Schlimm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine is nice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Bei Pflegefällen mehr Aufklärung betreiben, was einem zusteht und auch generell mehr Toleranz
Weniger Gaslighting wäre auch cool und ebenfalls weniger Samstagsarbeiten.. aber seit mehr als 2 Jahren wird von den Arbeitern die extra Schicht durchgezogen.. dann können die das bestimmt auch noch die nächsten 5 Jahre ..
Arbeitsatmosphäre
Druck wird an die Linienarbeiter weitergegeben mit der Aussage, es liegt nicht an den Maschinen, sondern an den Mitarbeitern.. auch wenn die Maschinen stundenlang stehen, da diese schon mehrere Jahrzehnte alt sind
Image
Nach außen wird versucht einen einwandfreien Eindruck zu machen, aber spätestens in der Produktion weiß jeder Bescheid, wie es wirklich ist
Work-Life-Balance
Produktion + Schichtarbeit .. dazu kommt noch, dass wohl immer noch Samstags PFLICHTARBEIT angesagt ist mehr als 2 Jahre jetzt .. dabei wird argumentiert, dass es ja nicht durchgehende wochenendarbeit ist, aber das ist haarspalterei.. es wird am Anfang des Jahres gesagt „Freiwillige samstagsarbeit“ ABER man hat eine gewisse Anzahl an PFLICHTSAMSTAGEN, die man bis zur Hälfte des Jahres geleistet wird..
Kurz davor kommt dann die Ansage, dass die restlichen Samstage des Jahres dann Pflicht sind..
somit wird sich dann alles schön hingedreht, dass es den Herrschaften, die Umsatzbeteiligung haben, das ganze Jahr mit den hervorragenden Produktionszahlen zu prahlen..
die kurz vorm burnout stehenden Mitarbeiter werden dabei aber schön ignoriert und noch mit Gaslighting weiter angetrieben
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen aufzusteigen, außer man versteht sich mit den Chefs (privat)
Auch erfahrene Mitarbeiter werden gerne ignoriert, bis diese von sich aus kündigen…
Gehalt/Benefits
gehalt ist ok, aber in der heutigen Zeit auch zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man jemanden zu Hause hat, der Pflegebedürftig ist rate ich DRINGEND ab sich hier zu bewerben.. man wird mental unter Druck gesetzt, wenn man aus diesem Grund zu Hause bleibt. Auch bei noch so wenigen Mitarbeitern wird dann eine Festanstellung verweigert bzw. ins unendliche aufgeschoben.. egal was es für negative Aspekte ins Leben des MA bringt..
Spontan frei zu bekommen ist ebenfalls unwahrscheinlich und wie schon oben gesagt, wenn man aus wichtigen Gründen zu Hause bleiben muss, wird man im nachgang einfach nicht mehr als Mensch gesehen und man darf sich anhören, dass man nicht engagiert genug ist.. Auch bei fällen wie Beerdigungen.. wo einem extra Urlaub zustehen würde.. wird hier einfach brav verschwiegen in der Hoffnung der Mitarbeiter kommt nicht auf die Führungskraft um diese einzufordern
Kollegenzusammenhalt
wenn man so viel von der Führungsebene abbekommt, schweißt das zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele alternative Arbeiten für ältere Menschen, wenn man Probleme an der Maschine hat, hat man Pech ..
Vorgesetztenverhalten
Nur die Schichtleiter sind top.. es sind die einzigen Vorgesetzten, die versuchen, das von oben beschlossene möglichst freundlich weiterzugeben, aber generell null Wertschätzung von weiter oben
Arbeitsbedingungen
selbst Grundbedürfnisse wie Wasser trinken stellt hier ein Problem dar.. man „darf“ zwar trinken wann man will, aber dafür müsste erst jemanden auftreiben, der dann stattdessen an der Maschine steht und erst dann darf man sich auf den Weg zu einer von 2 verfügbaren Wasserstellen in der ganzen Produktion machen..
Kommunikation
Wird viel hinter dem Rücken von den Mitarbeitern besprochen / beschlossen und erst im Nachhinein wird der Mitarbeiter mit einbezogen bzw. Muss dieser dann alles still hinnehmen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, außer die Freunde von den Chefs
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, bei der man den Kopf ausschalten muss, sonst vergeht die Zeit nicht