Bird 

& 

Bird 

LLP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Partner, tolle HR Managerin, zudem werden Vielfältigkeit und Diversität ernst genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaubstage, keine Weiterentwicklung gewünscht

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team im Hamburger Standort - vom Partner über HR Manager bis zum Studenten / Azubi - Top!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Tolle Führungskräfte - man darf alles sagen, kann Vertrauen und es gibt immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Geht überall und immer mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht fair zu und es gibt viele interne Veranstaltungen, die viel Freude machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist super.

Work-Life-Balance

Je nach Definition. Keine Wochenendarbeit und sogut wie keine Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse Kurse und Schulungen angeboten. Leider sind im administrativen Bereich die Karriereaussichten begrenzt, was aber an der Struktur und nicht an fehlendem Willen des Unternehmens liegt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte höher sein (im Vergleich zu anderen Kanzleien) jedoch wiegen die anderen Vorteile das ein Stück weit auf.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Luft nach oben. Hier ist es die Tatsacha, dass das Bürogebäude sich bisweilen als Erschwermis darstellt. Ansonsten gibt es alles was benötigt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Lollegen und Vorgesetzten ist direkt, ehrlich ubd fair.

Interessante Aufgaben

Ich habe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen verschiedenen Aufgaben. Dabei gibt es auch immer wieder Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur wenige engagierte Menschen, die trotz des Chaos versuchen, ihren Job richtig zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, Sabotage, fehlende Führung, Ignoranz gegenüber Problemen, keine Wertschätzung und permanenter Druck.

Verbesserungsvorschläge

Struktur, Führung und Kultur müssen komplett überdacht werden. Ehrliche Kommunikation, faire Behandlung und Konsequenzen bei Mobbing wären ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Ein toxisches Klima, in dem Mobbing und Intrigen Alltag sind.

Image

Nach außen bemüht, intern katastrophal. Viele gehen frustriert – die Realität hat nichts mit dem schönen Schein zu tun.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden sind selbstverständlich, selbst im Urlaub wird man kontaktiert. Ich wurde von Kollegen anderer Standorte angerufen, um Situationen zu retten, die durch Sabotage eines Teammitglieds entstanden waren – während die verantwortliche Person keinerlei Verantwortung übernahm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Weder soziale Verantwortung noch nachhaltiges Handeln spielen eine Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Ambitionen hat, wird eher gebremst als unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte ignorieren Probleme komplett. Selbst bei Beweisen für Mobbing oder Sabotage passiert nichts.

Arbeitsbedingungen

Chaotische Strukturen, fehlende Organisation und keine Rücksicht auf Belastung. Ständiger Druck, oft ohne ausreichende Mittel oder klare Zuständigkeiten.

Kommunikation

Kaum vorhanden oder bewusst irreführend. Informationen werden zurückgehalten, um Fehler zu provozieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist niedrig im Vergleich zur Arbeitsbelastung. Keine echten Sozialleistungen oder Wertschätzung der Leistung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert nur auf dem Papier. Einige werden bevorzugt, andere systematisch übergangen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind chaotisch verteilt. Neue Mitarbeiter müssen Altes aufarbeiten, ohne Einarbeitung oder Struktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr modern und komfortabel, inklusive höhenverstellbarer Tische, Notebook, Diensthandy und Doppelmonitoren.

Positiv hervorzuheben sind außerdem die internen Weiterbildungsangebote sowie die grundsätzlich flexible Handhabung von Homeoffice-Tagen. Die Kanzlei bietet ein professionelles Umfeld und ein modernes Erscheinungsbild, das gute Rahmenbedingungen für engagierte Mitarbeitende schafft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung war unstrukturiert und ungleichmäßig verteilt, wodurch es zu längeren Phasen ohne klare Aufgaben kam. Die Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Vorgesetzten war teils widersprüchlich oder fehlte ganz, was Unsicherheiten und Missverständnisse verursachte.

Eine Kollegin zeigte dauerhaft mangelnde Kooperationsbereitschaft, was das Arbeiten im Team deutlich erschwerte. Eine Klärung oder Unterstützung durch die Vorgesetzte erfolgte leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Eine klarere und strukturiertere Einarbeitung neuer Mitarbeitender wäre wünschenswert, insbesondere durch kontinuierliche Begleitung durch die Vorgesetzten. Aufgaben sollten gleichmäßiger verteilt und Zuständigkeiten klar kommuniziert werden, um Leerphasen und Missverständnisse zu vermeiden.

Auch der Umgang innerhalb des Teams sollte stärker moderiert werden, damit Spannungen frühzeitig erkannt und gelöst werden können. Eine offenere Feedback-Kultur und regelmäßige Abstimmungsgespräche würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich professionelles Umfeld, jedoch mit spürbaren Spannungen im Team und wenig Zusammenhalt im Alltag.

