34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Schlechtes Arbeitsklima, wenig Wertschätzung, respektloser Führungsstil des direkten Vorgesetzten und hoher Druck trotz geringer Bezahlung.
Wechsel des respektlos Leiters lernt das Team wertzuschätzen!!!!!!!!
Sehr schlecht vorgesetzte mobben gerade der neue
sie wollen nach außen super wirken doch innen ist es genau das Gegenteil
sehr lange schichten und mobbing hat ein ins private begleitet
keine Möglichkeiten außer du willst mehr mit dem selben gehalt machen super
selbst nach mehreren jahren das selbe gehalt während in der selben zeit alle produckte teurer geworden sind was eine Ironie
hahaha mobbing, keine Wertschätzung,
Kollegen waren meist sehr nett doch wenn es um Krankheit ging wurde man natürlich zur sau gemacht wenn man kein ersatz findet vom vorgesetzten wobei es gar nicht meine Aufgabe ist
keine Wertschätzung selbst nach mehreren jahren im Unternemen, keine Gehaltserhöhungen = keine Zukunft
Seit dem Wechsel des Vorgesetzten hat sich das Arbeitsklima aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Ich empfand den Umgangston häufig als herablassend, respektlos und unnötig konfrontativ. Auf Fragen wurde teilweise abwertend reagiert, Kritik wurde wenig konstruktiv vermittelt und ich hatte oft den Eindruck, dass Machtdemonstration wichtiger war als ein professioneller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
mobbing stand groß geschrieben die Systeme veraltet und keinerlei pausen
auf Fragen beim vorgesetzten fallen Beleidigungen zurück oder es wird mit beleidigenden emojes geantwortet
uns wurde gesagt das wir nur noch attraktive Frauen einstellen sollen
nope es gibt 0%
Kaum kommt eine objektive Bewertung, kommen sehr zeitnah 5,0 Sterne Bewertungen... komisch, oder?
dafür würde der Platz nicht reichen. Respekt kann man sich nicht kaufen...
grauenhaft. Mobbing steht auf der Tagesordnung. Gebietsleiter ist toxisch. Druck, dass man entweder seine Vorgaben erfüllt oder gehen soll. Respekt ist nicht vorhanden.
selten so gelacht
Mindestlohn. Auch nach Jahren keine Gehaltsanpassungen... Leistung lohnt sich in dieser Firma nicht... Bonus gibts nur, wenn der große Boss einen guten Tag hat... oder keinen Grund findet, den verdienten Bonus zu streichen...
nicht vorhanden
MOBBING, mehr braucht man nicht zu sagen
schlecht
nicht vorhanden
neeee, Leistung lohnt sich keinesfalls
Null Karrierechancen. Mobbing und Überwachung sind an der Tagesordnung. Dazu kommen Lügen, über andere reden ist auch an der Tagesordnung. Dazu schlechtes Gehalt. Minimum Urlaubstage, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Sonderzahlungen werden wegen irgendwelcher Gründe nicht gezahlt. Wenn man sich nicht ändert, wird diese Firma schnell weg sein!
schlecht. Druck, Mobbing und Überwachung sind an der Tagesordnung
nicht vorhanden! Leistung lohnt sich nicht
Mindestlohn. Erhöhung wird kaum gewährt... mehr Arbeit gerne, aber eine Erhöhung nein... immer Ausreden.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, minimum an Urlaubstagen... Grausam!
nicht mit allen, aber mit den meisten okay
toxisch. Lügen über Lügen
schlecht. nur Druck, Überwachung, Mobbing, Falschbehauptungen
nicht vorhanden
nicht vorhanden...
nein gibt es nicht.
Sehr toll
Toll
Ja aber lange Schichten
Es gibt verschieden Schulungen für den Bereich Verkauf
Das Gehalt ist ok und es gibt Provision
Ist ok
Ja aufjedenfall
Super der Zusammenhalt ist auch toll
Ist gut
Sind nicht schlecht
Ist ausreichend
Ja
Es ist nicht super vielfältig in dem Verkauf Bereich
Die Produkte sind echt top! Qualität und Design sind überzeugend
Der Arbeitgeber hat ein großes Problem mit seinem Führungsstil. Mobbing, Zwang zu unangemessenen Aufgaben, psychische Belastung, Druck, Unfreundlichkeit und Lästern über Mitarbeiter sind nur einige der negativen Punkte. Der Gebietsleiter zeigt keine Einsicht, ist respektlos und droht sogar mit Kündigung, anstatt offen und ehrlich zu kommunizieren. Er versucht, Mitarbeiter zum Kündigen zu bringen, statt ein positives Arbeitsklima =(
Schulung für aktuelle Gebietsleiter in NRW: Umgang mit Mitarbeitern, Fürsorgepflicht und Gesetze lernen, um Bossing/Mobbing zu vermeiden und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Mobbing und Bossing
Der ständige Wechsel von Mitarbeitern ist frustrierend und zeigt, dass die Firma keine langfristigen Perspektiven bietet
Während meines Urlaubs wurde ich von Vorgesetzten kontaktiert und mit Arbeitsthemen belästigt.
Die Karriereversprechen sind reine Märchen - in Wirklichkeit zählt nur, was man für die Firma tut, nicht was man erreicht .
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter, die sich nicht freiwillig für Einsätze in anderen Städten melden, unter Druck gesetzt werden, indem der Gebietsleiter sie auswählt, was als Zwang empfunden wird.
Existiert nicht
Es herrscht ein deutlicher Mangel an Gleichberechtigung und Fairness, da Mitarbeiter ungleich behandelt werden und bestimmte Erwartungen erfüllen müssen, ohne dass dies auf alle Mitarbeiter gleichermaßen angewendet.
Der Gebietsleiter besteht darauf, dass jedes einzelne Produkt geputzt und gerade gemacht wird, was auf eine Zwangsstörung hindeutet und als Form von Bossing empfunden wird.
In Nordrhein-Westfalen gibt es sehr innovative und höfliche Menschen, die dir ein angenehmes Arbeitsklima vermitteln und die Work-Life-Balance berücksichtigen.
Der GL immer erreichbar ist, freundlich, kommunukativ, fair
Sehr nett und freundlich
zufrieden
Sehr gut
freundlich, empatisch, fair
immer zu erreichen
immer
Nix
Gewisse Gebietsleiter sollten dringend gefeuert werden.
Es werden Zeiten einfach gelegt ohne Absprache und auch wenn man Einwände hat weil es nicht passt wird nur gesagt Pech.
Es werden private Sachen an den Chef weitergeleitet.
Chefs haben absolut keine Ahnung von Führung es wird bevorzugt wenn man mit dem Chef was hat.
Schlechte Bezahlung, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Mehr Gehalt zahlen
Mindestlohn oder ganz knapp drüber
Für mich besonders attraktiv waren die Mitarbeiterrabatte und die Flexible Schichtplanung.
Ein Ventilator im Sommer für den Laden.
Das Bildungsportal ist eine gute Möglichkeit sein Wissen zu vertiefen.
Das Vorgesetzenverhalten ist freundschaftlich, verständnisvoll und besonders hervorzuheben.
Ab einem gewissen Punkt hat man einen sehr guten Überblick über die Produkte und Tätigkeiten. BioTechUSA bietet dabei auch spannende Möglichkeiten sich fortzubilden und tiefer in die Materie einzusteigen.
So verdient kununu Geld.