123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller und freundlicher Arbeitgeber mit Charakter und auf den Gebieten IP/IT eine absolute Top-Adresse. Auch als Referendar wird man aktiv eingebunden und fühlt sich nicht bloß als einfacher "Zuarbeiter". Regelmäßig finden ansprechende Social Events in verschiedenen Locations statt.
Die Atmosphäre ist stets freundlich und respektvoll. Die Open door policy wird gelebt. Zudem herrschen flache Hierarchien, was bspw. bedeutet, dass auch die Partner in der Regel jederzeit ansprechbar sind.
Gerade auf den Gebieten IP/IT als "Tier 1" Kanzlei bekannt. Die tatsächlichen Mandate und die allgemeine Arbeitsweise spiegeln dies wieder.
Die Arbeitszeiten der Referendare liegen wohl 1 Stunde über dem Durchschnitt, Überstunden sind allerdings die Ausnahme. Werden diese mal erforderlich, wird entsprechendes Engagement jedoch erwartet. Letztlich weiß man aber, worauf man sich einlässt, wenn man in einer Großkanzlei anfängt.
Es gibt Angebote zur Förderung der Examensvorbereitung, diese könnten jedoch noch etwas ausgebaut werden.
Mehr geht immer, aber jedenfalls herrscht keine "Jede Mail wird standardmäßig ausgedruckt"-Kultur. Papercut wird verwendet. Manche Kollegen nutzen Ecosia.
Freundliche und aufrichtige Zusammenarbeit, Ellenbogen oder Konkurrenzkämpfe waren nicht wahrnehmbar.
Die Büros allgemein sind sehr schön. Referendare sitzen meist in Kleingruppen zusammen. Dies hat Vor- und Nachteile. Ob einem dies gefällt, ist wohl letztlich Geschmackssache.
Feedback muss teilweise aktiv eingefordert werden, erfolgt dann jedoch stets aufbauend und konstruktiv.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Potential sich persönlich einzubringen. Man wird direkt in die Mandate eingebunden. Klar muss auch mal was recherchiert oder tabellarisch gegenübergestellt werden, diese Aufgaben treten jedoch letztlich in den Hintergrund.
Keiner erklärt einem was, Mitarbeiter waren teilweise mitten im Burn out.
Das man sehr viel Verantwortung übertragen bekommt und Chancen hat an, z.B Publikationen teilzunehmen.
Das man teilweise "vergessen" wird und grade als Praktikant sich manchmal ein bisschen verlassen vorkommt.
Nur so viele Praktikanen zu haben, wie man auch Plätze hat!
Wird teilweise ignoriert.
Papercut - ein schönes gadget um das Umweltbewusstsein zu stärken.
Typisches Partnerverhalten.
Viel Einbindung in aktuelle Fälle.
Kollegen sind ok
Minimum an Weiterbildung
Nette Vorgesetzte leider die absolute Ausnahme
Kein Angebot vorhanden
Keine Sozialleistungen, schlechtes Gehalt
Anwälte sind das einzig wichtige alle anderen sind sehr weit unten in der Hierarchie
Sehr große Mandate.
Keine Aulastung und eine sehr geringe Vergütung (2€ pro Stunde) für eine Anwesenheitspflicht von 9 Stunden pro Tag.
Die Anwesenheitszeiten sind von 9-18 Uhr. Man bekommt allerdings kaum etwas zu tun. Bei einer Entlohnung von 450€ macht das ca. 2 € pro Stunde. Netto arbeitet man 1-2 Stunden. Also lieber etwas zu tun mitnehmen.
Die gute Verkehrsanbindung und der größtenteils freundliche Umgang.
Dass es trotz einer großer Kanzlei sehr angenehm ist
Dass - natürlich bedingt durch die Struktur einer großen Kanzlei - der Kontakt zur Mandantschaft fehlt
Keine, ich bin rundum zufrieden
Die Atmosphäre war toll, sowohl in der Verwaltung als auch im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen
Tolle Atmosphäre, großer Zusammenhalt, gute Aufstiegschancen und interessante Arbeitsfelder. Dazu herausragende nationale und internationale Events. Die "freundliche" Großkanzlei. Für eine Großkanzlei überraschend gute Arbeitszeiten.
Geringe Flexibilität hinsichtlich HomeOffice und Arbeitszeiten.
Öffnung hinsichtlich Teilzeitmodellen, Home Office und flexiblerer Arbeitszeit
Verhältnis Bezahlung/Arbeitszeiten, Aufgabenfeld
teilweise intern erstaunlich schwerfällig
Weiterbildungsprogramme mehr unterstützen
Abteillungsintern guter Zusammenhalt
wenig Wertschätzung als Mitarbeiter
Schulungen
soziale Leistungen
mehr Wertschätzung als Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.