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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während meiner laufenden Weiterbildung wird nur wenig Rücksicht genommen
Beförderungen/ Neubesetzungen werden oft immernoch über Connections bestimmt
Ich finde gut, dass endlich mal gegenüber den Mitarbeitern, die das Unternehmen und die Kollegen durch ihrer schamlosen Krankeitstagen, Konsequenzen gezogen werden; wie z.B. Abmahnungen und fristlosen Kündigungen.
siehe Punkt Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber!
Hier könnte ich eine verdammt lange liste aufblättern, aber wäre zu schade um meine Zeit. Denke die Zeilen oben, wenn diese verbessert werden sollten, dann wären wir schonmal auf dem guten Wege.
Die Atmosphäre ist sehr durchwachsen! Man merkt klar und deutlich den unterschied zwischen Vertrieb und Produktion. Produktion wird als 3. Klasse Volk behandelt und dementsprechend die Atmosphäre und Vertrieb als 1. Klasse. So führen sich die Mitarbeiter des Vertriebes sich auch auf.
Von der geplanten Innovation zu Smile!
Naja finde ich auch das der Image ein Lacher geworden ist.
Da wieder die Abgrenzung für Produktion eher nein und Vertrieb definitiv JA
Wenn das Abteil deine Weiterbildung wünscht oder dies braucht, dann wird man unterstützt ansonsten definitiv nicht.
Man bekommt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld aber der Grundlohn ist so erniedrigend wenig, dass schon sehr viele langjährige Kollegen den Arbeitsvertrag gekündigt und wo anders Ihre Beschäftigung begonnen haben. Viele überlegen diesen Schritt auch zu gehen.
Es wird vieles dafür getan um die Umwelt zu schützen; einiges denke ich auch, dass es eine Tapete ist gegenüber des Marktes
In der Produktion ist zum Glück noch der Zusammenhalt da - fragt sich wie lange noch?!
Um jeden Preis wird zurzeit dafür gekämpft, dass die älteren Kollegen aufhören zu arbeiten.
Es wird immer wieder ein Angebot gemacht, ob die älteren Kollegen doch nicht lieber im Gegenzug von einem beleidigenden Betrag frühzeitig in Rente gehen sollten.
Da diese immer mehr Druck von der Geschäftsführenden eben Druck bekommen, verlieren diese die Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion
Da sehr viele Abteilungen es gibt, kann man dies nicht verallgemeinern. Aber ich denke es wird immer schlimmer!
Es wird und wurde immer wieder betont, dass die Kommunikation sich bessern wird; eher im Gegenteil - es wird schlimmer!
Zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern wird sehr selten ein Unterschied gemacht.
Auch hier die Abspaltung der zwei Bereiche.
Produktion - eher Null bis negative Sterne und Vertrieb eher Vier Sterne
Sehr flexibel
Derzeit Arbeiten hauptsächlich Männer hier
Flexible Arbeitszeit,
Gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Früher war man Familienmitglied, jetzt ist man nur noch eine Nummer
Endlich mal die Container abschaffen.
Den CEO austauschen
Sozialleistungen und Gehalt sind gut.
Jahressonderzahlungen.
Zu eingefahren auf alte Muster.
Vorgesetzte heben sich selber ab.
Wenig Kommunikation der Führungsebenen.
Nahtstellen zwischen den Abteilungen gibt es nicht.
Es heißt Mitarbeiter und nicht Arbeiter...
Behandelt sie auch so und hört euch an, was sie zu sagen haben...
Ist oft gar nicht so unlogisch, was die Mitarbeiter vorschlagen...
Gutes Team, guter Zusammenhalt.
Mehr in die vorhandene Maschinen investieren und instandsetzen.
War mal besser.
Im großen und ganzen Ok.
Kollegen Zusammenhalt
Der "normale" Arbeiter ist bei dieser Firma nur eine Nummer und nichts wert.
In Konzell bei 780 Mitarbeiter keine Kantine vorhanden nur Container Dorf. Hygiene Fehlanzeige.
Aber Geld für Unternehmensberater verschwenden und für unsinnige Projekte.
Laut Vorstand: Der Arbeiter in Konzell soll sich die Kantine verdienen.
Es wir von Jahr zu Jahr schlimmer ich kann nur jedem Raten sich einen Arbeitgeber zu suchen.
Neuer Vorstand (CEO austauschen)
Mehr Gehalt für Schichtarbeit
Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Keiner hat mehr Lust
Für Büropersonal vorhanden
Wenn man keine Schicht mehr arbeit kann soll man sich eine neue Arbeit suchen.
Aussage von Vorgesetzten
Vorgesetzte und Kollegen ganz in Ordnung
Work- Life Balance nicht nur fürs Büro,
Mehr Gehalt für Schichtarbeit,
Eine Kantine und kein Container Dorf,
Einen neuen CEO,
Die Personalabteilung ist sehr hilfsbereit, bei Problemen immer ansprechbar und stets für Kritik offen! Tolle Arbeitsatmosphäre!
So verdient kununu Geld.