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Bird 
& 
Bird 
LLP
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score125 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte:r15 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Anwältin / Anwalt10 Gehaltsangaben
Ø97.500 €
Buchhalter:in9 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bird & Bird LLP
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bird & Bird LLP
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bird & Bird ist eine international führende Anwaltssozietät mit über 1.400 Anwält:innen in 32 Büros in 22 Ländern in Europa, Afrika, dem Nahen Osten, dem Asien-Pazifik Raum und Nordamerika. In Deutschland sind wir mit mehr als 250 Anwält:innen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Wir verbinden erstklassige rechtliche Expertise mit tiefgehender Branchenkenntnis. Wir teilen die Leidenschaft unserer Mandanten für ihre Arbeit und unterstützen sie durch unsere kreative Denkweise dabei, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Als eine der ersten Kanzleien haben wir unsere Beratung auf ausgewählte Industriesektoren konzentriert, wobei unser Fokus insbesondere auf solchen Industrien liegt, die durch Technologie oder die Wissensökonomie transformiert werden. Wir beschäftigen uns intensiv mit den daraus resultierenden Herausforderungen, denen sich innovative Unternehmen wie auch die öffentliche Hand gegenübersehen. Mit den Dynamiken der Branchen sowie den geschäftspolitischen Problemstellungen dieser Industrien sind wir bestens vertraut. Wir sind national sowie international anerkannt für unsere Expertise und jahrelange Erfahrung in Bereichen wie Automotive, Einzelhandel & Konsumgüter, Energie- und Versorgungswirtschaft, Finanzdienstleistungen, Life Sciences & Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt, Medien, Unterhaltung & Sport, Sicherheit & Verteidigung sowie Technologie & Kommunikation.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Bird & Bird LLP über Benefits sagt

Neben Schulungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents bietet Bird & Bird ein Fahrtkostenzuschuss an. Alle unserer Standorte sind zudem zentral gelegen und sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet. Auf jeder Etage befindet sich eine Gemeinschaftsküche, in der Getränke frei verfügbar sind. Um die Gesundheit zu fördern, ermöglichen wir eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio zu Sonderkonditionen. In regelmäßigen Abständen werden die Büros vom Betriebsarzt besucht. Um Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich zu unterstützen, kooperieren wir mit externen Dienstleistern, die Sie rund um die Themen Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen beraten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wahrhaft kollegial, super neugierig, rundum respektvoll – bei Bird & Bird zu arbeiten, bedeutet immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. Und das weltweit! Bei über 70 Prozent unserer Beratungen sind Teams auf der ganzen Welt beteiligt. Das macht uns jeden Tag etwas produktiver und besser – jede und jeden unserer Mitarbeitenden und die gesamte Kanzlei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte Volljurist:innen, Referendar:innen, wissenschaftliche/juristische Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen für die Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, Commercial, Datenschutz/IT, Dispute Resolution, Energierecht, EU- & Kartellrecht, Finance & Financial Regulation, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht und Technologie und Kommunikation.

Business Service Professionals, haben bei uns vielfältige Karrieremöglichkeiten. Ob als Berufseinsteiger:in, Berufserfahrene, Praktikant, Werkstudent oder Auszubilden in den Bereichen: Assistenz, Bibliothek, Finance, Fristenwesen, Human Resources, IT, Marketing & Business Development, Office Service & Rezeption.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Bird & Bird sind es die Menschen, die die Kanzlei ausmachen und die für das nachhaltige Wachstum und den internationalen Erfolg stehen. Maßgeblich für eine fruchtbare Zusammenarbeit ist, dass Sie ins Team und zu Bird & Bird passen. Wir suchen gewinnende Persönlichkeiten, die mit Freude und Verantwortung bei der Sache sind, über Grenzen hinweg denken und gerne im Team arbeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bird & Bird LLP.

  • Human Resources
    gerrecruiting@twobirds.com
    +49 (0)211 20056000

  • Maßgeblich für eine fruchtbare Zusammenarbeit ist, dass Sie ins Team und zu Bird & Bird passen. Wir suchen gewinnende Persönlichkeiten, die mit Freude und Verantwortung bei der Sache sind, über Grenzen hinweg denken und gerne im Team arbeiten.

  • Wir führen nur individuell geführte Bewerbungsgespräche. Grundsätzlich sollte jeder Bewerber sich im Vorfeld überlegen, warum er sich Bird & Bird als Arbeitgeber vorstellen kann und wie er auf Bird & Bird aufmerksam wurde. Sie sollten sich gut über die Kanzlei informiert haben. Nutzen Sie dazu insbesondere die Website www.twobirds.com. Sie finden uns auch in diversen Social Media Kanälen wie Facebook, Xing oder LinkedIn. Knüpfen Sie bereits vorab persönlichen Kontakt durch Messen oder unseren Referendartag „Auf den Punkt“. Bei Rückfragen greifen Sie auch gerne zum Telefon.

    Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen, dann achten Sie bitte auf dessen Vollständigkeit: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (inklusive Abiturzeugnis). Nehmen Sie sich Zeit für die Erstellung Ihrer Unterlagen!

