Bisping & Bisping GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZukunft ist das, was uns antreibt!
Wer wir sind
Als IT-Kommunikationsunternehmen sind wir europaweit innovativer Partner mittelständiger Unternehmen, weltweiter Konzerne und öffentlicher Einrichtungen. Wir verbinden Unternehmen, Standorte und Mitarbeiter. Mit State of the Art-IT-Technik und top Know-how lösen wir die individuellen digitalen Ansprüche unserer Auftraggeber. Umfassend, zuverlässig und sicher.
In Süddeutschland schaffen wir im kommunalen Breitbandausbau wichtige Grundlagen der Digitalisierung. Privat- und Geschäftskunden versorgen wir über zukunftsfähige Glasfasertechnologie mit leistungsfähigen Internetverbindungen.
Immer auf der Höhe der Zeit, versetzen wir unsere Kunden in die Lage, die Digitalisierung nachhaltig, effektiv und effizient für sich zu nutzen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten keine Standard-Dienstleistungen, sondern echte Lösungen. Entscheidend sind die individuellen Anforderungen und spezifischen Ziele unserer Auftraggeber.
Als regional verwurzeltes Unternehmen stehen wir in gesellschaftlicher Verantwortung und richten unser Verhalten daran aus. Wir engagieren uns für die Gemeinschaft und wollen auch andere motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Region und die Menschen, die hier leben, einzusetzen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere fortschrittlichen Arbeitswelten sind geprägt von familiärem Teamgeist, respektvollem Miteinander und persönlichen Freiräumen. Offenheit, Engagement und Verantwortung sind unsere Werte, die wir nach innen und außen leben. Dabei sind es oft die scheinbaren Kleinigkeiten, die uns im Zwischenmenschlichen zeigen, wie wertvoll es ist, sich offen zu begegnen, sich für eine gemeinsame Sache zu engagieren und Verantwortung füreinander, für unsere Region und für unsere Zukunft zu übernehmen.
Standorte
In unserer Firmenzentrale in Lauf a. d. Pegnitz vereinen sich fortschrittliche Büro- und Arbeitswelten mit einem Hochsicherheits-Rechenzentrum zu einem ganzheitlichen IT-Kommunikationsdienstleister.
Am Standort Nürnberg ist unser Servicedesk-Team für die Managed Services der NürnbergMesse beheimatet.
Unsere Niederlassung in Feuchtwangen ist Anlaufstelle für unsere Kunden im Landkreis Ansbach und bietet Arbeitsplätze für alle Unternehmensbereiche.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und kollegiale Atmosphäre in der Firma sowie die moderne Arbeitsplatzgestaltung
Immer freundlich und gut gelaunt. Immer sachlich.
unsere ganzen Veranstaltungen sei es der Stammtisch, Sommerfest - die legendären Weihnachtsfeiern.
Wenn man Krank ist / ist man Krank und das ohne schlechten Gewissen, es wird wirklich Wert darauf gelegt das es den Mitarbeitern gut geht.
Möglichkeit zum Homeoffice und Arbeiten auf Entfernung
Nichts leider
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter nur als Ressourcen betrachtet, hat den Sinn von Führung und Zusammenarbeit nicht verstanden.
Unstrukturierte Firma. (Jeder macht was er will praktisch)
Der Umgang mit neuen Kollegen, die Einarbeitung und die Verantwortung. Einfach allgemein kein guter Umgang.
Leider viele leere versprechungen
- Gehalt
- Keine Führung
Verbesserungsvorschläge
Sollen sich besser um die Einarbeitung kümmern. Wenn ein neuer Mitarbeiter bei dem Unternehmen anfängt dann sollte man sich auch um ihn kümmern. Es gab von Anfang keine Kommunikation, keine Einarbeitung, die verantwortliche Person hat einfach 5 Monate nicht mit mir gesprochen, die verantwortlichen haben mich gleich verurteilt, es gab Rufmorde und die Personalabteilung wusste es aber hat nichts unternommen. Ich wurde immer wieder vertröstet und dann wo die Probezeit zu ende ging, haben die mir ein Aufhebungsvertrag für 3 ...
Die Geschäftsführung sollte sich mehr auf die eigene Firma konzentrieren, anstatt in unzähligen externen Gremien und Aufsichtsräten herumzuturnen. Zudem sollten die Kompetenzen, die im Haus vorhanden sind, genutzt werden, anstatt diese zu verschwenden oder zu vergraulen.
Mehr miteinander reden, fair und ehrlich sein
strukturiertere Firma leiten. Mehr Temperament.
Wie oben schon geschrieben, Gehälter könnten in manchen Bereichen angepasst werden.
Ansonsten gibt es wirklich nichts nachteiliges
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bisping & Bisping ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Ich kann hier von meiner Abteilung nur sagen das wir ein eingespieltes Team sind und ich bin sehr dankbar dafür ein Teil von Ihnen sein zu dürfen.
auch in schwierigen Situationen ( immenser Wachstum, Stress, neue Herausforderungen) ist es eine eingeschworene Gemeinschaft
Toller Zusammenhalt
Hier kann man nichts negatives sagen. Alle Kollegen waren klasse.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bisping & Bisping ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
kein Inflationsausgleich wie besprochen. Unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Anpassung der Vergütung an den Durchschnitt.
Gehalt war eher durchschnittlich. Gehaltserhöhungen gab es nicht. auch nicht auf Nachfrage
Wir haben Benefits wo defintiv für jeden etwas dabei ist, bei den Gehältern ist schon noch etwas Luft nach oben.
Gehalt war eine Katastrophe. Gehaltserhöhung bekam man keine, erst nach Kündigung wurde eine Erhöhung vorgeschlagen. Soviel kann die geleistete Arbeit und der Mitarbeiter dann ja nicht wert gewesen sein.
Gehalt ist ein guter Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung gab es quasi keine. Weiterbildung auf eigene Faust und eigene Kosten wird nicht nicht anerkannt und auch nicht honoriert.
Alle Stellen sind ziemlich gut besetzt. Wenig neue Verantwortung möglich. Wenig Aufstiegschancen
Darf alles lernen was ich möchte
es wurde noch nie eine Weiterbildung abgewiesen
wird defintiv gefördert und ist auch so gewollt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bisping & Bisping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Bisping & Bisping schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bisping & Bisping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bisping & Bisping als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.