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Bird & Bird LLPals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Recht
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Bird & Bird LLPBird & Bird LLPBird & Bird LLP

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    39.024390243902%
    Gut (11)
    26.829268292683%
    Befriedigend (8)
    19.512195121951%
    Genügend (6)
    14.634146341463%
    3,43
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    3,04
  • 0 Azubis sagen

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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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Firmenübersicht

Bird & Bird ist eine internationale Anwaltssozietät mit einem außergewöhnlichen Verständnis für strategische und unternehmerische Zusammenhänge. Wir verbinden erstklassige rechtliche Expertise mit tiefgehender Branchenkenntnis. Wir teilen die Leidenschaft unserer Mandanten für ihre Arbeit und unterstützen sie durch unsere kreative Denkweise dabei, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. 

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Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Vor über 160 Jahren gegründet, ist Bird & Bird heute mit mehr als 1.300 Anwälten in 29 Büros in 20 Ländern präsent. Wir decken die gesamte Bandbreite des Wirtschafts- und Unternehmensrechts ab, insbesondere in Bereichen, in denen Technologie, Regulierung und gewerblicher Rechtsschutz eine besondere Rolle spielen.

Als Teil des grenzüberschreitenden Bird & Bird Netzwerks sind in Deutschland über 180 Anwälte in vier Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München tätig. Die Schwerpunkte liegen auf den Praxisbereichen Arbeitsrecht, Corporate / M&A, Commercial, Datenschutz, EU- und deutsches Kartellrecht, Banking & Finance, Marken- und Wettbewerbsrecht, Outsourcing, Patentrecht, Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit, Steuerrecht, Urheberrecht sowie Vergabe- und Regulierungsrecht. Im Rahmen von internationalen Sektor- und Praxisgruppen arbeiten die Bird & Bird Teams eng zusammen und garantieren somit nationale Expertise verbunden mit internationaler Erfahrung.

Benefits

Neben Schulungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents bietet Bird & Bird ein Fahrtkostenzuschuss an. Alle unserer Standorte sind zudem zentral gelegen und sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet. Auf jeder Etage befindet sich eine Gemeinschaftsküche, in der Getränke frei verfügbar sind. Um die Gesundheit zu fördern, ermöglichen wir eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio zu Sonderkonditionen. In regelmäßigen Abständen werden die Büros vom Betriebsarzt besucht.


4 Standorte


  • Carl-Theodor-Straße 6
    40213 Düsseldorf
    Deutschland

  • Maximiliansplatz 22
    80333 München
    Deutschland

  • Marienstraße 15
    60329 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Großer Grasbrook 9
    20457 Hamburg
    Deutschland
Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Impressum
http://www.twobirds.com/de/more-information/legal-notices

Für Bewerber

Videos

Bird & Bird: About Us
Bird & Bird Football Tournament 2017: Einmal im Jahr treffen sich...
Bird & Bird Football Tournament 2017: In diesem Jahr wurde bei...
Bird & Bird Football Tournament 2017: Nach sportlichen...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Juristischer Bereich
Business Services
Assistenz
In allen Bereichen bildet Bird & Bird aus.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Bird & Bird sind es die Menschen, die die Kanzlei ausmachen und die für das nachhaltige Wachstum und den internationalen Erfolg stehen. Maßgeblich für eine fruchtbare Zusammenarbeit ist, dass Sie ins Team und zu Bird & Bird passen. Wir suchen gewinnende Persönlichkeiten, die mit Freude und Verantwortung bei der Sache sind, über Grenzen hinweg denken und gerne im Team arbeiten.

