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Bioprojet 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bioprojet Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bioprojet Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bioprojet Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem letzten Führungswechsel despotisch, geradezu unmenschlich. Überwachungspsychose. Die Kollegen stützen sich psychisch untereinander selbst, sonst wäre es nicht auszuhalten. Alle paar Monate ist eine fast komplette Mannschaft unterwegs. Die Fluktuation ist so hoch, dass man mit den Einstellungen kaum nachkommt. - Befehlston. Angst vor jedem Kontakt mit der Führung, da launisch, hinterhältig und cholerisch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist absolut auf Absicherung ausgelegt, ansonsten gezwungen. Jede kleinste Abweichung wird geahndet. - Man sagt nur das, was man einem nicht irgendwie negativ auslegen kann

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Opportunisten gibt es immer. Aber der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was eeinen diese Firma ertragen lässt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außendienst in großen Gebieten. Normalerweise 8 Stunden unterwegs, manchmal mehr. Dann kommt on Topp die Vorbereitung, Nachbereitung, Auto packen, Emails und chats checken und beantworten, Termine machen, die einem ständig abgesagt werden, so dass man täglich auf 10 - 12 Stunden kommt. Manchmal muss man Vorträge ausarbeiten oder Studien lesen, Tagungen vorbereiten, dann kommt man schon mal auf 12 - 14 Stunden. Videotagungen werden fast immer Mittwoch oder Freitag nach 16 Uhr angesetzt und dauern 1 - 1,5 Stunden, dann beginnt die Büroarbeit. - Kongresse oder Schulungen auf französischem englisch gehen über mehrere Tage. - Dazu kommen noch immer kleine Sonderaufgaben, wie Personalgespräche vorbereiten oder eventuell Projekte mit Kunden. Es gibt auch mitten in der Woche zu betreuende Kundenveranstaltungen, die schon mal bis spät abends gehen. Plus Heimfahrt wenn der erste Termin am Folgetag ganz woanders ist. - Man kann das endlos weiter ausführen. 8 Stunden Tage sind hier ein Fremdwort. Selbst 10 Stunden Tage sind keine Ausnahme.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Ich habe schon Schlimmes erlebt, aber das hier... :(

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige Produkte, aber 2 sind interessant.

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