Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDer einzigste Grund warum ich zur Arbeit komme und mir das alles gebe ist das kleine Trinkgeld welches die Kunden einen überlassen.
Schönes Konzept. Moderne Arbeitsweisen. Mehrere Standorte. Man langweilt sich nicht.
Für einen Betrag im Monat darf man dort Essen wenn man Hunger hat, Kaffee gibt's 2x am Tag umsonst.
Kaffee umsonst
Klasse Kollegen
Wo soll ich anfangen?.........
Wie mit den Menschen dort umgegangenen wird. Lieber habe ich böse Vorgesetzte, als solche die dir ins Gesicht lächeln aber hintenrum einfach eine ganz andere Art an den Tag legen Und teilweise auch schlecht über dich reden. ( sehr oft mitbekommen das an einem Tag von der Storemanagerin über jemanden gelästert wird, am nächsten Tag will man was von der Person und ist zuckersüß )
Die manipulative und toxische Art.
Konstant überfordert, man fühlt sich nicht Ernst genommen, Kommunikation = 0.
Storemanagment ist nicht ausgebildet und hat Schlicht gesagt keine Ahnung von dieser Position, macht viele Fehler, hört nicht auf ausgebildetes Personal.
Nach außen scheint alles super, aber innerhalb dieses Unternehmens läuft alles schief, was nur schiefgehen kann. Die Geschäftsleitung redet hinter dem Rücken schlecht über ihr Personal, Beleidigungen fallen und man bekommt es von anderen Mitarbeitern erzählt. Der Ton spielt die Musik, das wird aber bei diesem Unternehmen nicht wirklich beachtet. Die „Vorgesetzten“ behandeln ihr Personal sehr respektlos. Komischerweise ist dies erst der Fall seitdem die Storeleitung gewechselt hat. Kritik des Personals wird absolut nicht ernst genommen, im Gegenteil sogar, eher ...
Lernt Empathie, hört all euren Mitarbeitenden zu - Gäste wollen dass sie ein gutes Gefühl bekommen und das Essen gehen ein schönes Erlebnis ist: die Grundlage hierfür liegt aber in Mitarbeitenden die zufrieden sind und unter humanen Bedingungen auch die Möglichkeit bekommen ihren Job vernünftig und gut zu machen - hierzu gehört: genug Personal, vernünftige Portionen, kauft lieber Matcha der 2€ günstiger ist und gebt ne Portion in das Getränk die es nicht nur nach lauwarmer milch schmecken lassen - ...
Werden sich angehört wenn man die vorgesetzten mal in Monaten antrifft. Aber umgesetzt wird 0. Das Konzept und Fortschritt sind im stillstand.
Zuhören und mehr Wert auf die Mitarbeiter legen.
Ehrlich sein, Kritik annehmen, Trinkgeld auszahlen, mehr auf Bedürfnisse der mitarbeitenden eingehen. ( the list could be endless)
Hört auf eure Mitarbeiter. Schafft euch Menschen mit Ausbildung und Kompetenzen an und setzt diese in Führungspositionen. Und bitte: Haltet euer Wort und entgegnet euren Mitarbeitern mit Wertschätzung. Wenn das so weiter geht sind bald alle weg.
Der am besten bewertete Faktor von Birdie&co ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige wenige Kollegen mag man, aber die meisten kommen und gehen. Im Schnitt wechseln alle 3 Monate die Mitarbeiter weil es ihnen dann zu viel wird.
Sehr starker Zusammenhalt, vor allem zwischen Küche, Service und Theke. Vorsicht jedoch vor der Schichtleitung.
Kollegen waren sehr nett, Frust über den Job schweißt zusammen.
Kollegen werden zwangsläufig wegen inkompetenter Vorgesetzten zusammengeschweißt, die meisten Leute die hier Anfangen sind nette Leute, meistens Studenten. Frust macht sich schnell unter dem Kollegium breit.
Junge, coole Kollegen und allgemein gutes Teamspirit. Hier leiden wir gemeinsam unter dem katastrophalen Management, das schweißt zusammen! Bei viele Kollegen der einzige Grund warum man noch hier arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birdie&co ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An allem wird gespart, es werden 4 Tage alte Kuchen verkauft, Kunden beschweren sich über mangelnden Service oder schlechte Qualität aber so sollen wir es machen um zu sparen, sind dann aber auch schuld wenn schlechte Bewertungen reinkommen weil wir zu unprofessionell handeln würden, unterirdisch
Schrecklich. Nummern werden nicht ausgetauscht. Man bekommt nie eine Rückmeldung. Der Lieblingsspruch lautet. "Wir kümmern uns drum"
Am liebsten keinen Stern geben... Die Vorgesetzten sind manipulativ und falsch.
Da könnte ich jetzt so weit ausholen. Long story short. Denen sind wir als Personal total egal. Man merkt es geht um guten Umsatz mehr nicht. Ich war ein halbes Jahr dort und habe bei keinem Job vorher so viele Leute kündigen sehen. Wie kann man sich da als Vorgesetzte nicht fragen was schief läuft? Ach und Trinkgeld stecken die sich auch ein, bei grade mal Mindestlohn
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung von Gastronomie. Niemand hat eine professionelle Ausbildung absolviert, und das zeigt sich. Unrealistische Vorstellungen machen sich breit, Ideen von ausgebildeten Personal abgewiesen wenn es nicht Instagram-like genug ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Endstation. Hier gibt es keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Hier gibt es leider gar nichts zu holen. Für Gastro aber nicht untypisch. Mit Exposure und Influencer
