Biscuit 

International 

(Germany) 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Firma ist europaweit führend im Bereich der Eigenmarken von Süßwaren und das merkt man auch deutlich. Der Mitarbeiter ist zwar nur eine Nummer, aber Werksintern ist die Fluktuation in den meisten Abteilungen sehr gering und es gibt sehr viele MA die min. 20 Jahre im Betrieb sind. Der Umgang ist weitestgehend kollegial und es herrscht eine Duzkultur die auch Verbundenheit vermittelt.

Es wird zwar von oben versucht die MA zu mehr Kommunikation zu bewegen, aber alte Strukturen sind doch teils sehr träge. Es wird von oben einiges kommuniziert, aber wichtige Infos wie z.B. Umsatzzahlen könnten öfter mitgeteilt werden. Durch feste Vorgaben und Formulare sind Abläufe oft geregelt und klar verteilt. Die Umsetzung funktioniert dann meistens zügig.

Wie in vielen Betrieben halten die einzelnen Abteilungen meistens zusammen. Der Einzelne arbeitet in seinem Rahmen sein Pensum ab. Wenn Kapazitäten frei sind wird anderen auch geholfen.

Da Tarif NGG und super Betriebsrat ist alles streng geregelt und Überstunden mittlerweile fast ein Fremdwort. Urlaubsregelung klappt gut. Arbeitsplanung in der Prod. für 3 Wochen klar geplant.

Durch flache Hierarchie kurze Entscheidungswege. MA werden in Ablauffragen teils mit eingebunden. Zuständigkeiten sind aber nicht immer klar definiert und es wird teilweise versucht Arbeit auf andere abzuwälzen.

Im Bereich Lager/Logistik sind viele Aufgaben die jeder einzelne beherrschen muss. Im Laufe eines Tages kommt man oft mit fast allen Abteilungen in Kontakt und wird so in verschiedensten Bereichen eigenverantwortlich gefordert. Es ist selten langweilig oder eintönig.