Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr stark daruf an, in welchem Team man landet.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Person an. Gewisse Partner gehen sehr gern untsr die Gürtellinie und bringen ihre Assistsntinnen laufend zum Weinen (NICHT bildlich gesprochen!) oder machen sie sonstwie fertig und vergraulen sie damit regelrecht. Währenddessen gibt es andere, die richtig liebenswürdig sind und mit denen sich gut zusammenarbeiten lässt.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig.

Interessante Aufgaben

Wenn Bänder schreiben und ineffizient handschriftlich in Textteil-Ausdrucke eingefügte Änderungsn in Worddateien interessant ist...

Kommunikation

Kommt ebenfalls auf das Team an. Manche Partner erwarten, dass man regelrecht hellsehen kann - und wenn man das nicht kann, ist alles "Mist" oder "Käse".

Währenddessen findet ein monatliches Meeting der Assistentinnen (als Mittagspausenersatz!) zum gsmeinsamen Austausch statt, was gefühlt aber eher selten etwaa bringt.

Gleichberechtigung

Manchen Anwältinnen wird das Weiterkommen gdfühlt erschwert.

Karriere / Weiterbildung

Anwälte können aufsteigen, Assistentinnen nicht. Es werden aber teils Englischkurse und Kurse für die in der Kanzlei genutzten Programme gegeben (u. a. Microsoft Office)

Gehalt / Sozialleistungen

Die Fahrtkostenpauschale ist bei den Fahrtkosten eines normalen Monatst8ckets der reinste Witz.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage ist viel zu kalt eibgestellt und im Winter wird gefroren, weil die Heizung die offenen Sekretariate nicht richtig heizen kann.

Work-Life-Balance

Bei manchen Anwälten faktisch nicht vorhanden, die Assistenz hat in der Regel die normale Stundenanzahl. Überstunden aind kurz vor Schriftsatzabgabe normal.

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Gute IP Kanzlei.

Verbesserungsvorschläge

• Bitte unbedingt die Arbeitsbedingungen verbessern. Ich hatte bei euch sicher 5 Blasenentzündungen in 1 1/2 Jahren. Nachdem ich weg bin, keine einzige mehr!

Pro

Es gibt einige interessante Fälle in die man sich einlesen kann und wenn man Hilfe braucht, findet sich eigentlich immer jemand, der nett ist und sei es mit Wissen odwr Tatkraft weiterhilft.

Contra

Die Herabsetzung durch manche Anwälte/Partner

Arbeitsatmosphäre

viele Events, auch international

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte/Partner scheinen kaum geschult zu werden. Das ein oder andere Führungsseminar könnte nicht schaden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr gut, sonst eher durchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Viel Tagesgeschäft und leider wenig interessante Projekte.

Kommunikation

Es könnte mehr kommuniziert werden. Man erfährt kaum etwas über die anderen Standorte. Das Bürogebäude selber lädt auch nicht zur Kommunikation ein, außer man trifft sich zufällig beim Postholen.

Gleichberechtigung

sehr individuell

Karriere / Weiterbildung

für die Nichtanwälte/Assistenz wird leider nicht viel angeboten

Work-Life-Balance

Okay, wobei Gleitzeitmöglichkeiten fehlen. Starre Zeiten von 09 - 18 Uhr und das auch freitags!

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eine Top Kanzlei, insbesondere im Bereich IP

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Professionalität im Umgang mit den Nichtjuristen/Assistenz.

Pro

Es wird eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung gemacht und zum Teil werden auch Maßnahmen umgesetzt. Englischkurse werden zum Beispiel angeboten, was ich sehr gut finde.

Contra

Mehr Professionalität im Umgang mit den Nichtjuristen/Assistenz. Hier wird sich zu wenig gekümmert. Die HR Abteilung kümmert sich nur um die Juristen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stets freundlich und respektvoll. Die Open door policy wird gelebt. Zudem herrschen flache Hierarchien, was bspw. bedeutet, dass auch die Partner in der Regel jederzeit ansprechbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche und aufrichtige Zusammenarbeit, Ellenbogen oder Konkurrenzkämpfe waren nicht wahrnehmbar.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Potential sich persönlich einzubringen. Man wird direkt in die Mandate eingebunden. Klar muss auch mal was recherchiert oder tabellarisch gegenübergestellt werden, diese Aufgaben treten jedoch letztlich in den Hintergrund.

Kommunikation

Feedback muss teilweise aktiv eingefordert werden, erfolgt dann jedoch stets aufbauend und konstruktiv.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Angebote zur Förderung der Examensvorbereitung, diese könnten jedoch noch etwas ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros allgemein sind sehr schön. Referendare sitzen meist in Kleingruppen zusammen. Dies hat Vor- und Nachteile. Ob einem dies gefällt, ist wohl letztlich Geschmackssache.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr geht immer, aber jedenfalls herrscht keine "Jede Mail wird standardmäßig ausgedruckt"-Kultur. Papercut wird verwendet. Manche Kollegen nutzen Ecosia.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten der Referendare liegen wohl 1 Stunde über dem Durchschnitt, Überstunden sind allerdings die Ausnahme. Werden diese mal erforderlich, wird entsprechendes Engagement jedoch erwartet. Letztlich weiß man aber, worauf man sich einlässt, wenn man in einer Großkanzlei anfängt.

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Gerade auf den Gebieten IP/IT als "Tier 1" Kanzlei bekannt. Die tatsächlichen Mandate und die allgemeine Arbeitsweise spiegeln dies wieder.

Pro

Toller und freundlicher Arbeitgeber mit Charakter und auf den Gebieten IP/IT eine absolute Top-Adresse. Auch als Referendar wird man aktiv eingebunden und fühlt sich nicht bloß als einfacher "Zuarbeiter". Regelmäßig finden ansprechende Social Events in verschiedenen Locations statt.