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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Intransparents HR; nur hinhalte Taktik

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Dreieich als Laborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meh Wertschätzung
Züge antworten
Einen Bewerber nicht 2-3 Monate warten lassen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unsympathisches Bewerbungserlebnis

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Dreieich als Junior QA Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Betrachten Sie Videointerviews als alternative Möglichkeit, Bewerber kennenzulernen, bevor sie sie vor Ort einladen.
- Zeigen Sie mehr Verständnis für die Zufriedenheit und Leistung der Bewerber bei früheren Arbeitgebern, statt nur auf potenzielle negative Aspekte zu fokussieren

Bewerbungsfragen

  • Was hat ihnen bei ihrer letzten Arbeitsstelle gefallen und was nicht?
  • Worauf legen Sie Wert?
  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Gründe für Wechsel
  • Lebenslauf
  • Tätigkeiten auf der letzten Position
  • Es wurde der Eindruck vermittelt, dass die Stelle sehr stressig und frustrierend sein könnte, als ob sie die Motivation der Bewerber untergraben möchten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass der Eindruck entstanden ist, die Stelle könne sehr stressig und frustrierend sein und dass dies möglicherweise die Motivation untergraben soll. Dies war keinesfalls unsere Absicht. Wir möchten betonen, dass es uns wichtig ist, die Stelle realistisch zu präsentieren, um sicherzustellen, dass sie nachhaltig besetzt wird und die Erwartungen sowohl der zukünftigen Mitarbeitenden als auch des Unternehmens erfüllt werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr Biotest HR-Team

Respektlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Dreieich als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ernst sein und die Absage nicht um 9:00 Uhr am SAMSTAG schicken!!!!
SAMSTAG ist kein Arbeitstag sondern Wochenende. Wie verstehen man sowas? Automatisch aussortiert wegen Name, Herkunft oder sonstiges.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid zu hören, dass Sie sich durch den Zeitpunkt der Absage durch uns nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Als produzierendes Unternehmen arbeiten wir auch am Wochenende und haben daher auch an diesen Tagen Arbeitsabläufe. Ihre Bewerbung wurde sorgfältig geprüft und die Entscheidung ausschließlich nach den Anforderungen der Stelle und Ihrer Qualifikation getroffen - weder Name, Herkunft, Alter oder Geschlecht spielten dabei eine Rolle.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr Biotest HR-Team

Finger weg! Beworben, ewig nichts gehört, selber nachgehakt, Vorstellungstermin, wurde dann 2 x verschoben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich in Dreieich als KAM Hämophilie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Ehrlichkeit gegenüber Bewerbern.

Nach Terminabsage war wieder Funkstille, habe nach 3 Wo nachgefragt, am anderen Tag kam die Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie nicht schneller Antwort von uns erhalten und sich dadurch nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Wir können Ihnen versichern, dass wir stets bemüht sind, allen Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich zu antworten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Lebensweg!

Herzliche Grüße
Ihr Biotest HR-Team