Keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich zunehmend. Es gibt immer mehr Wasserträger in die obere Obene.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Produktionsbereich in die Führungsebene ist sehr schlecht. Trotz Vorschläge wie einiges besser gemacht werden soll, wird trotzdem nach der eigenen Nase gehandelt und umgesetzt. Dies passt zu 90% nie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war mal besser. Wird immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Teils werden einige Wünsche und Anregungen angenommen und umgesetzt, aber man bleibt NUR eine Nummer. Das menschliche existiert nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Kurz und knapp. Interessante Aufgaben wird nur den „Lieblingen“ zugeteilt.
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben, gibt es klare Abgrenzungen zwischen normalen Mitarbeiter und „Lieblings“ Mitarbeiter. Dies wird jedem spüren gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind ja eh bald weg, deswegen werden diese links liegen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen auch zu wünschen übrig. Der Druck wächst immens an. Es werden externe Ermittler ran geholt, die das Arbeitstempo und co. beurteilen sollen. Einmal zu prüfen von 100 verschiedenen Aufträgen und dies dann gleichstellen mit dem Rest, kann sich dann wohl jeder selber zusammentreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird versucht was zu machen. Das Sozialbewusstsein soll wohl auch an oberster Front stehen, aber die Mitarbeiter spüren davon das Gegenteile.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann’s immer wieder wiederholen. Wenn du es geschafft hast ein Liebling zu werden. Dann stehen dir die Wege offen, egal ob man das know how hat oder nicht.