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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bischof + Klein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird und wurde immer wieder betont, dass die Kommunikation sich bessern wird; eher im Gegenteil - es wird schlimmer!
In der Produktion ist zum Glück noch der Zusammenhalt da - fragt sich wie lange noch?!
Da wieder die Abgrenzung für Produktion eher nein und Vertrieb definitiv JA
Da diese immer mehr Druck von der Geschäftsführenden eben Druck bekommen, verlieren diese die Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion
Auch hier die Abspaltung der zwei Bereiche.
Produktion - eher Null bis negative Sterne und Vertrieb eher Vier Sterne
Die Atmosphäre ist sehr durchwachsen! Man merkt klar und deutlich den unterschied zwischen Vertrieb und Produktion. Produktion wird als 3. Klasse Volk behandelt und dementsprechend die Atmosphäre und Vertrieb als 1. Klasse. So führen sich die Mitarbeiter des Vertriebes sich auch auf.