  • E-Mail

  • individuelles Vorstellungsgespräch

Standorte

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Arbeitsatmosphäre, tolles Team, Arbeitszeiten sind flexibel bzw. flexibler Umgang wenn man in der Arbeitszeit Termine haben sollte + Homeoffice
Bewertung lesen
Man kann jederzeit mit seinen Anliegen zu dem jeweiligen Ansprechpartner gehen und es wird sich Zeit genommen für jedes Anliegen
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Bemüht, für alle Gehaltsklassen attraktive Aussichten zu stellen
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Zum Großteil sehr nette Kollegen
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Offene Kommunikation, auch wenn man etwas nachbohren muss. Der Teamzusammenhalt wird mit diversen Events gefördert. Flexibilität insbesondere in Bezug auf den Arbeitsort ist kein Fremdwort mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung und Flexibilität sind ein Fremdwort, man stellt lieber unwissende Neue ein anstatt die alten und deren Wissen auf jeden Fall zu halten, da es am Ende eben nur um Umsatz und Profit geht. Hauptsache die Partner müssen privat keine Abstriche machen.
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Mobbin, Psychoterror, Homeoffice wird überhaupt nicht gern gesehen
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Das Gehalt könnte deutlich höher sein
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Das Arbeitsklima, der Umgang mit dem Personal, die Arbeitszeiten und kein Home Office Angebot. Eigentlich alles. Ich bin froh, dort weg zu sein.
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Leider würde der Platz hier nicht ausreichen. Ich bin froh, den Absprung geschafft zu haben und kein Teil mehr dieses Unternehmens zu sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr nach außen projiziertes Image auch wirklich leben. Diese Firma ist weder modern noch neugierig noch ist es „a world of possible“, wie es seit Neuestem so schön heißt. Sie präsentiert sich gerne nach außen so, aber seit Jahren ist die Firma auf dem mehr oder weniger gleichen Stand. Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, mehr Flexibilität. Ein Obstkorb ist schon lange nicht mehr innovativ oder ein Anreiz, genauso wenig wie es monatliche Umtrunke sind.
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An sich top stelle. Es ist nur schwierig innerhalb der Teams zu wechseln. Da würde ich gerne mehr Offenheit vorschlagen, dass man da mehr die Möglichkeit hat ein Team auszuwählen welches man mag, da man als Einsteiger immer als Springer startet.
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Kritik ernstnehmen. Bislang wird Kritik zwar angehört jedoch nicht angenommen. Mehr Kommunikation in allen Ebenen. Auch wenn manche Partner sich querstellen, darf nicht ein ganzes Team darunter leiden.
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Am besten einmal sämtliche Partner, die die 50 überschritten haben auswechseln und neuen Wind schaffen.
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Die Kommunikation könnte noch etwas zeitnaher erfolgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bird & Bird LLP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist toll man kann sich auf seine Kollegen echt verlassen und wird nicht im Regen stehen gelassen
4
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Das einzige Gute an dieser Kanzlei waren die Kollegen. Alle sehr nett und offen.
4
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Sehr abhängig von den Kollegen und dem Team, manche gönnen einem nicht einmal den Mist unter den Fingernägeln, andere wiederum sind sehr hilfsbereit.
3
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Sehr nette Kollegen, schön wäre mehr Kontakt zu anderen Teams
4
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gutes kollegiale Verhältnis
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bird & Bird LLP ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Sehr davon abhängig, mit welchem Team kommuniziert wird. Mein Arbeitszeugnis habe ich erst 4 Monate nach Kündigung erhalten, trotz mehrmaliger Nachfrage (hier kann ich nur von mir sprechen).
3
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Schlechte bis gar keine Kommunikation, teilweise wird auch dreist gelogen, in der Hoffnung, dass man denkt, man erinnert sich falsch. Man bemüht sich um regelmäßige Updates des Managements.
2
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Gab es nicht. Ob das in anderen Teams anders war, kann ich nicht beurteilen.
1
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Die Kommunikation läuft alles in allem gut, aber an manchen Stellen gibt es durchaus noch Verbesserungsmöglichkeiten
3
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Gibt es keine. Informationen werden von den Vorgesetzten nicht weitergegeben. Man erfährt immer als letztes von wichtigen Änderungen oder Informationen, was am Empfang durchaus wichtig sein sollte. Fehler wurden erst beim Jahresgespräch bekannt gegeben, sodass man sich gar nicht mehr daran erinnern konnte und man auch gar nicht die Möglichkeit hatte, etwas dazu zu sagen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Lediglich auf meinen Bereich bezogen
3
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch nur für das eigene Interesse und zum Einarbeiten. Die Aufstiegschancen werden dadurch nicht verbessert.
3
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Es gab einige Weiterbildungsangebote
4
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B&B bot mir die Möglichkeit aufgrund meines Studienganges intern von einer studentischen Hilfskrafts-Tätigkeit in den HR-Bereich zu wechseln, in dem ich mich weiterentwickeln und Erfahrung sammeln kann, um meinem angestrebten Ziel näherzukommen
5
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Interne Fortbildungsprogramme machen das Arbeitsleben leichter. Ich denke auch, dass externe Fortbildungsprogramme möglich sind, solange sie dem Unternehmen nutzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bird & Bird LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Bird & Bird LLP gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Bird & Bird LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bird & Bird LLP als eher traditionell.
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