Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bisping & Bisping die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowas gab es nicht. Infos bekam man nur über den Flurfunk gesteckt.
Hier kann man nichts negatives sagen. Alle Kollegen waren klasse.
Gearbeitet wurde wenig, Life hatte man genug. "Anwesend sein" war das Motto.
Vorgesetzte gab es nur auf dem Papier.
Es war ein 0815-Job. Interessante neue Aufgaben gab es in der Regel nicht.
Eigentlich konnte jeder tun und lassen, was er wollte. Es gab keinerlei Führung durch Vorgesetzte. Ich weiß nicht mal, ob man die Personen so nennen kann.