Definitiv weiterzuempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Für Erfolge und Eigeninitiative erhält man durchaus Lobesworte.
Image
Hier herrscht große Varianz, da manch ehemalige Mitarbeiter eigenes Verschulden auf andere Kollegen/Vorgesetzten abwälzen; es für einige nur ein Zwischenstopp in der Karriere ist und andere sich begeistert entfalten.
Work-Life-Balance
Urlaubstage oder private Termine werden vor der Schichtplanung erfragt und bis auf wenige Ausnahmen problemlos erteilt. Auf Krankheiten, Familie und besondere Ereignisse erfolgt jederzeit Rücksichtsnahme - für einen StatusQuo erfolgt auch selbstständige, telefonische Rückfrage. Überstunden werden nicht als selbstverständlich angesehen. (Wie das an anderen Standorten abläuft, liegt an der Planungskompetenz der Führungskraft.)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind bei Bewerbungen und Eignung inkl. Reisebereitschaft möglich. Externe Weiterbildungen können auf Übernahme angefragt werden, bisher ist außerhalb der fortwährend aktualisierten Produktinformationen etc. noch Luft.
Gehalt/Benefits
Neben dem Grundgehalt gibt es Boni, die leistungsorientiert erzielt werden können. Mehr Verantwortung schlägt sich im Lohnzettel nieder, die Auszahlung ist pünktlich, dazu gibt es zu Weihnachten, Geburtstagen usw. verschiedene Gutscheine und/oder Gratisprodukte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen interessiert sich zunehmend für weniger Verpackungsmüll und Plastiknutzung in Produkten, wobei stark auf Kundenfeedback geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Standorts sehr stark und positiv, sodass kurzfristiges Einspringen oder gemeinsame Unternehmungen außerhalb problemlos wahrgenommen werden. Zwischen den Standorten hängt es von der Kontaktfreudigkeit ab, daher variiert es von "eng" zu "kaum bekannt".
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt bewerben sich nur wenige Lebensältere, eine Bevorzugung bestimmter Kolleg*Innen erfolgt aufgrund der Zugehörigkeitsspanne bzw. des Alters später nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wurden grundsätzlich beide Parteien angehört, ehe Entscheidungen fielen - und das Ergebnis ging zeitnah an die Beteiligten, inkl. Verbesserungsvorschlägen oder weiteren Gesprächsangeboten. Bei ignorierten Arbeitsanweisungen, Fehlverhalten o.ä. wird inzwischen schneller gehandelt. Unternehmensziele sind bis dato realistisch und einhaltbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden jederzeit zur Verfügung gestellt und nachbestellt, auf Ausleuchtung und rückenschonendes Arbeiten wird geachtet, insgesamt daher entspannt.
Kommunikation
Die monatlichen Auswertungen erfolgen per E-Mail, hinzukommen regelmäßige, persönliche Besuche und Updates. An der Struktur wurde kontinuierlich gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Anzahl (noch) unterrepräsentiert, besitzen jedoch dieselben Aufstiegschancen und werden ggf. bei körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten entlastet.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter können abseits der Anweisung auch untereinander klären, wer welche Aufgaben erledigt. Das Unternehmen gibt gewisse Standards vor, Verbesserungsvorschläge sind dennoch möglich und werden diskutiert/erprobt.