3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bis dahin ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Machen viel nebenbei, festen,vwl,weihnachtsgeld,Obst,jobrad,Freiheit am Arbeitsplatz....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Punkt,für bestimmte Arbeitnehmern zu viel,dafür für ander zu wenig Gehalt....Tätigkeit, Angehörigkeit,Verantwortung, Aufgaben...
Verbesserungsvorschläge
Erst mal weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechselungsreicher Job mit angenehm breitem Betätigungsfeld und tägl. Herausforderungen in der Lebensmittelproduktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel.
Die Kolleg/innen und Vorgesetzten sind größtenteils tolle Typen und man kann mit denen den ganzen Tag im Team leckere Kekse backen.
Die Firma versucht wirklich den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass man auch Spaß auf der Arbeit haben kann.
Jeder bekommt seine Chancen und Fehler werden auch gut gemanagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel.
Ich gehe seit 4 Jahren, wenn es auch manchmal sehr stressig und turbulent zugeht, gerne zur Arbeit und versprühe Freude und Spaß bei allen meinen Kollegen.
Im Bereich der Benefits wird eigentlich nichts mehr geboten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich des Wastemanagement ist noch sehr viel Handlungsbedarf. Auch bei der Sensibilisierung der MA für dieses Thema.
Für die betriebliche Gesundheitsvorsorge wie z.B. eine Zahlung/Zuzahlung zum Fitness-Studio, Yogakurs o.ä. gibt es keine Unterstützung.
Firmenfahrrad wäre auch mal zeitgemäß und gesundheitsfördernd.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist europaweit führend im Bereich der Eigenmarken von Süßwaren und das merkt man auch deutlich. Der Mitarbeiter ist zwar nur eine Nummer, aber Werksintern ist die Fluktuation in den meisten Abteilungen sehr gering und es gibt sehr viele MA die min. 20 Jahre im Betrieb sind. Der Umgang ist weitestgehend kollegial und es herrscht eine Duzkultur die auch Verbundenheit vermittelt.
Image
Da wir bei Aussenstehenden quasi unbekannt sind und nur vereinzelt auf Produkten genannt werden ist die Marke kaum wahr genommen.
Innerhalb der Branche sind wir als Marktführer annerkannt und möchten unsere Standards halten und verbessern. Unser Image ist gut und soll es auch bleiben. Das versuchen die meisten MA auch zu vermitteln.
Work-Life-Balance
Da Tarif NGG und super Betriebsrat ist alles streng geregelt und Überstunden mittlerweile fast ein Fremdwort. Urlaubsregelung klappt gut. Arbeitsplanung in der Prod. für 3 Wochen klar geplant.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeitsplätze sind relativ starr und es gibt durch die flache Hierarchie kaum Veränderungsmöglichkeiten. Fort- und Weiterbildungen werden kaum angeboten. Es werden Zusatzaufgaben geschult wie Sicherheitsbeauftragte, Betriebsräte, Ersthelfer oder Brandschutzbeauftragte.
Gehalt/Benefits
Durch Tarif NGG ist die Vergütung transparent und fair. Die Gewerkschaft hat in der letzten Zeit echte Fortschritte erzielt.
Das Gehalt ist immer pünktlich oder sogar vorher auf dem Konto. Die Abrechnung ist korrekt geführt und sollte einmal ein Fehler unterlaufen sein so wird er auf Nachfrage umgehend behoben. Super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Bio- und Fairtrade Produkte/Rohstoffe wird der Bereich teilweise abgedeckt. Das Wastemanagement hat aber noch viel Potential zur Verbesserung und auch viele MA sind da nicht wirklich sensibilisiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen Betrieben halten die einzelnen Abteilungen meistens zusammen. Der Einzelne arbeitet in seinem Rahmen sein Pensum ab. Wenn Kapazitäten frei sind wird anderen auch geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Bereich Lager/Logistik ist der Altersdurchschnitt z.B. Ü 50 und die alten Hasen schmeissen den Laden. Junge MA waren oft nicht bereit oder schlichtweg in der Lage die Arbeit angemessen zu verrichten.
Es ist Zuverlässigkeit, Fleiß, Gewissenhaftigkeit, Ordnung, Sauberkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kooperation gefragt. Dinge die für alte Hasen selbstverständlich und an diesen auch geschätzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchie kurze Entscheidungswege. MA werden in Ablauffragen teils mit eingebunden. Zuständigkeiten sind aber nicht immer klar definiert und es wird teilweise versucht Arbeit auf andere abzuwälzen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma legt sehr großen Wert auf Arbeitssicherheit und investiert einiges zum Wohle der MA. Ergonomie wird zunehmend verbessert und für körperlich ungesunde Arbeiten werden Maßnahmen ergriffen wie z.B. Packroboter. Es wird die Statistik der Arbeitsunfälle offen kommuniziert um sie möglichst zu eliminieren. Der Betriebsrat ist sehr engagiert und setzt sich ohne Furcht für die MA ein. Es gibt diverse Betriebsvereinbarungen.
Kommunikation
Es wird zwar von oben versucht die MA zu mehr Kommunikation zu bewegen, aber alte Strukturen sind doch teils sehr träge. Es wird von oben einiges kommuniziert, aber wichtige Infos wie z.B. Umsatzzahlen könnten öfter mitgeteilt werden. Durch feste Vorgaben und Formulare sind Abläufe oft geregelt und klar verteilt. Die Umsetzung funktioniert dann meistens zügig.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten in fast allen Abt. und Positionen. Durch tarifliche Vergütung gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Lager/Logistik sind viele Aufgaben die jeder einzelne beherrschen muss. Im Laufe eines Tages kommt man oft mit fast allen Abteilungen in Kontakt und wird so in verschiedensten Bereichen eigenverantwortlich gefordert. Es ist selten langweilig oder eintönig.
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Alles in allem ein super arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Biscuit International (Germany) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Biscuit International (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Biscuit International (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.