8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40h/Woche, Arbeitszeiten relativ flexibel, als Praktikant sogar sehr (in Absprache mit Kollegen)
Alles nette Leute
Eigentlich nie wirklich was gehört
Interessante Aufgabenfelder in allen Bereichen, nette Kollegen, Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die niedrige Bezahlung, das Arbeitsklima. Sparen an Mitarbeitern. Begrenzte Arbeitsplätze, kein Home Office.
Mehr Personal, an anderen Stellen sparen. Home Office auch für Labor Mitarbeiter (halbtags zB). Bessere Bezahlung.
Angespannte Atmosphäre, die Angst, etwas falsch zu machen ist groß.
Termine wie zb Arzt können ohne Probleme besucht werden, durch die Gleitzeit macht es das auch möglich. Allerdings kein Home Office.
Schulungen können jederzeit gemacht werden. Jedoch bleibt man beruflich auf seinem Stand.
Fahrkosten Zuschuss und andere Leistungen.
Leider wird immer noch zu viel mit Papier gearbeitet.
Aufgrund meist jüngerem Personal versteht man sich auf Augenhöhe und hilft aber auch die Mischung ist super. Allerdings ist durch den stetigen Personal Wechsel kein gleichbleibender Austausch gegeben.
Es wird von einem erwartet, alles zu kommunizieren aber von höherer Stelle ist dies leider nicht gegeben. Wöchentliche Meetings mit allen Personen würden helfen.
Man lernt in jedem Bereich dazu, dies kann aber auch dazu führen das man in mehreren Bereichen eingesetzt wird.
Gutes Arbeitsklima, gegenseitige Wertschätzung, offener Umgang miteinander
Image von biotask ist national und international hoch. Qualität der Dienstleistung wird von Kunden sehr geschätzt.
Work-Life Balance OK. Durch zei- oder mehrfache Besetzung von bereich knn der urlaub in der regel dann genommen werden, wann er gewünscht wirde. Nicht-Genehmigung zum Wunschzeitpunkt kann vorkommen, ist aber die Ausnahme.
Es werden überdurchschnittlich viele Mitarbeiter mit akademischer Ausbildung eingestellt. Weiterbildung ist bei biotask verpflichtend. Jährliche Planung und Kontrolle. Bei entsprechendem Engagement sind die Aufstiegsschancen gut.
Bezahlung entspricht der Qualifikation und den Aufgaben. Es werden zusätzliche Sozialleistungen angeboten (betriebliche Altersvorsorge, betreibliche Krankenversicherung).
In der Laborumgebung spielt Umweltbewsstesein eine wichtige Rolle. Effektivere und umweltfreundliche Lösungen werden umgesetzt.
Guter Zusammenhalt, gegenseitige Zuarbeit, Hilfsbereitschaft, wenn an einigen Stellen Unterstützung notwedig ist. Gelegentlich auch gee´meinsame private Aktivitäten.
Es werde ältere Bewerber eingestellt und gefördert. das Alter iust kein Grund für eine Nichteinstellung.
Mitarbeiter werden einbezogen; klare Ansagen; sorgfältige und in aller Regel richtige Entscheidungen; Verhalten hat die Weiterentwicklung des Unternahmens zum Ziel.
Arbeitbedingungen sind in Ordnung. Es gibt kleine Einschränkungen, die aber baulich bedingt sind. Die Ausstattung ist auf dem neuesten technischen Stand.
Regelmäßige Besprechungen, bei Unklarheiten jederzeit fachliche Gespräche und Diskussionen möglich
Gleichberechtigung ist gegeben. In der gesamten Firmenstruktur sind Fauen und Männer gleich vertreten.
biotask ist ein kleines Unternehmen, daher sind die Aufgaben vielfältig. Man wir ein Stück weit zum Universalisten.
Die häufige Fluktuation der Mitarbeiter sorgt für eine langsame Verschlechterung des allgemeinen Betriebsklimas.
Arbeitsatmosphäre im Labor ist super, jedoch herrscht eine große Fluktuation unter den Mitarbeitern, wodurch sich das generell schon sportliche Arbeitsmenge noch vergrößert , da man öfters unterbesetzt ist.
Ist ein Arbeitgeber hauptsächlich für junge Leute die nach der Uni/FH den Berufseinstieg suchen. Zum Alt werden ist die Firma sicherlich nicht geeignet.
Je nach Abteilung und Personalsituation ist die Arbeitsmenge schon gewaltig. Es gibt jedoch auch Abteilungen in denen es wenig zu tun gibt.
Mehr als der festgeschriebene Standardumweltschutz ist mir nicht aufgefallen.
Von der Geschäftsleitung wird man 4 im Jahr, auch als Praktikant, zum essen eingeladen.
Kollegenzusammenhalt ist trotz der großen Fluktuation 1 a . Es wird regelmäßig etwas zusammen unternommen, außerhalb der Arbeitszeit. Teilweise auch mit Kollegen welche schon länger nicht mehr in der Firma sind.
Die meisten Kollegen sind sehr jung und dadurch auch billiger. Mit den wenigen älteren Kollegen wird jedoch gut umgegangen.
Mit den Mitarbeitern/Vorgesetzten mit denen man als Praktikant zu tun bekommt, war das verhalten immer top. Die Chefetage soll nach aussagen mancher Mitarbeiter nicht ganz ohne sein. Die große Fluktuation unter den Mitarbeitern kommt ja auch nicht von nichts.
Die Firma ist ständig am wachsen und ist über die Jahre hinweg aus ihren Räumlichkeiten im Gründungszentrum herausgewachsen, so dass sich die Labore nun auf mehrere Stockwerke im Gebäude verteilen. Beengt ist es jedoch nicht.
Als Praktikant bekommt man das für einen relevante , jederzeit mitgeteilt.
Als Praktikant auf 450€ Basis bekommt man genau das. Ansonsten ist zu sagen das die Lebensmittelbranche generell nicht für ihre übigen Gehälter bekannt ist.
Dementsprechend kann Biotasks Geschäftsfeld auch nicht so viel abwerfen, das sie mit den Gehältern in der Chemiebranche ansatzweise mithalten könnte.
Pro Abteilung gibt es 5-8 Routineanalysen in die man nach QM Vorschriften mit festen Arbeitseinweisungen eingelernt wird. Am Anfang ist das natürlich sehr abwechslungsreich und neu , nach ein paar Wochen jedoch reine Routine. Als Praktikant darf man diese Analysen dann nach kurzer Zeit völlig selbständig durchführen. Je nach Abteilung gehört dazu auch die Auswertung der Ergebnisse.
Die Festangestellten beschäftigen sich hauptsächlich mit der Auswertung und Interpretation der Ergebnisse, die Durchführung der eigentlichen Analyse wird den günstigeren Praktikanten überlassen. Sonderaufträge werden meist auch von den Festangestellten übernommen.