kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nur wenige engagierte Menschen, die trotz des Chaos versuchen, ihren Job richtig zu machen.
Mobbing, Sabotage, fehlende Führung, Ignoranz gegenüber Problemen, keine Wertschätzung und permanenter Druck.
Struktur, Führung und Kultur müssen komplett überdacht werden. Ehrliche Kommunikation, faire Behandlung und Konsequenzen bei Mobbing wären ein Anfang.
Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Ein toxisches Klima, in dem Mobbing und Intrigen Alltag sind.
Nach außen bemüht, intern katastrophal. Viele gehen frustriert – die Realität hat nichts mit dem schönen Schein zu tun.
Nicht vorhanden. Überstunden sind selbstverständlich, selbst im Urlaub wird man kontaktiert. Ich wurde von Kollegen anderer Standorte angerufen, um Situationen zu retten, die durch Sabotage eines Teammitglieds entstanden waren – während die verantwortliche Person keinerlei Verantwortung übernahm.
Nicht vorhanden. Weder soziale Verantwortung noch nachhaltiges Handeln spielen eine Rolle.
Keine Förderung, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Ambitionen hat, wird eher gebremst als unterstützt.
Nicht vorhanden. Statt Unterstützung herrschen Neid, Lästereien und Sabotage. Jeder kämpft für sich.
Führungskräfte ignorieren Probleme komplett. Selbst bei Beweisen für Mobbing oder Sabotage passiert nichts.
Chaotische Strukturen, fehlende Organisation und keine Rücksicht auf Belastung. Ständiger Druck, oft ohne ausreichende Mittel oder klare Zuständigkeiten.
Kaum vorhanden oder bewusst irreführend. Informationen werden zurückgehalten, um Fehler zu provozieren.
Gehalt ist niedrig im Vergleich zur Arbeitsbelastung. Keine echten Sozialleistungen oder Wertschätzung der Leistung.
Gleichberechtigung existiert nur auf dem Papier. Einige werden bevorzugt, andere systematisch übergangen.
Aufgaben sind chaotisch verteilt. Neue Mitarbeiter müssen Altes aufarbeiten, ohne Einarbeitung oder Struktur.
Nette Kollegen, super Partner
Fair, produktiv, wertschätzend
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr modern und komfortabel, inklusive höhenverstellbarer Tische, Notebook, Diensthandy und Doppelmonitoren.
Positiv hervorzuheben sind außerdem die internen Weiterbildungsangebote sowie die grundsätzlich flexible Handhabung von Homeoffice-Tagen. Die Kanzlei bietet ein professionelles Umfeld und ein modernes Erscheinungsbild, das gute Rahmenbedingungen für engagierte Mitarbeitende schafft.
Die Einarbeitung war unstrukturiert und ungleichmäßig verteilt, wodurch es zu längeren Phasen ohne klare Aufgaben kam. Die Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Vorgesetzten war teils widersprüchlich oder fehlte ganz, was Unsicherheiten und Missverständnisse verursachte.
Eine Kollegin zeigte dauerhaft mangelnde Kooperationsbereitschaft, was das Arbeiten im Team deutlich erschwerte. Eine Klärung oder Unterstützung durch die Vorgesetzte erfolgte leider nicht.
Eine klarere und strukturiertere Einarbeitung neuer Mitarbeitender wäre wünschenswert, insbesondere durch kontinuierliche Begleitung durch die Vorgesetzten. Aufgaben sollten gleichmäßiger verteilt und Zuständigkeiten klar kommuniziert werden, um Leerphasen und Missverständnisse zu vermeiden.
Auch der Umgang innerhalb des Teams sollte stärker moderiert werden, damit Spannungen frühzeitig erkannt und gelöst werden können. Eine offenere Feedback-Kultur und regelmäßige Abstimmungsgespräche würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Grundsätzlich professionelles Umfeld, jedoch mit spürbaren Spannungen im Team und wenig Zusammenhalt im Alltag.
Nach außen präsentiert sich die Kanzlei als moderne internationale Einheit mit Fokus auf Innovation. Im Arbeitsalltag spiegelte sich dieses Image jedoch nur teilweise wider – insbesondere Kommunikation und Teamführung blieben hinter den Erwartungen zurück.
Geregelte Arbeitszeiten, keine übermäßige Mehrarbeit. Die Balance zwischen Beruf und Freizeit war grundsätzlich gut. Grundsätzlich bestand eine Regelung von zwei Tagen Homeoffice pro Woche, in der Praxis wurde dies jedoch sehr unterschiedlich gehandhabt – einige Mitarbeitende nutzten deutlich mehr Homeoffice-Tage als offiziell vorgesehen.
Es gab interne Schulungen und Einführungsveranstaltungen, die fachlich hilfreich waren. Darüber hinaus bot die Kanzlei auch interne Weiterbildungsangebote wie Personaltrainings und Seminare an, die grundsätzlich offen für verschiedene Positionen waren.
Die Vergütung war marktüblich und entsprach dem Niveau vergleichbarer Kanzleien. Zu weiteren Sozialleistungen kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer nur eingeschränkt etwas sagen.
