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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Es muss sich Vieles verbessern!

2,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität verbessert sich. Viel Energie wird in die Büroausstattung gesetzt. Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Zeitdruck, Ungleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeit. Ausbildung wird ungenügend berücksichtigt. Ungerechte Förderung. Wissen wird verheimlicht.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kritiken und alle Mitarbeiter sollten noch viel besser ehrlich behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

Viel Angst

Image

Aussen prima/Innen krankt es

Work-Life-Balance

Welche? Termindruck? Sabatikal nur für Auserwählte?

Karriere/Weiterbildung

Fast keine, nur für auserwählte Personen

Gehalt/Benefits

Leider oft ungerecht zuwenig, verbesserungswürdig. Vorallem bei Teilzeitkräften

Kollegenzusammenhalt

Falschheiten und Verkauf sind verbreitet

Umgang mit älteren Kollegen

Oft Respektlosigkeit vor der Lebensleistung

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Sollte mit HomeOffice so bleiben oder noch verbessert werden

Kommunikation

Viele werden einfach als Unwichtig vergessen

Gleichberechtigung

Hier krankt es sehr. Der Nasenfaktor zählt. Man könnte jetzt meinen Frauen würden den Männern bevorzugt

Interessante Aufgaben

Ja, aber hierzu fehlt oft die Förderung/Weiterbildung. Es heisst doch Fördern und dann Fordern oder?


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Bionorica HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Büroausstattung und unsere Homeoffice-Möglichkeiten schätzen.

Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, gleiche Tätigkeiten würden ungleich entlohnt und Mitarbeiter unterschiedlich gefördert. Um Ihr Anliegen besser zu verstehen, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch mit einem unserer Betriebsräte oder Ihrer/m zuständigen HR-Manager/in ein.

Bezüglich Ihres Wunsches nach Weiterbildung und Förderung freuen wir uns, Ihnen mit unserem neuen Konzept des GROW-Dialogs eine Möglichkeit zu bieten, proaktiv das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen. Der Dialog ist Ihre Chance, aktiv zu werden, sich Feedback zu Ihren Vorstellungen bzw. Erwartungen von Ihrer Führungskraft einzuholen und gemeinsam Vereinbarungen für Ihre weitere berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit zu treffen. Nähere Informationen können Sie unserer Intranet-Seite entnehmen oder Sie wenden sich gerne direkt an unsere Mitarbeiter/innen in der Personalentwicklung.

Freundliche Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.