Image

Nach außen präsentiert sich die Kanzlei als moderne internationale Einheit mit Fokus auf Innovation. Im Arbeitsalltag spiegelte sich dieses Image jedoch nur teilweise wider – insbesondere Kommunikation und Teamführung blieben hinter den Erwartungen zurück.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, keine übermäßige Mehrarbeit. Die Balance zwischen Beruf und Freizeit war grundsätzlich gut. Grundsätzlich bestand eine Regelung von zwei Tagen Homeoffice pro Woche, in der Praxis wurde dies jedoch sehr unterschiedlich gehandhabt – einige Mitarbeitende nutzten deutlich mehr Homeoffice-Tage als offiziell vorgesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab interne Schulungen und Einführungsveranstaltungen, die fachlich hilfreich waren. Darüber hinaus bot die Kanzlei auch interne Weiterbildungsangebote wie Personaltrainings und Seminare an, die grundsätzlich offen für verschiedene Positionen waren.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war marktüblich und entsprach dem Niveau vergleichbarer Kanzleien. Zu weiteren Sozialleistungen kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer nur eingeschränkt etwas sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich zeigt die Kanzlei ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Themen, etwa durch internationale Programme und interne Initiativen. Im Arbeitsalltag am Standort war davon jedoch wenig konkret wahrnehmbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine abschließende Bewertung abgeben. Der Umgang im Team war insgesamt respektvoll, ohne dass mir besondere Situationen aufgefallen sind.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzte war im ersten Monat überwiegend abwesend. Der Austausch beschränkte sich auf wenige Online-Meetings, persönliche Präsenz war später kaum gegeben. Eine kontinuierliche Begleitung oder Rückmeldung während der Einarbeitung fand nicht statt, das Verhältnis wirkte insgesamt distanziert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war sehr gut: höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, ein Diensthandy sowie ein Notebook mit Tasche. Die Arbeitsplätze waren modern und funktional eingerichtet. Lediglich bei der IT-Einrichtung und Koordination zum Start gab es kleinere Verzögerungen.

Kommunikation

Rückmeldungen erfolgten überwiegend durch zwei Kolleginnen, während die direkte Vorgesetzte kaum eingebunden war. Teilweise gab es widersprüchliche Informationen von verschiedenen Stellen, was die Abläufe erschwerte. Auch organisatorische Prozesse, wie die Ausstellung des Arbeitszeugnisses, waren wenig effizient – die Erstellung erfolgte erst rund drei Wochen nach Beantragung.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen feststellen. Zu übergreifenden Diversity-Themen kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer keine Einschätzung geben.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit bot grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, etwa die Begleitung internationaler Markenanmeldungen und formaler Verfahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Ein wesentlicher Verbesserungspunkt betrifft die HR-Abteilung in Frankfurt. Dort habe ich sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Der Umgang war aus meiner Sicht nicht angemessen, und hier besteht dringend Handlungsbedarf , damit
Mitarbeiter besser unterstützt werden und eine professionelle Zusammenarbeit möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Allerdings konnte es belastend sein, wenn Vorgesetzte dauerhaft schlechte Laune hatten und dies die Stimmung im Team negativ beeinflusst hat.

Karriere/Weiterbildung

Man kann auf jeden Fall Karriere machen, die Firma bietet viele Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt fand ich in Ordnung, andere Kanzleien in Frankfurt zahlen allerdings mehr aus..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen Vorgesetzten, die nicht direkt über mir standen, habe ich mitbekommen, dass ihr Umgang durchaus in Ordnung war.
Mit der HR-Abteilung habe ich insgesamt sehr schlechte Erfahrungen gemacht.
Keine gute Führung ..

Kommunikation

Könnte dich verbessern..

Gleichberechtigung

Zufrieden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die wirklich häufigen und guten Kanzlei-Events und die Flexibilität bzgl. privater Umstände.
Positiv hervorheben möchte ich außerdem die IT-Abteilung Frankfurt und die Office-Managerin aus Frankfurt - beide Positionen sind sehr hilfsbereit und jederzeit freundlich gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Schaffung von mehr Umweltbewusstsein bei Arbeitnehmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr oft wurde das Licht im Büro nicht ausgeschaltet.
Die Kaffee-Maschinen mit Kapseln in der Küche der jeweiligen Stockwerke sorgen für leckeren Kaffee. Jedoch auf Kosten der Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Team

Arbeitsatmosphäre

sehr faires Umfeld, gute Mischung aus Lob & Verbesserungsvorschlägen

Work-Life-Balance

kein unnötiges zeitabsitzen, solange man seine Arbeit macht, viel eigener Entscheidungsrau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Kern ja, aber noch ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

klare Kommunikation, nimmt sich Zeit für persönliche Gespräche

Arbeitsbedingungen

große Interesse an technologischem Fortschritt

Kommunikation

Erwartungen werden klar kommuniziert. Übers Intranet/ Email/ Newsletter bleibt man über Veränderungen&große Erfolge informiert

Gleichberechtigung

super!

Interessante Aufgaben

JA!