Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bird & Bird LLP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und offen. Alle ziehen an einem Strang
Die wichtigsten Themen, sowohl strategisch als auch operative werden zeitnah und gezielt weitergegeben
Der Aufgabenbereich ist sehr divers mit vielen Schnittstellen, der Impact ist immer erkennbar, Vorschläge werden ersnt genommen und nach Möglichkeit umgesetzt
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre würde ich mit sehr gut beschreiben. Die Arbeitszeiten könnten über die Gleitzeit hinweg noch etwas flexibler gestaltet werden und zwei Tage Urlaub/Jahr mehr würde dem Unternehmen ebenfalls nicht schaden. Ansonsten hat man überwiegend ein sehr nettes Team mit guten Kollegenzusammenhalt und ein spannendes internationales Unternehmensumfeld mit familiärer Atmosphäre, welche ich besonders schätze.