3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontrollsüchtig, vom Key Account zur Drückerkolonne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie den Willen hätte zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollsucht, von oben herab, keine Fehlerkultur, regiert wie Napoleon mit Angst
Verbesserungsvorschläge
Die Führung des Unternehmes müsste gewechselt werden, denn sie ist nicht reformfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential bei Produkten - furchtbares Innenleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...eine ferne Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...alles was jetzt läuft. Man kann nicht mehr sagen. Alles läuft mit schlechter Energie und Angst...
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Seit dem letzten Führungswechsel despotisch, geradezu unmenschlich. Überwachungspsychose. Die Kollegen stützen sich psychisch untereinander selbst, sonst wäre es nicht auszuhalten. Alle paar Monate ist eine fast komplette Mannschaft unterwegs. Die Fluktuation ist so hoch, dass man mit den Einstellungen kaum nachkommt. - Befehlston. Angst vor jedem Kontakt mit der Führung, da launisch, hinterhältig und cholerisch.
Image
Bei den Kunden besser als verdient. Das ist aber den Mitarbeitern geschuldet.
Work-Life-Balance
Außendienst in großen Gebieten. Normalerweise 8 Stunden unterwegs, manchmal mehr. Dann kommt on Topp die Vorbereitung, Nachbereitung, Auto packen, Emails und chats checken und beantworten, Termine machen, die einem ständig abgesagt werden, so dass man täglich auf 10 - 12 Stunden kommt. Manchmal muss man Vorträge ausarbeiten oder Studien lesen, Tagungen vorbereiten, dann kommt man schon mal auf 12 - 14 Stunden. Videotagungen werden fast immer Mittwoch oder Freitag nach 16 Uhr angesetzt und dauern 1 - 1,5 Stunden, dann beginnt die Büroarbeit. - Kongresse oder Schulungen auf französischem englisch gehen über mehrere Tage. - Dazu kommen noch immer kleine Sonderaufgaben, wie Personalgespräche vorbereiten oder eventuell Projekte mit Kunden. Es gibt auch mitten in der Woche zu betreuende Kundenveranstaltungen, die schon mal bis spät abends gehen. Plus Heimfahrt wenn der erste Termin am Folgetag ganz woanders ist. - Man kann das endlos weiter ausführen. 8 Stunden Tage sind hier ein Fremdwort. Selbst 10 Stunden Tage sind keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibts nicht. Man bleibt wofür man eingestellt wurde. Weiterbildungen in frenglisch und im Oberlehrerstil
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit jeder neuen Mitarbeitergeneration weniger, gesetzliche Betriebliche Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Opportunisten gibt es immer. Aber der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was eeinen diese Firma ertragen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
die werden rausgedrängt, gelegentlich mit Tricks und Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ich habe schon Schlimmes erlebt, aber das hier... :(
Arbeitsbedingungen
siehe Work-Life-Balance
Kommunikation
Ist absolut auf Absicherung ausgelegt, ansonsten gezwungen. Jede kleinste Abweichung wird geahndet. - Man sagt nur das, was man einem nicht irgendwie negativ auslegen kann
Gleichberechtigung
kein Unterschied, aber der Mangelsituation an Mitarbeitern geschuldet
Interessante Aufgaben
Wenige Produkte, aber 2 sind interessant.
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Kleines Team mit Potetial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bioprojet Deutschland durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bioprojet Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bioprojet Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.