Der Umgang mit Mitarbeitern ist herablassend und unprofessionell !!!!!!! Ich empfehle niemanden diese Bedingungen!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, wenig Wertschätzung, respektloser Führungsstil des direkten Vorgesetzten und hoher Druck trotz geringer Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des respektlos Leiters lernt das Team wertzuschätzen!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht vorgesetzte mobben gerade der neue
Image
sie wollen nach außen super wirken doch innen ist es genau das Gegenteil
Work-Life-Balance
sehr lange schichten und mobbing hat ein ins private begleitet
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten außer du willst mehr mit dem selben gehalt machen super
Gehalt/Benefits
selbst nach mehreren jahren das selbe gehalt während in der selben zeit alle produckte teurer geworden sind was eine Ironie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hahaha mobbing, keine Wertschätzung,
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren meist sehr nett doch wenn es um Krankheit ging wurde man natürlich zur sau gemacht wenn man kein ersatz findet vom vorgesetzten wobei es gar nicht meine Aufgabe ist
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung selbst nach mehreren jahren im Unternemen, keine Gehaltserhöhungen = keine Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel des Vorgesetzten hat sich das Arbeitsklima aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Ich empfand den Umgangston häufig als herablassend, respektlos und unnötig konfrontativ. Auf Fragen wurde teilweise abwertend reagiert, Kritik wurde wenig konstruktiv vermittelt und ich hatte oft den Eindruck, dass Machtdemonstration wichtiger war als ein professioneller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
mobbing stand groß geschrieben die Systeme veraltet und keinerlei pausen
Kommunikation
auf Fragen beim vorgesetzten fallen Beleidigungen zurück oder es wird mit beleidigenden emojes geantwortet
Gleichberechtigung
uns wurde gesagt das wir nur noch attraktive Frauen einstellen sollen
Interessante Aufgaben
nope es gibt 0%
