23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ernst sein und die Absage nicht um 9:00 Uhr am SAMSTAG schicken!!!!
SAMSTAG ist kein Arbeitstag sondern Wochenende. Wie verstehen man sowas? Automatisch aussortiert wegen Name, Herkunft oder sonstiges.
Wertschätzung und Ehrlichkeit gegenüber Bewerbern.
Nach Terminabsage war wieder Funkstille, habe nach 3 Wo nachgefragt, am anderen Tag kam die Absage.
Attraktivität der Stellen erhöhen
Bewerbungsprozess (von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch hat es etwas länger gedauert; der Grund dafür wurde jedoch im Gespräch plausibel erläutert)
Bewerbern antworten.
Online-Bewerbungsgespräche mit angeschalteter Kamera führen.
Ich finde es sehr unhöflich, dass die Fachabteilungsleiterin die Kamera nicht angeschaltet hatte und auch keine Fragen gestellt hat. Die anderen Gesprächsteilnehmer waren im Home-Office-Look (zerzauste Haare), was meiner Meinung nach einen unprofessionellen Eindruck hinterlässt.
Abgesehen von den Formalien, fand ich die HR sehr freundlich. Den Umfang für eine erstes Kennenlernen und die schnelle Rückmeldung finde ich auch sehr gut.
keine
Wie strukturiere ich mich? Wie motiviere ich mich? Wie gehe ich mit Stress und Problemen um?
Sagt bescheid wenn ihr kein Interesse habt und hört damit auf die Leute unnötig warten zu lassen.
Dame der Personalabteilung am Besten entsorgen. Beide Damen saßen mir ggü. Ich war nervös (wer ist das nicht bei einem Bewerbungsgespräch?), aber die Höhe war, dass die Dame aus der Personalabteilung permanent in ihren Bart gegrinst und gelacht hat, was einfach nur unverschämt und dem
Bewerber ggü. respektlos ist. Ich brauch keine Zusage von einem Unternehmen, dass sich so arrogant und menschenverachtend verhält. Sie mögen den Menschen ggü nicht? Dann haben sie wenigstens den Anstand und sabotieren das Gespräch bitte nicht. Sie pressen eh nur einen Stempel auf die Einstellung und müssen nicht mit dem Bewerber täglich arbeiten.
Absagegrund war mehr als lächerlich: Bewerber sei zu nervös. Was erwarten sie? Dass mir die Stelle egal ist? Auf weitere Nachfrage und Spezifizierung wurde die Personalabteilung sogar boshaft.
Sehr „sympathisches“ Unternehmen.
So verdient kununu Geld.