Gesuchte Studiengänge

Rechtswissenschaften, Informations- und Wirtschaftsrecht sowie diverse andere Studien- und Ausbildungsgänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als eine der ersten Kanzleien haben wir unsere Beratung auf ausgewählte Industriesektoren konzentriert, wobei unser Fokus insbesondere auf solchen Industrien liegt, die durch Technologie oder die Wissensökonomie transformiert werden. Zu diesen Kernsektoren gehören Automotive, Einzelhandel und Konsumgüter, Energie- und Versorgungswirtschaft, Finanzdienstleistungen, Life Sciences und Gesundheitswesen, Luftfahrt, Medien, Entertainment und Sport, Raumfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Technologie und Telekommunikation. Wir beschäftigen uns intensiv mit den Herausforderungen, denen sich innovative Unternehmen wie auch die öffentliche Hand gegenübersehen. Mit den Dynamiken der Branchen sowie den geschäftspolitischen Problemstellungen dieser Industrien sind wir bestens vertraut.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Es gibt viele Kanzleien und es gibt Bird & Bird“ – Eine Kanzlei mit Persönlichkeit(en). Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter von Anfang an als echte Birds fühlen und sich mit der Kanzlei und unseren Werten identifizieren: „We are motivated by the challenging nature of our work and the employment that comes from a diverse team working together“.
Unser internationales Credo spiegelt sich sowohl im Umgang miteinander als auch bei der Ansprache zukünftiger Birds wieder. Wir sind eine Kanzlei mit Persönlichkeit und suchen daher gewinnende Persönlichkeiten, die mit Freude und Verantwortung bei der Sache sind, über Grenzen hinweg denken und gerne im Team arbeiten.
Durch Austausch & Feedback holen wir unsere Mitarbeiter individuell ab, um am Ende gemeinsam Ziele zu erreichen. Regelmäßig durchgeführte Mitarbeiterbefragungen unterstützen uns dabei.
Unsere gelebte Praxis: individuelle Mitarbeiterbetreuung anstatt Programm nach Gießkanne. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Durch Austausch und Feedback holen wir unsere Mitarbeiter individuell ab, um am Ende gemeinsam Ziele zu erreichen. Regelmäßig durchgeführte Mitarbeiterbefragungen unterstützen uns dabei.
Unsere gelebte Praxis: individuelle Mitarbeiterbetreuung anstatt Programm nach Gießkanne. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Maßgeblich für eine fruchtbare Zusammenarbeit ist, dass Sie ins Team und zu Bird & Bird passen. Wir suchen gewinnende Persönlichkeiten, die mit Freude und Verantwortung bei der Sache sind, über Grenzen hinweg denken und gerne im Team arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Wir führen nur individuell geführte Bewerbungsgespräche. Grundsätzlich sollte jeder Bewerber sich im Vorfeld überlegen, warum er sich Bird & Bird als Arbeitgeber vorstellen kann und wie er auf Bird & Bird aufmerksam wurde. Sie sollten sich gut über die Kanzlei informiert haben. Nutzen Sie dazu insbesondere die Website www.twobirds.com. Sie finden uns auch in diversen Social Media Kanälen wie Facebook, Xing oder LinkedIn. Knüpfen Sie bereits vorab persönlichen Kontakt durch Messen oder unseren Referendartag „Auf den Punkt“. Bei Rückfragen greifen Sie auch gerne zum Telefon.

Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen, dann achten Sie bitte auf dessen Vollständigkeit: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (inklusive Abiturzeugnis). Nehmen Sie sich Zeit für die Erstellung Ihrer Unterlagen!


Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

individuelles Vorstellungsgespräch

Bird & Bird LLP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
3,04 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang, gute Atmosphäre. Natürlich gibt es auch bei Bird & Bird, wie in jedem anderen Büro, auch mal Zeiten, wo nicht immer alles "tutti frutti" ist, aber die meiste Zeit herrscht wirklich gute Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist weitestgehend gut. Natürlich gibt es auch hier manchmal in Stresssituatinen den ein oder andere kurzen "Stimmungsabfall", allerdings fängt sich dies schnell wieder. Die Vorgesetzten (99%) lassen ihre Launen nicht an den Mitarbeitern aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann und man kann immer Fragen stellen. Es ist ein freundliches Miteinander. Natürlich gibt es auch Mitarbeiter, die sich untereinander aus irgendwelchen Gründen nicht verstehen, diese lassen sich dann aber einfach in Ruhe.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus interessante Aufgaben wie z.B. die Erstellung einer Präsentation, eines Fact-Sheets, Broschüren oder Pitchunterlagen. Hier kann man seiner Kreativität in der Gestaltung so gut wie freien Lauf lassen. Auch Rechercheaufgaben können vorkommen. Diese sind ebenfalls oft interessant. Das tagtägliche administrative Tagesgeschäft (Posteingänge, Reisebuchungen, Reisekostenabrechnung, Rechnungen, etc.) ist wie in jedem anderen Büro jedoch nicht wirklich abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Management und Administration könnte besser sein. Die teaminterne Kommunikation ist gut - sehr gut.

Gleichberechtigung

Hier kann ich leider nichts zu sagen, da ich keine Anhaltspunkte hierzu habe

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird freundlich und hilfsbereit behandelt, egal welchen Alters.

Karriere / Weiterbildung

Neben Inhouse-Seminaren und Englischkursen für jeden, kann auch die individuelle Weiterbildung unterstützt werden. Dies wird individuell geprüft. Ob und wie man Unterstützung bekommen, wird individuell geregelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einen monatlichen Zuschuss zum Bahnticket. Außerdem gibt es Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen. Das Gehalt könnte besser sein, ost aber "okay".

Work-Life-Balance

Sehr teambezogen. In manchen Teams fallen mehr Überstunden an, in manchen Teams weniger und in anderen Teams nur in Ausnahmefällen. Die geleisteten Überstunden können nach teaminterner Absprache genommen werden.
Private Termine während der Arbeitszeit (viele Termine sind ja leider nicht anders zu legen) sind grundsätzlich kein Problem, solange es nicht zum "Dauerzustand" wird. In Ausnahmefällen(!) kann auch mal Homeoffice gemacht werden (vorausgesetzt der Partner Deines Teams ist einverstanden). [Anwälte dürfen generell eine bestimmte Anzahl an Tagen im Monat Homeoffice machen, wenn der Partner zustimmt.]

