Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas sich wieder sehr um die Mitarbeiter bemüht wird. Ich brauche kein Chi-Chi, offene Gespräche ohne Schnick Schnack mag ich und klare Ansagen, so, dass ich es nachvollziehen kann, finde ich auch super!
Abwechslungsreiche Tätigkeiten , tolle Kollegen und tolle Firmenfeste
Man fühlt sich gut aufgehoben, die Abteilung achtet sehr darauf, dass das Klima zwischen den Kollegen passt und es keine Quertreiber gibt, die das Klima vergiften.
Bionorica vermittelt das Gefühl, dass man einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz hat, wenn die entsprechend geforderte Leitung erbracht wird.
Bekannte, etablierte Produkte.
Tolle Aufgaben, viele Karrierechancen durch hohes Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Die sehr großzügige Regelung zu mobilem Arbeiten (bis zu 80% möglich) ist gerade für Eltern oder Mitarbeiter von auswärts ein echtes Alleinstellungsmerkmal.
Keine Innovation, die dringend gebraucht wird
Niedrige Gehälter im Vergleich zu Konkurrenz
Die Art und Weise der Kündigung… Hinterhältiger gehts nicht…
Es herrscht eine Kultur der Angst und ein Ausleben der Herrschaftsgelüste.
Gottgleich wird jeden Tag in die Tiefgarage hinabgefahren, um dann im Aufzug in höhere Sphären aufzufahren.
Immer noch werden regelmäßig aus dem Nichts unbescholtene Mitarbeiter gefeuert. Ducken und decken stehen auf der Tagesordnung.
Ebenso moralisch verwerflich ist die Tatsache, dass man noch immer Geschäfte mit Russlan und dem Iran aufrechterhält und weiter ausbaut.
Aber da ist einem der eigene Geldbeutel natürlich am Nächsten.
Habt den Mut und sucht das ...
Die Klimatisierung der Gebäude wird seit Jahren verschoben, Beschwerden über sommerliche Hitze im Büro werden nicht ernst genommen.
Home Office ist nicht überall möglich und bringt nur dann etwas, wenn von besseren Bedingungen dort ausgegangen wird. Nicht jede Tätigkeit erlaubt es, tageweise mit allen Arbeitsmitteln in ein leer stehendes klimatisiertes Büro weit entfernt von den Kollegen umzuziehen.
Nicht immer Ideen von Mitarbeitern ignorieren. Sich an Abmachungen halten und keine Angst haben auch mal die richtigen / höheren Personen in der Firma anzusprechen. Sich endlich mal von der Anwesenheitsquote zu verabschieden. Wenn man Stellen deutschlandweit aus schreibt, wird kaum jemand jeden Monat unnötig nach Neumarkt kommen
Keine Auzubildenden einstellen, wenn keine Zeit für korrekte Einarbeitung bereitgestellt wird.
sich mal die Gehälter Autokonditionen,
Wochenarbeitszeit ( hier noch 40 St) anschauen
Bei Pflegefällen mehr Aufklärung betreiben, was einem zusteht und auch generell mehr Toleranz
Weniger Gaslighting wäre auch cool und ebenfalls weniger Samstagsarbeiten.. aber seit mehr als 2 Jahren wird von den Arbeitern die extra Schicht durchgezogen.. dann können die das bestimmt auch noch die nächsten 5 Jahre ..
Das jetzige Führungs-Dreiergestirn macht alles zunichte! Nachschulen oder entsorgen! Führungsstil des 21. Jahrhunderts einführen. Auf (langjährige) Mitarbeiter hören. Fragen wo der Schuh drückt! Darauf eingehen! Menschen WERTSCHÄTZEN!
Der am besten bewertete Faktor von Bionorica ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
in der Region Top - mit Leitung Flop
Je nach Team mehr oder weniger gut
In meinem Team top!
Innerhalb meines Teams wirklich super, jeder hilft jedem auch ohne nach Hilfe fragen zu müssen. Allerdings habe ich auch das komplette Gegenteil mitbekommen aus anderen Teams. Da wird nicht ausgeholfen und die kommunikation unter den Mitarbeitern ist auch nicht nett. Kommt wirklich ganz darauf an in welchem Team man landet.
Je bescheidener die Führung, desto stärker der Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bionorica ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Wird viel hinter dem Rücken von den Mitarbeitern besprochen / beschlossen und erst im Nachhinein wird der Mitarbeiter mit einbezogen bzw. Muss dieser dann alles still hinnehmen
Viele werden einfach als Unwichtig vergessen
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist nicht gut, man wird als betroffene Abteilung außenvor gelassen. Und wenn man nachfrägt warum das nicht kommuniziert wurde, wird um den heißen Brei geredet.
Transparenz nur da, wo man selbst nicht angreifbar wird
Vorschläge und individuelle Wünsche des Einzelnen werden - zumindest in meinem Fall - nicht beachtet. Versprechen wurden - in meinem Fall - nicht gehalten und an Vereinbarungen wird sich nicht erinnert. Das war auch der Hauptgrund für meine Kündigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Ist nicht gewollt. Neue Besen werden von außen geholt. Die wissen dann alles besser.
Wird zwar auf der Homepage angepriesen, scheint aber nur Verlockung zu sein.
schnelle und viele Aufstiegschancen wenn wie ein Workaholic gearbeitet wird
Null Chancen aufzusteigen, außer man versteht sich mit den Chefs (privat)
Auch erfahrene Mitarbeiter werden gerne ignoriert, bis diese von sich aus kündigen…
Fast keine, nur für auserwählte Personen
