2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Familiärer Arbeitgeber der bei der Digitalisierung aufholen muss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung
Sozialleistungen
Familiäres Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand der Digitalisierung
Wenige Führungskräfte U50
Verbesserungsvorschläge
Beschleunigung der Einführung neuer Software.
Mehr Rekrutierung von extern.
Image
Dino Image wegen fehlenden Investitionen in Software. Es aber daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice bei manchen Führungskräften immernoch nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Schulungen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Mitarbeiter in Führungspositionen
Vorgesetztenverhalten
Wenig offen für neue Arbeitsweisen
Interessante Aufgaben
Pharmaindustrie, komplex, aber interessant
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte ernster nehmen und deren Potenzial erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Kollegium und Arbeitspensum
Work-Life-Balance
Gleitzeit top, Kernarbeitszeit nicht zeitgemäß, mobiles arbeiten zum Teil nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird viel angeboten, externe Weiterbildung wird zum Teil übernommen
Gehalt/Benefits
Gehalt tarifgesteuert, wenig Verhandlungsspielraum
Kollegenzusammenhalt
Teilweise offen gezeigter Neid und Missgunst der Kollegen und Kolleginnen mit üblen Beschwerden bei Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt aber wenig gefördert
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten, zum Teil keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche, fachliche Kompetenz vorhanden, Führungskompetenz nicht vorhanden. Führungskräfte oft überlastet
Arbeitsbedingungen
Z. T. Veraltete Systeme und Räume, wenig Budget für moderne Ausstattung
Kommunikation
Offenere Kommunikation wünschenswert, Gesagtes sollte eingehalten werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben zusätzlich zur Routine nur auf regelmäßige Nachfrage
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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