäre war durch Gerüchte und Geläster geprägt, insgesamt aber freundlich.

Image

Biomo Pharma wirkt professionell und bietet interessante Aufgaben, hat aber intern noch Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Teamzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gibt Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll durch das Umpacken von Medikamenten bzw. Packungsgrößen

Kollegenzusammenhalt

Kein Kommentar.
Grüppchenbildung. Alle gegen einen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten könnte besser sein. Oft fehlt es an Erfahrung, und dies wirkt sich negativ auf das Team aus. Schlechte Laune einzelner zieht sich dann durch den ganzen Tag.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Lager und Verwaltung war unzureichend, was teilweise zu teils gravierenden Fehlern führte. Verbesserungspotenzial besteht klar in klaren Abläufen und offenerem Informationsaustausch.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche, besonders im Lager und bei der Konfektionierung, wodurch man Neues lernen kann. Gleichzeitig darf man jedoch nicht aktiv nach neuen Aufgaben fragen – man macht nur, was einem zugeteilt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt kaum die Chance, sich zu beweisen, wenn die Chefin unzufrieden ist. Zudem gibt es häufig Tratsch über Mitarbeitende in anderen Abteilungen sowie Gespräche unter Mitarbeitenden über Kollegen, was das Arbeitsklima belastet.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeitenden stärker motivieren und wertschätzen, familiäre Verbindungen auf gleichen Führungspositionen vermeiden, regelmäßige Seminare für Führungskräfte anbieten, Bonuszahlungen einführen sowie Weihnachtsgeld und Weihnachtsfeiern wieder regelmäßig durchführen, um das Arbeitsklima und die Mitarbeitermotivation zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre – solange man nicht mit den Vorgesetzten zu tun hat

Image

Die Mitarbeitenden sind unzufrieden, da es seit längerer Zeit keine Weihnachtsfeier und kein Weihnachtsgeld gab. Häufig erhalten Beschäftigte zunächst befristete Verträge über eine Zeitarbeitsfirma für 1,5 Jahre und anschließend weitere 2 Jahre über Biomo, sodass sie insgesamt bis zu 3,5 Jahre befristet beschäftigt sind – was von vielen als problematisch und unbefriedigend empfunden wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. Statt in loyale Mitarbeitende zu investieren, werden häufig externe Fachkräfte eingestellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit, was grundsätzlich zu einer angenehmen Zusammenarbeit beiträgt. Allerdings gibt es viel Flurfunk und Tratsch, was das Arbeitsklima mitunter belastet. Zudem entsteht Unmut, weil sich einige langjährige Mitarbeitende zu viel herausnehmen dürfen, ohne dass das hinterfragt oder geregelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt teilweise veraltete Führungsstile seitens des Chefs, und bei der Chefin zeigt sich gelegentlich ein unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitenden. Zudem scheint es, als würden bestimmte Kolleg:innen bevorzugt behandelt, was das Arbeitsklima erschwert. Insgesamt kann es den Eindruck erwecken, dass persönliche Sympathien eine Rolle bei der Zusammenarbeit spielen, was sich negativ auf die Chancengleichheit auswirken kann.

Kommunikation

Informationen wurden häufig nur mit einzelnen bevorzugten Personen („Lieblingen“) geteilt. Relevante Inhalte wurden nicht an das gesamte Team weitergegeben, was zu Unsicherheit, Missverständnissen und Unzufriedenheit geführt hat. Transparente und faire Kommunikation fand kaum statt.

Gleichberechtigung

Es wird häufig thematisiert, dass Männer im Durchschnitt deutlich höhere Gehälter erhalten als Frauen.

Interessante Aufgaben

Man macht immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis wenn man Probleme hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld,schlechte Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Besserer Lohn

Arbeitsatmosphäre

Manchmal entspannt, manchmal nicht, kommt drauf an auf die Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit für Weiterbildung wer gut ist wir bestraft mit noch mehr arbeit

Gehalt/Benefits

Fast Mindestenslohn

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer gut Sehr oft unfair

Kommunikation

Sehr schlecht jeder Abteilung arbeitet für sich

Gleichberechtigung

Männer haben auf jeden Fall mehr Vorteile

Interessante Aufgaben

Man macht immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für jederman.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier donnerstags.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in Vorgänge einbeziehen.
Schulungen anbieten zb in Sachen Digitalisierung, Umgang mit Computerprogrammen.

Image

Durch fehlende Kommunikation wird viel getrascht was auch ein schlechtes Bild nach außen wirft.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man muss nur mal fragen.

Gehalt/Benefits

Man kommt klar. Könnte aber angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier- und Pappmüll

Kollegenzusammenhalt

Es werden Grüppchen gebildet, die privates und berufliches mischen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt darauf an.
Es liegt von beiden Seiten oft an der Kommunikation und an Missverständnissen bzw. auch an fehlenden Kenntnissen in der Digitalisierung.

Vorgesetztenverhalten

Ist besser geworden.
Man kann mit Probleme oder Angelegenheiten zu den Vorgesetzten kommen.

Gleichberechtigung

Mit den nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten können auch Frauen die Aufgaben der Männer machen.

Interessante Aufgaben

Job Rotation in einigen Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles
Die Mitarbeiter sollten das tun wofür sie eingestellt worden sind und nicht für andere Dinge

Verbesserungsvorschläge

runderneuerung

Image

Leider hört man nur negatives

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verschwenderisch

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten,die Möchtegern Chefin die denkt sie ist aufn Laufsteg oder der Chef der in seinem Chaos versinkt

Arbeitsbedingungen

Dunkel und ungemütlich

Kommunikation

nicht gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat gelernt die Fassung nicht zu verlieren. Man ist Stress-Resistenter als vorher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchisch, Konservativ, Veraltet und einfach nur unfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitspracherecht und Vertrauen in junge Mitarbeiter; freundlicher Umgang, Team-Building

Arbeitsatmosphäre

Von Wertschätzung oder Lob ist hier nichts zu sehn.
Meist sehr angespannte und bedrückende Arbeitsatmosphäre.
Es wird nichts dafür getan, dass Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen.

Image

Die wenigsten Mitarbeiter stehen hinter der Firma oder berichten Positives. Der Großteil scheint unzufrieden und unglücklich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Dient nur als Sprungbrett um wo anders ein- und aufzusteigen. Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten in der Firma selbst, gibt es meiner Meinung nach absolut nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ein richtiges Team ist das wenig. Meist sehr angespannt zwischen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf einen herab gesehen. Es wir nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Es wird einem das Gefühl von Minderwertigkeit vermittelt.

Kommunikation

Meistens wird hinterm Rücken kommuniziert, so dass man wichtige Infos zu spät oder gar nicht mitbekommt.

Gleichberechtigung

Als neuer und junger Mitarbeiter wird man leider absolut nicht ernst genommen.