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Bird 
& 
Bird 
LLP
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Fangt nicht bei Bird&Bird an!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team (Associates, IT etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbin, Psychoterror, Homeoffice wird überhaupt nicht gern gesehen

Verbesserungsvorschläge

Am besten einmal sämtliche Partner, die die 50 überschritten haben auswechseln und neuen Wind schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Total abhängig von dem Partner. Allerdings gibt es 2-3 Partner in der Kanzlei, die menschlich auf absolut niedrigster Stufe sind. Leider kann dies durch "gute Zahlen" einfach mal übersehen werden. Eine Frau Anfang 30 darauf hinzuweisen, dass sie doch bitte in nächster Zeit keine Kinder bekommen solle und wenn dann der Ehemann Elternzeit machen könne, finde ich einfach unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige Gute an dieser Kanzlei waren die Kollegen. Alle sehr nett und offen.

Work-Life-Balance

Regelmäßig Überstunden bei schlechtem Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits unter Arbeitsatmosphäre beschrieben. Abartig. Es wird sogar noch geschrien und man fühlt sich behandelt wie ein störrisches Kind, wenn man etwas falsch macht. Starkes Hierarchieverhalten von Anwälten und insbesondere Partner gegenüber Assistenz, finde ich sehr bedenklich.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckHR Specialist I Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr aufrichtiges Feedback bezüglich unseres Unternehmens. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Wir freuen uns, dass sie trotz ihrer Kritik das Team, den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit als positiv wahrgenommen haben, diese sind für uns von zentraler Bedeutung.

Wir bedauern jedoch zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf das Unternehmensklima, die Führungskultur und unserer Homeoffice Regelung gemacht haben. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, und wir sind immer dabei, uns kritisch zu reflektieren, sodass unsere Unternehmenskultur die Werte und Standards unserer Kanzlei widerspiegelt und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert.

Ihre Anregungen zur Veränderung sind für uns dabei ein wichtiges Feedback. Um einen konstruktiven Austausch zu ermöglichen und Ihre Anliegen eingehend zu besprechen, möchten wir Sie gerne zu einem vertraulichen, persönlichen Gespräch einladen.

Bitte lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen möglich ist, und wir werden gerne einen Termin für ein ausführliches Gespräch vereinbaren.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Mitarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

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