Bewertung biotask AG, Esslingen am Neckar
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, gegenseitige Wertschätzung, offener Umgang miteinander
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, bei Unklarheiten jederzeit fachliche Gespräche und Diskussionen möglich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, gegenseitige Zuarbeit, Hilfsbereitschaft, wenn an einigen Stellen Unterstützung notwedig ist. Gelegentlich auch gee´meinsame private Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance OK. Durch zei- oder mehrfache Besetzung von bereich knn der urlaub in der regel dann genommen werden, wann er gewünscht wirde. Nicht-Genehmigung zum Wunschzeitpunkt kann vorkommen, ist aber die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden einbezogen; klare Ansagen; sorgfältige und in aller Regel richtige Entscheidungen; Verhalten hat die Weiterentwicklung des Unternahmens zum Ziel.
Interessante Aufgaben
biotask ist ein kleines Unternehmen, daher sind die Aufgaben vielfältig. Man wir ein Stück weit zum Universalisten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben. In der gesamten Firmenstruktur sind Fauen und Männer gleich vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werde ältere Bewerber eingestellt und gefördert. das Alter iust kein Grund für eine Nichteinstellung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitbedingungen sind in Ordnung. Es gibt kleine Einschränkungen, die aber baulich bedingt sind. Die Ausstattung ist auf dem neuesten technischen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Laborumgebung spielt Umweltbewsstesein eine wichtige Rolle. Effektivere und umweltfreundliche Lösungen werden umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung entspricht der Qualifikation und den Aufgaben. Es werden zusätzliche Sozialleistungen angeboten (betriebliche Altersvorsorge, betreibliche Krankenversicherung).
Image
Image von biotask ist national und international hoch. Qualität der Dienstleistung wird von Kunden sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden überdurchschnittlich viele Mitarbeiter mit akademischer Ausbildung eingestellt. Weiterbildung ist bei biotask verpflichtend. Jährliche Planung und Kontrolle. Bei entsprechendem Engagement sind die Aufstiegsschancen gut.