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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Birdie&co die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Birdie&co
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Birdie&co
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gastro bleibt Gastro, aber es wird so viel gespart wie es geht, oftmals viel zu wenig Personal wodurch man es nicht schafft sich vernünftig um die Gäste zu kümmern, wenn das „Führungspersonal“ (was absolut ungeeignet dafür ist) da ist ist es noch unkoordinierter

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungspersonal scheucht nur rum, unterirdische Verhältnisse, Besitzer jucken sich kein Stück fürs Personal, vorne rum wird nett gelächelt, hintenrum wird sich aufregt

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind genau gleich am leiden, eigentlich will jeder weg

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An allem wird gespart, es werden 4 Tage alte Kuchen verkauft, Kunden beschweren sich über mangelnden Service oder schlechte Qualität aber so sollen wir es machen um zu sparen, sind dann aber auch schuld wenn schlechte Bewertungen reinkommen weil wir zu unprofessionell handeln würden, unterirdisch

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Länden sind nett. Wenn man beide Augen zukneift, dann übersieht man auch dass die Läden auseinander Fallen. Es muss dringend was gemacht werden. Andere Lokale sind da besser aufgestellt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige wenige Kollegen mag man, aber die meisten kommen und gehen. Im Schnitt wechseln alle 3 Monate die Mitarbeiter weil es ihnen dann zu viel wird.

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