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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bionorica die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bionorica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bionorica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzten sind super, in den höheren Ebenen ausbaufähig

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Bereichsmeetings mit Überblick zur aktuellen Lage. Personelle Themen werden oft nicht transparent genug kommuniziert, da geht viel über Gerüchte

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen Firmen gibt es Hoch-Phasen wo mehr Stress ist, dafür kann man die Überstunden an anderer Stelle wieder abfeiern. Viele Mütter in Teilzeit im Bereich beschäftigt, auch Führungskräfte

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Teamleitungen immer top, stehen hinter einem und versuchen das Beste aus allem zu machen. Weiter oben eher naja, oft wird Top-Down gegen die Empfehlungen der Mitarbeiter entschieden

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Branche. Aufgaben sehr abwechslungsreich