3 von 98 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BIOTRONIK Vorstellungsgespräche
BIOTRONIK
kununu Score: 2,9
umprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Biotronik Bülach (CH) als Application Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die zweite Interview-Runde geriet zur Farce. Dies stand unter dem Hinweis "Team kennen lernen". Dazu sollte ich dem Team ein beliebiges Projekt meiner Laufbahn erläutern. Weitere Vorgaben wurden nicht gemacht.
Von angekündigten 12 Personen kamen 5, eine davon zu spät. Das Gespräch war vollkommen unmoderiert und die Teilnehmer sichtlich unvorbereitet. Zwei der 5 Teammitglieder fühlten sich berufen, ein paar Interview-Techniken anzuwenden. Diese waren durchschaubar und wenig professionell angewendet. Statt Fragen zu stellen, wurden an einigen Stellen einfach Annahmen über mich getroffen, einige davon waren vollkommen unzutreffend.
Dieses Team hatte ganz offensichtlich keine strukturierten Vorgaben bekommen, wie man ein solches Interview bestreitet, sie wurden nicht moderiert, noch hatten sie Hinweise bekommen, was ihre genauen Entscheidungskriterien sind. Die Fragen des Teams verrieten, dass sich einige berufen fühlten, nicht einfach zu prüfen, ob ich ins Team passe, sondern sie führten eine - unstrukturierte - Prüfung meiner fachlichen und persönlichen Eignung durch und überschritten damit ganz klar ihre Kompetenzen.
Diesem Team hatte man lediglich gesagt, dass sie als Team die Einstellungsentscheidung treffen und man hatte sie damit schlicht allein gelassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschend schlechter Recruitingprozess für ein so renommiertes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 bei BIOTRONIK SE & Co. KG in Berlin als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HRler kam zu spät zum Termin, schien in Eile und hat dem Bewerber mit sehr knappen Standardantworten abgespeist.
Von Personaler zu Personaler erwarte ich die Professionalität, dem Gegenüber auch in stressigen Situationen Wertschätzung für das Erscheinen des Bewerbers entgegenzubringen, selbst wenn er/sie nicht zur Stelle oder dem Unternehmen passt. Stichworte: Touchpoints & Employer Branding
Die Absage kam dann 2 Wochen verspätet und mit einer Standardabsage. Anrede: Sehr geehrte Frau/ sehr geehrter Herr "Name"... Kein Wort zum Vorstellungsgespräch usw.
Wer Personal macht, weiß dass dies selbst die günstige Recuitingsoftware mittlerweile besser kann.
Fazit: Die Stelle hat sich sehr interessant angehört, nach dem Erstkontakt hätte ich die Stelle trotzdem nicht mehr annehmen wollen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, offen und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei BIOTRONIK Corporate Services SE in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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