Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bischof + Klein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern gut - abteilungsübergreifend jedoch schwierig
Gehaltserhöhung sehr schwerfällig bzw. unmöglich, meist dauert es auch meherere Monate bis man eine Antwort erhält
In manchen Abteilungen wurde Vitamin B zu stark ausgenutzt.
Sehr viel Unmut aufgrund leerer Versprechungen siehe Kulturworkshop.
Maschinenmatrix und Jobprofile damit endlich Leistungsgerecht entlohnt wird, wird seit 2 Jahren ausgesessen, obwohl das Missstände und Wildwuchs bekannt sind, führt überwiegend zur Demotivation der guten Mitarbeiten, für die Leistungsschwachen ist es ein Segen, da gleich entlohnt wird.