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Bird 
& 
Bird 
LLP
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Toxische Arbeitsatmosphäre

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bird & Bird war mein erster Arbeitgeber nach der Berufsausbildung. Erst nachdem ich einen anderen Job angenommen habe, habe ich realisiert, wie unwohl ich mich dort wirklich gefühlt habe. Beim Gedanken, am nächsten Morgen wieder in dieses Büro zu müssen, wurde mir schlecht.

Kommunikation

Gab es nicht. Ob das in anderen Teams anders war, kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Es gab ein paar nette KollegInnen. Im Großen und Ganzen kämpft aber jeder für sich.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine bezahlten Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Man hatte nicht dass Gefühl, dass die Führungskraft hinter einem stand. Wenn die erbrachte Leistung nicht dem Perfektionismus dieser Führungskraft entsprach, bekam man es zu spüren.

Vorgesetzte aus anderen Teams kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben entsprachen nicht im Entferntesten der Stellenbeschreibung. Dass ich keinerlei Berufserfahrung in diese Richtung hatte, interessierte meine Führungskraft wenig.

Gleichberechtigung

MitarbeiterInnen in der Verwaltung werden weitaus weniger wertgeschätzt als Anwälte.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattungen waren okay, Klimaanlage, funktionierende Technik usw. -

Gehalt/Sozialleistungen

Wie ich mit dem Gehalt in München überlebt habe, ist mir mittlerweile unbegreiflich.

Karriere/Weiterbildung

Es gab einige Weiterbildungsangebote

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckHR Specialist I Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und es ist schade, dass Sie in Ihrem Bereich mit vielen Aspekten unzufrieden waren und sich nicht wohlgefühlt haben. Dies bedauern wir sehr.

Eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein respektvoller Umgang mit allen Kolleg:innen ist uns sehr wichtig. Auch eine vertrauensvolle und ehrliche Kommunikation sollte am Arbeitsplatz stets gewährleitest sein, weshalb wir insbesondere auch in diesem Bereich entsprechende Trainings anbieten. Sicherlich sind wir nicht perfekt und es gibt Bereiche, wie beispielsweise die Kommunikation, an denen wir priorisiert arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie für ein detailliertes Feedback auf Ihre ehemalige HR-Ansprechpartnerin zugehen, sodass wir in diesem Bereich Verbesserungen umsetzen können. Selbstverständlich findet dieser Austausch vertraulich statt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.


Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

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