Ihr Unternehmen?

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Bischof 
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Klein
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Transparenz

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bischof + klein in Konzell gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Offene Gehaltsstruktur (Werksübergreifend)
auch um zu sehen, was man machen muss, um aufsteigen zu können

Leistungsgerechte Bezahlung
würde die Motivation riesig steigern

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Unmut aufgrund leerer Versprechungen siehe Kulturworkshop.
Maschinenmatrix und Jobprofile damit endlich Leistungsgerecht entlohnt wird, wird seit 2 Jahren ausgesessen, obwohl das Missstände und Wildwuchs bekannt sind, führt überwiegend zur Demotivation der guten Mitarbeiten, für die Leistungsschwachen ist es ein Segen, da gleich entlohnt wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell von 35 Stunden

Karriere/Weiterbildung

Teilweise viel Vitamin B

Gehalt/Benefits

Sehr schwammiger Manteltarifvertrag der sehr viel Spielraum lässt -> Einzelfallprüfung

Es gibt keine offene und transparente Gehaltstruktur.

Teilweiße utopische Unterschiede bei 1:1 gleichen Jobs (wahrscheinlich gibt es daher keine offene Gehaltsstruktur, damit die Unterschiede verdeckt bleiben)

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut - abteilungsübergreifend jedoch schwierig

Vorgesetztenverhalten

Gehaltserhöhung sehr schwerfällig bzw. unmöglich, meist dauert es auch meherere Monate bis man eine Antwort erhält

Gleichberechtigung

Teilweise sind bei exakt gleichen Jobs werksübergreifend utopische Unterschiede.
Exakte GLEICHE Jobs, mit gleichen Aufgaben werden teilweise ohne jegliche Grundlage 2 Stufen unterschiedlich entlohnt
(ca. 15.000€ Unterschied p.Jahr).


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.