Grundsätzlich zeigt die Kanzlei ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Themen, etwa durch internationale Programme und interne Initiativen. Im Arbeitsalltag am Standort war davon jedoch wenig konkret wahrnehmbar.
Zwei Kolleginnen waren hilfsbereit und unterstützend, eine Kollegin hingegen hat über einen längeren Zeitraum den Kontakt und die Zusammenarbeit weitgehend vermieden. Das erschwerte die Integration erheblich und blieb seitens der Führung unbeachtet.
Dazu kann ich keine abschließende Bewertung abgeben. Der Umgang im Team war insgesamt respektvoll, ohne dass mir besondere Situationen aufgefallen sind.
Die direkte Vorgesetzte war im ersten Monat überwiegend abwesend. Der Austausch beschränkte sich auf wenige Online-Meetings, persönliche Präsenz war später kaum gegeben. Eine kontinuierliche Begleitung oder Rückmeldung während der Einarbeitung fand nicht statt, das Verhältnis wirkte insgesamt distanziert.
Die technische Ausstattung war sehr gut: höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, ein Diensthandy sowie ein Notebook mit Tasche. Die Arbeitsplätze waren modern und funktional eingerichtet. Lediglich bei der IT-Einrichtung und Koordination zum Start gab es kleinere Verzögerungen.
Rückmeldungen erfolgten überwiegend durch zwei Kolleginnen, während die direkte Vorgesetzte kaum eingebunden war. Teilweise gab es widersprüchliche Informationen von verschiedenen Stellen, was die Abläufe erschwerte. Auch organisatorische Prozesse, wie die Ausstellung des Arbeitszeugnisses, waren wenig effizient – die Erstellung erfolgte erst rund drei Wochen nach Beantragung.
Ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen feststellen. Zu übergreifenden Diversity-Themen kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer keine Einschätzung geben.
Die Tätigkeit bot grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, etwa die Begleitung internationaler Markenanmeldungen und formaler Verfahren.
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist grundsätzlich machbar
Sehr angenehme Arbeitsumgebung, moderne Büros und gute Ausstattung
Das Gehalt ist marktüblich, könnte jedoch an die gestiegenen Anforderungen angepasst werden
Location
Vorgesetzte Verhalten
Kommunkationsseminare für Vorgesetzten
Hier keine gute Atmosphäre vorhanden
Schlect
Eine Gut, der druber- minus Sterne
Bei der Vorgesetzten mangelhaft
OK
Der Stress der Vorgesetzten wird nach unten abgetreten
Es schweißt zusammen, wenn man gemeinsam leidet
Mangelnde Kommunikation bei der Aufgabenverteilung, Feedback gab es so gut wie nie, oftmals wurden die zunächst super dringenden Aufgaben nie angeguckt. Ich habe nicht ein einziges Mal Wertschätzung erlebt.
Weiterbildungen.
Ein wesentlicher Verbesserungspunkt betrifft die HR-Abteilung in Frankfurt. Dort habe ich sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Der Umgang war aus meiner Sicht nicht angemessen, und hier besteht dringend Handlungsbedarf , damit
Mitarbeiter besser unterstützt werden und eine professionelle Zusammenarbeit möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Allerdings konnte es belastend sein, wenn Vorgesetzte dauerhaft schlechte Laune hatten und dies die Stimmung im Team negativ beeinflusst hat.
Man kann auf jeden Fall Karriere machen, die Firma bietet viele Weiterbildungen.
Das Gehalt fand ich in Ordnung, andere Kanzleien in Frankfurt zahlen allerdings mehr aus..
Der Kollegenzusammenhalt war eher schwach ausgeprägt, da häufig jeder für sich gearbeitet hat.
Zufrieden
Bei einigen Vorgesetzten, die nicht direkt über mir standen, habe ich mitbekommen, dass ihr Umgang durchaus in Ordnung war.
Mit der HR-Abteilung habe ich insgesamt sehr schlechte Erfahrungen gemacht.
Keine gute Führung ..
Könnte dich verbessern..
Zufrieden
Die Aufgaben waren abwechslungsreich.
Den Zusammenhalt mit den Kollegen
Höhere Vergütung, mehr Benefits, Parkmöglichkeiten
Das Vorgesetztenverhalten. Die Kommunikation. Viele Kündigungen.
Mehr Wertschätzung. Offenere Kommunikation. Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitenden. Weniger hierarchische Strukturen. Versprochene Werte auch intern konsequent leben.
Nur nach außen ist das Image gut.
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert und man hat das Gefühl, dass Vorgesetzte ihre eigene Agenda zu Lasten der Miarbeitenden verfolgen.
Es sind alle super nett und haben immer ein offenes Ohr oder versuchen weiterzuhelfen. Das Teamgefühl ist in meiner Abteilung deutlich spührbar.
Ein stets höfliches und freundliches Auftreten. Als Assistenz habe ich nie das Gefühl von oben herab Behandelt zu werden.
Die verwendeten Geräte haben das neuste Betriebssystem, die Arbeitsräume sind geräumig und modern.
Es gibt keine Herachien. Als Assistenz habe ich nie das Gefühl von oben herab Behandelt zu werden.
So verdient kununu Geld.