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Bird 
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Bird 
LLP
Bewertung

Mehrfachbewertung

Besser nicht

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Gruselig. Keiner traut sich den Mund aufzumachen. Es wird gebuckelt, bloß den Partner zufriedenstellen, koste es was es wolle

Work-Life-Balance

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Versprechungen werden nicht eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen Mentalität, manche gehen über Leichen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht, sie tun mir schon sehr leid, sind froh über jedes nette Wort, das man an sie richtet

Vorgesetztenverhalten

Diktatorische Auswüchse

Arbeitsbedingungen

Überstunden an der Tagesordnung, Home Office nur in Ausnahmefällen (bloß den Partner nicht mit diesem Thema behelligen, es gibt wichtigeres und er kostet zu viel Geld)

Kommunikation

Was der Partner sagt ist Gesetz. Keine Widerrede, kein Austausch, keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen müssen immer noch sehr kämpfen

Interessante Aufgaben

Partnerstunden sind das wichtigste


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemaliger Mitarbeiter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist sehr schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten und Sie nicht glücklich bei uns waren.

Um Ihre Bewertung besser nachzuvollziehen, ist ein detailliertes, ehrliches und offenes Feedback sehr wichtig. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich noch einmal die Zeit nehmen würden, um sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Melden Sie sich dazu gerne bei Ihrer ehemaligen HR-Ansprechpartnerin. Selbstverständlich findet dieser Austausch vertraulich statt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.