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Bewertung

Ex Mitarbeiter und keine Einarbeitung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bisping & Bisping GmbH & Co. KG in Lauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts leider

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit neuen Kollegen, die Einarbeitung und die Verantwortung. Einfach allgemein kein guter Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Sollen sich besser um die Einarbeitung kümmern. Wenn ein neuer Mitarbeiter bei dem Unternehmen anfängt dann sollte man sich auch um ihn kümmern. Es gab von Anfang keine Kommunikation, keine Einarbeitung, die verantwortliche Person hat einfach 5 Monate nicht mit mir gesprochen, die verantwortlichen haben mich gleich verurteilt, es gab Rufmorde und die Personalabteilung wusste es aber hat nichts unternommen. Ich wurde immer wieder vertröstet und dann wo die Probezeit zu ende ging, haben die mir ein Aufhebungsvertrag für 3 Monate angeboten damit die mich besser urteilen mich können. Ich finde es eine respektlose art und weise wie man mit einem neuem Arbeitskollegen umgeht. In der zeit wo ich dort gewesen war haben 6 Personen gekündigt. Es sollte sich allgemein was ändern in der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskollegen (Infra)


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen, auch wenn dein Eindruck von uns leider negativ ist. Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht gut aufgenommen gefühlt hast.

Gerade die Themen Einarbeitung, Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns sehr wichtig. Deine Schilderung zeigt uns, dass wir Prozesse verbessern müssen, damit neue Kollegen den Start im Unternehmen positiver erleben.

Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter respektvoll behandelt wird und sich von Anfang an unterstützt fühlt.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir werden die angesprochenen Punkte aufgreifen und daran arbeiten.

Viele Grüße
Lisa Frühauf

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