Ungenutztes Potential
Verbesserungsvorschläge
Angestellte ernster nehmen und deren Potenzial erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Kollegium und Arbeitspensum
Work-Life-Balance
Gleitzeit top, Kernarbeitszeit nicht zeitgemäß, mobiles arbeiten zum Teil nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird viel angeboten, externe Weiterbildung wird zum Teil übernommen
Gehalt/Benefits
Gehalt tarifgesteuert, wenig Verhandlungsspielraum
Kollegenzusammenhalt
Teilweise offen gezeigter Neid und Missgunst der Kollegen und Kolleginnen mit üblen Beschwerden bei Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt aber wenig gefördert
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten, zum Teil keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche, fachliche Kompetenz vorhanden, Führungskompetenz nicht vorhanden. Führungskräfte oft überlastet
Arbeitsbedingungen
Z. T. Veraltete Systeme und Räume, wenig Budget für moderne Ausstattung
Kommunikation
Offenere Kommunikation wünschenswert, Gesagtes sollte eingehalten werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben zusätzlich zur Routine nur auf regelmäßige Nachfrage