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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bischöfliches Jugendamt Rottenburg-Stuttgart die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bischöfliches Jugendamt Rottenburg-Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bischöfliches Jugendamt Rottenburg-Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    72%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ähnlich wie auf eine Freizeit, im positiven Sinne. Man darf kreativ sein, gleichzeitig wird darauf geachtet, dass jeder als Person respektiert wird.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr selbständig. Teilweise passe ich meine Privatleben an die Bedürfnisse der Jugendlichen an. Gleichzeitig bin ich auch super flexibel dann frei zu machen, wann es für mich passt. Sehr eigenverantwortlich: Arbeit und Privates können profitieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparent, jede:r kann selbst auch viel Verantwortung übernehmen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

entspannt und sehr kollegial

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5,0
KommunikationFührungskraft

direkt und offen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

gemeinsam lachen, offenes Ohr, gemeinsame Mittagessen

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