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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bioprojet Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bioprojet Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bioprojet Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positives, kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, bei dem man sich gegenseitig unterstützt (Dank der neuen Geschäftsführung seit Herbst 2025).

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so einen tollen KollegInnenzusammenhalt erlebt. Man unterstützt sich gegenseitig, um als Team gemeinsame Ziele erfolgreich umzusetzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv. Offene und transparente Kommunikation, frühzeitige Einbindung in wichtige Themen sowie ein wertschätzender und motivierender Umgang. Das entgegengebrachte Vertrauen und die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung machen das Vorgesetztenverhalten besonders positiv.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Die crossfunktionale Zusammenarbeit wird kontinuierlich besser und funktioniert immer reibungsloser.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Die Unternehmensgröße bietet die Möglichkeit, viele unterschiedliche Themen aktiv mitzugestalten.

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