Verbesserungsvorschläge

  • flexible Arbeitszeiten (für alle), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen anbieten

Pro

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bird & Bird LLP
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Jan. 2019 (Geändert am 18.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Leider kein maßgeschneidertes E-Learning.

Image

Mehr Schein als Sein.

Contra

Es wird an der falschen Stelle gespart.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bird & Bird LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Arbeitgeberbewertung auf Kununu genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Bird & Bird nicht dauerhaft als Arbeitgeber in Betracht gezogen haben. Gleichwohl würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch zu Ihren Beweggründen freuen. Da unsere Birds uns am Herzen liegen, arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern. In diesem Zusammenhang interessieren uns insbesondere Ihre Anregungen hinsichtlich unseres Weiterbildungsprogramms, welches in der Regel sehr von unseren Mitarbeitern geschätzt und aktuell weiter ausgebaut wird. Bei Interesse an einem Austausch würden wir Sie also herzlich bitten, Kontakt zu uns aufzunehmen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Beste Grüße Ihr Bird & Bird HR Team

Mitarbeiter von Bird & Bird LLP
HR Assistant
Bird & Bird LLP

  • 12.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine sehr angenehme, d.h. offene, freundliche und respektvolle, Unternehmenskultur gelebt; die Vorgesetzten sprechen häufig Lob aus und kommunizieren dies auch vor Dritten, suchen hingegen bei Kritikpunkten stets das Einzelgespräch und achten auf eine konstruktive, motivierende Kritik, sodass man sich wohlfühlt, an sich weiterarbeiten möchte und Spaß bei der eigenen Entwicklung empfindet.

Vorgesetztenverhalten

Wie man es sich wünscht! Ziele, Strategien, Aufgabenbereiche und weitere Hintergründe werden stets eindeutig erklärt und regelmäßig evaluiert, etwaige Probleme aufgezeigt, Ratschläge sowie Hilfestellungen/Tipps gegeben und der Austausch stets angeboten! Zudem wird den Teammitgliedern von Beginn an Vertrauen geschenkt sowie Motivation entgegengebracht und dazu angeregt, den Blick über den Tellerrand zu wagen und gänzlich neue Ideen einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht innerhalb der Teams enger Zusammenhalt, verbunden mit einem starken Wir-Gefühl, viel Empathie und Spaß bei der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Es wird ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum geboten und die gesamte Bandbreite zwischen klassischem und Online / Mobile / Social Media Marketing geboten und nicht davor gescheut, sich von altbekannten Konzepten zu lösen sowie innovative Wege zu gehen. Mitarbeiter bekommen dabei die stets die Chance, sich an neue Aufgaben heranzuwagen.

Kommunikation

Vorgesetzte, Teammitglieder und andere Ansprechpartner stehen einem jederzeit zur Verfügung und bieten sich an, sodass man stets auf ein offenes Ohr vertrauen kann. Wöchentliche Jour fixe fördern und intensivieren den Austausch innerhalb der Teams und ermöglichen den Einblick in die Aufgabenbereiche der Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zufriedenstellende Gehälter, die den Arbeitsaufwand eines jeden Einzelnen berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze, Räume, IT- & Office-Strukturen etc. entsprechenden dem gängigen bzw. neueren Standard. Es wird stets nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht sowie auf Anfragen reagiert und auf eine zeitnahe Umsetzung abgezielt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es könnte - wie bei einer Vielzahl von Unternehmen - mehr in puncto Umweltbewusstsein, insbesondere hinsichtlich der Mülltrennung und des effektiven Recyclings, getan werden.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten; Sollte man in Ausnahmefällen einmal etwas über die übliche Zeit im Büro bleiben, wird - auch von anderen Teammitgliedern - darauf geachtet, dass man tags darauf früher geht.

Verbesserungsvorschläge

  • s. Umweltbewusstsein

Pro

..., dass er den One Firm-Gedanken der Kanzlei in den Vordergrund stellt und den Erfolg als Gemeinschaftsleistung aller Mitarbeiter sowie aller Büros erachtet; ..., dass er sich ganz der Innovation und des Fortschritts verschrieben und es sich zur Aufgabe gemacht hat, diesen Motor in jeder einzelnen Abteilung zu starten; ..., dass er eigene Konzepte hinterfragt und Aufgeschlossenheit für neue Ideen zeigt.

Contra

..., dass manche Entscheidungen zu lange Zeit in Anspruch nehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bird & Bird LLP
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für die durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Bird & Bird wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Sollten Sie zukünftig ein Anliegen oder weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Ihre zuständige Personalabteilung steht Ihnen hierfür jederzeit zur Verfügung. Beste Grüße Ihr Bird & Bird HR Team

Mitarbeiter von Bird & Bird LLP
HR Assistant
Bird & Bird LLP


Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    39.024390243902%
    Gut (11)
    26.829268292683%
    Befriedigend (8)
    19.512195121951%
    Genügend (6)
    14.634146341463%
    3,43
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    3,04
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Bird & Bird LLP
3,39
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Recht)
3,35
14.066 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.832.000 Bewertungen