Bionorica 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf meine Bewerbung kam ca 5 Wochen nach der Bewerbung.
Es wurde ein TELEFON-termin ausgemacht, auf den ich mich entsprechend vorbeireitet habe. Zu Beginn der Telefonkonferenz wurde ich gefragt / gebeten auf ein Teams Videocall zu wechseln. Leider hatte ich in diesem Moment technische Probleme, wesshalb ich auf meinem privaten Gerät nicht auf Teams kam. Hektisch und gestresst kam ich fast 20 Min später in die Konferenz. Mehrfache Fragen, ob es nicht auch, wie vereinbart, telefonisch ginge wurden abgelehnt.
Ich war auf die ausgeschriebene Stelle vorbereitet und brachte meine Argumente, warum ich hierfür geegnet sei. Da sich aber später herausstellte, dass kein Spezialist, sondern ein Allrounder gesucht wurde (anders als in der Ausschreibung), stellte ich mich mit meinen zuvorgebrachten Argumenten selbst in die Ecke.
In mehreren Punkten zeigte sich eine allumgreifende, schlechte Komunikation. Sowohl intern, als auch extern. Schade. Ich hätte auf die Stelle Lust gehabt. Nach dem Gespäch aber nicht mehr...
Noch nie war ich nach einem Bewerbungsgespäch so (auch von mir selbst) enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte keinen Kandidaten hinhalten und versprechen man rührt sich in 14 Tagen und es passiert nichts. Auf eine Rückfrage wird man hingehalten, anstatt dass man sagt man hat keinen Bedarf und sich für jemand anderen entschieden. Das ist ein No-Go.

Verbesserungsvorschläge

Konversation wäre nett. Leider war der Arbeitgeber telefonisch nicht erreichbar. Erste Rückmeldung erfolgte nach vier als Standardabsage. Ein absoluter enttäuschender Prozess. Für den Bewerber frustrierend und demütigend.

Verbesserungsvorschläge

Du, Bewerber, bist people-orientated, eine eigenständige und nachhaltig denkende Persönlichkeit mit Lebenserfahrung und einem guten Sinn für andere Menschen? Ja?:

Dann bewirb dich nicht bei Bio No No Rica.

Ich traf im Interview auf 2 sehr unterschwellig aggressive Gesprächspartnerinnen, die andere Meinungen, so schien es, nicht gelten lassen wollten. Ich empfand es als intolerant. Im Interview wirkte eine Person wie die gute, die andere Person wie die „böse“, Kindergarten für Anfänger, absolut keine Augenhöhe unter Erwachsenen. Mir wurden meine Einstellungen zum Kunden gegenüber entlockt, um mich dann mit diesem Wissen im Gespräch öfter zu konfrontieren, aufzuziehen und mich müde zu belächeln. Wenn ich befragt wurde, hat man mich angeschaut, als wenn ich ein Spiegelei mitten im Gesicht hätte...

Ein naturheilkundliches Unternehmen, das solche Arroganz und „Menschenfeindlichkeit“ (mir und dem Kunden) gegenüber zeigt, finde ich befremdlich. Ich werde keine Produkte dieser Firma mehr kaufen oder empfehlen. Diese Art von Arroganz gehört nicht in ein naturheilkundliches Unternehmen.

Ich schäme mich fremd! Und möchte nicht dazugehören!

Während des Gesprächs checkte die eine Dame laufend ihre elektronischen Devices. Was hätte sie wohl gesagt, wenn ich plötzlich mein Telefon aus der Tasche gezogen hätte?! Benehmen und KInderstube irgendwie nicht ersichtlich. Durch gelangweilte, völlig müde Blicke bekam ich den Eindruck, dass man das Gespräch mit mir nicht schätzt. Eine Person der zwei ist beim Verabschieden nicht einmal aufgestanden und blieb einfach sitzen…Ein müder Auftritt der Firma BioNoRica.

Verbesserungsvorschläge

Ablauf klar kommunizieren und Absprachen einhalten

Bewerbungsfragen

Nach meiner Bewerbung habe ich relativ schnell eine Einladung zu einem Gespräch erhalten. Das Gespräch an sich war sehr angenehm. Fragen zum Werdegang, aktuellen Position und den daraus resultierenden Fähigkeiten und Kenntnissen. Kurze Erläuterungen wie die Stelle und der Aufgabenbereich vorgesehen sind und dann einige Standardfragen. Mir wurde gesagt dass man sich schnell entscheiden möchte und ich spätestens bis Mitte der folgenden Woche ein Feedback bekommen würde. Obwohl ich selbst nochmal eine Follow up Mail geschrieben habe, habe ich erst 4 Wochen später eine Rückmeldung erhalten. Per Mail wurde ich gefragt, ob ich weiterhin Interesse habe und dass man sich, wenn ja, in 1-2 Wochen nochmal melden würde. Weitere 4 Wochen später habe ich heute eine Standardabsage erhalten. Nicht so schlimm, da ich zwischenzeitlich ohnehin bereits ein anderes Angebot angenommen habe, jedoch ein sehr enttäuschendes Vorgehen und Bewerbern gegenüber nicht wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Eine derartig agierende Personalleitung läßt nur den Rückschluß auf eine defizitäre Geschäftsleitung zu

Verbesserungsvorschläge

1. Vorstellungsgespräche nicht kurz vor Arbeitsende ansetzten, Gesprächspartner war unruhig und gestresst
2. Besonders wichtig sollte sein, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Diese war leider absolut nicht gegeben. Personen wirkten arrogant und streng. Tipp: Ab und zu mal lächeln könnte hier schon viel bewirken.
3. Insgesamt empfand ich die Gesprächsdynamik mit 3 Personen (von denen einer noch spontan hinzugekommen ist) sehr unangenehm. Wenn ein Vorstellungsgespräch mit 3 Personen angesetzt wird, sollte dies den Bewerben auch mitgeteilt werden. Für diese Situation sollte sich ein Bewerber vorbereiten dürfen.
4. Es wurde zugesagt, dass man sich innerhalb einer Woche bei mir meldet. Leider hab ich erst nach 4 Wochen eine Rückmeldung bekommen. Das ist schon ziemlich unhöflich, kann man auch nicht beschönigen.

Für mich war leider direkt nach dem Gespräch bereits klar: Mit diesen Vorgesetzten würde ich nicht zusammenarbeiten wollen. Schade irgendwie.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon jemand zum Probearbeiten kommt und den Willen zeigt kann man den auch einstellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich als Bewerber musste dreimal nachhaken, wie es denn um meine Bewerbung steht und jedesmal kam nur inhaltsloses Blabla zurück.
Letztendlich habe ich dann selbst die Reißleine gezogen und mich für ein anderes Angebot entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Keine höchsten Ansprüche von Bewerbern erwarten, wenn das eigene Verhalten derart unprofessionell ist! 2. Rückmeldungen so formulieren, dass sie nicht aus der Konserve klingen, sondern eine authentisch, ehrliche und v.a. individuelle Antwort darstellen.