Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenigstens ist die Zusammenarbeit des Arbeitgebers mit dem Betriebsrat zum Vorteil vom Arbeitgeber. Beeinflussung des Betriebsrates, der sich auch noch darauf einlässt.
Die Produktions-Mitarbeiter werden ausgebeutet – Mitarbeiter müssen flexibel sein und machen freiwilligen Sonderschichten. Man organisiert sich per Whatsapp, damit der Laden am Laufen bleibt. Die Schichtpläne sind aufgrund des Fachkräftemangels alles andere als toll. Vorgesetzte sagen, dass der Betriebsrat sogar zugestimmt hat. Die Unzufriedenheit der Kollegen und bei mir selbst, wird immer schlechter. Wir werden uns etwas anderes suchen. Im Unternehmen zu bleiben ist nicht gesundheitsförderlich. Hier existieren keine Perspektiven mehr. Wer es schafft hier wegzukommen, sollte dies so schnell wie möglich tun.
In anderen Abteilungen wird nach Gutsherren-Art gelebt. Cholerische und unfähre Aktionen sind häufig. Eine Gruppe Alteingesessener fühlt sich als Elite. Schleimer und Ahnungslose kommen hier groß raus und werden gefördert. Es wird nach unten getreten ohne sich selbst zu reflektieren.
In diesem Unternehmen existiert keine Weiterbildung bzw. Weiterentwicklung. Die Weiterbildungsmöglichkeiten finden hier nicht statt. Die ewig gestrig Geblieben. Kostet ja nur Geld
Wir haben alle das Gefühl, dass die Positiv Bewertungen bei Biotest bezahlt sind. Hier gibt es nichts Positives.
Man redet mehr über Kollegen und Kolleginnen
Was für eine Kommunikation? ...man muss Funktionieren
Vorgesetzte haben immer Recht
Dass die loyal sind und familienfreundlich und arbeitnehmerfreundlich sind
Habe ich nicht zu bemängeln
Gehalt
Führungskräfte
BetriebsrT hilft nicht, wenn man hilfe wegen mobbing vom Vorgesetzten sucht.
Gehalt passt. Viele bleiben nur wegen dem Gehalt
Einarbeitung
Sozialleistungen
Familiäres Arbeitsklima
Stand der Digitalisierung
Wenige Führungskräfte U50
Beschleunigung der Einführung neuer Software.
Mehr Rekrutierung von extern.
Dino Image wegen fehlenden Investitionen in Software. Es aber daran gearbeitet.
Homeoffice bei manchen Führungskräften immernoch nicht gerne gesehen
Wenig Schulungen
Viele erfahrene Mitarbeiter in Führungspositionen
Wenig offen für neue Arbeitsweisen
Pharmaindustrie, komplex, aber interessant
Kollegiales Miteinander in den Abteilungen.
Das Entfernen von motivierten Arbeitnehmern innerhalb der letzten Monate. Wer sich nicht beugt wird abgeschafft.
Management versagt komplett auf gesamter Linie.
Ältere Mitarbeiter werden aussortiert