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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 220 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Medical Team zieht fachlich an einem Strang: offener Austausch, damit Ideen bestmöglich umgesetzt werden können! Vorgesetzter gibt sehr gutes und konstruktives Feedback, sodass man sich beruflich sehr gut weiterentwickeln kann.
Angenehmes Klima, stetige Entwicklung, modernes Arbeiten
Das sich wieder sehr um die Mitarbeiter bemüht wird. Ich brauche kein Chi-Chi, offene Gespräche ohne Schnick Schnack mag ich und klare Ansagen, so, dass ich es nachvollziehen kann, finde ich auch super!
Interessante Aufgaben, Tolle Produkte und Kunden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten , tolle Kollegen und tolle Firmenfeste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise keine klaren Ziele, was zu Unsicherheiten in den Teams führt
Die Art und Weise der Kündigung… Hinterhältiger gehts nicht…
Keine Innovation, die dringend gebraucht wird
Niedrige Gehälter im Vergleich zu Konkurrenz
Es herrscht eine Kultur der Angst und ein Ausleben der Herrschaftsgelüste.
Gottgleich wird jeden Tag in die Tiefgarage hinabgefahren, um dann im Aufzug in höhere Sphären aufzufahren.
Immer noch werden regelmäßig aus dem Nichts unbescholtene Mitarbeiter gefeuert. Ducken und decken stehen auf der Tagesordnung.
Ebenso moralisch verwerflich ist die Tatsache, dass man noch immer Geschäfte mit Russlan und dem Iran aufrechterhält und weiter ausbaut.
Aber da ist einem der eigene Geldbeutel natürlich am Nächsten.
Habt den Mut und sucht das ...
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Leistung, Erfahrung und Engagement zumindest gleichwertig zu formalen Abschlüssen gesehen werden.
Nicht so viel Druck von oben nach unten, stattdessen sollte man wieder Motivation und Teamzusammenhalt erzeugen
Keine Auzubildenden einstellen, wenn keine Zeit für korrekte Einarbeitung bereitgestellt wird.
Nicht immer Ideen von Mitarbeitern ignorieren. Sich an Abmachungen halten und keine Angst haben auch mal die richtigen / höheren Personen in der Firma anzusprechen. Sich endlich mal von der Anwesenheitsquote zu verabschieden. Wenn man Stellen deutschlandweit aus schreibt, wird kaum jemand jeden Monat unnötig nach Neumarkt kommen
sich mal die Gehälter Autokonditionen,
Wochenarbeitszeit ( hier noch 40 St) anschauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bionorica ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Bei uns im Team super.
in der Region Top - mit Leitung Flop
Je nach Team mehr oder weniger gut
In meinem Team top!
Innerhalb meines Teams wirklich super, jeder hilft jedem auch ohne nach Hilfe fragen zu müssen. Allerdings habe ich auch das komplette Gegenteil mitbekommen aus anderen Teams. Da wird nicht ausgeholfen und die kommunikation unter den Mitarbeitern ist auch nicht nett. Kommt wirklich ganz darauf an in welchem Team man landet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bionorica ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Regelmäßige Bereichsmeetings mit Überblick zur aktuellen Lage. Personelle Themen werden oft nicht transparent genug kommuniziert, da geht viel über Gerüchte
Wird viel hinter dem Rücken von den Mitarbeitern besprochen / beschlossen und erst im Nachhinein wird der Mitarbeiter mit einbezogen bzw. Muss dieser dann alles still hinnehmen
Transparenz nur da, wo man selbst nicht angreifbar wird
Viele werden einfach als Unwichtig vergessen
Noch schlechter geht nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
In unserem Bereich werden Weiterbildungen sehr unterstützt und auch finanziell daran beteiligt
Ist nicht gewollt. Neue Besen werden von außen geholt. Die wissen dann alles besser.
Wird zwar auf der Homepage angepriesen, scheint aber nur Verlockung zu sein.
schnelle und viele Aufstiegschancen wenn wie ein Workaholic gearbeitet wird
Null Chancen aufzusteigen, außer man versteht sich mit den Chefs (privat)
Auch erfahrene Mitarbeiter werden gerne ignoriert, bis diese von sich aus kündigen…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bionorica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bionorica schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bionorica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bionorica als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bionorica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bionorica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma