Bisping 

& 

Bisping 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum Homeoffice und Arbeiten auf Entfernung

Arbeitsatmosphäre

Moderne Umgebung, Kollegen familiär

Image

Angesehen in der Kundschaft

Work-Life-Balance

Flexibel mit Familie vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Darf alles lernen was ich möchte

Gehalt/Benefits

Wie gewünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Ohne Probleme

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Flache Hirachien, kurze Entscheidungswege

Interessante Aufgaben

Aus viele Bereichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

unsere ganzen Veranstaltungen sei es der Stammtisch, Sommerfest - die legendären Weihnachtsfeiern.
Wenn man Krank ist / ist man Krank und das ohne schlechten Gewissen, es wird wirklich Wert darauf gelegt das es den Mitarbeitern gut geht.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben schon geschrieben, Gehälter könnten in manchen Bereichen angepasst werden.
Ansonsten gibt es wirklich nichts nachteiliges

Arbeitsatmosphäre

Auch nach über 1 Jahr finde ich das in unserer Firma zu 90 % ein tolles Arbeitsklima herrscht, wo gibt es den nicht mal Zickereien und ein bisschen Gemecker? Man muss damit einfach nur umgehen können. Nicht an jedem Tag kann die Sonne scheinen

Image

Auch hier finde ich sollten Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten etc. besser kommunizieren, es kann sich ja nichts ändern wenn man nichts ändern will.
Natürlich muss dann auch hier der Abteilungsleiter reagieren.

Work-Life-Balance

Work- Life- Balance ist hier zu 100% gegeben, es wird auch immer darauf geachtet das diese stimmt!

Karriere/Weiterbildung

wird defintiv gefördert und ist auch so gewollt

Gehalt/Benefits

Wir haben Benefits wo defintiv für jeden etwas dabei ist, bei den Gehältern ist schon noch etwas Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Grund warum ich mich für die Firma entschieden habe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle, hier wird jeder Gleichbehandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nichts negatives sagen, man muss einfach nur mit seinen Vorgesetzten sprechen und zusammen eine Lösung finden

Arbeitsbedingungen

ja bei uns kann es auch mal laut werden, aber wir können uns immer in eines unserer Meetingräume / Sitznischen zurück ziehen, ansonsten sind unsere Arbeitsplätze sehr modern und unsere Küche läd gerne zu einer Tasse Kaffee ein.

Kommunikation

An der Kommunikation könnten wir noch etwas arbeiten, aber ich finde das wir uns im Moment wirklich stark verbessert haben

Gleichberechtigung

Auch Frauen haben hier die Hosen an :-)

Interessante Aufgaben

Bin ich sehr zufrieden, klar gibt es manchmal Aufgaben die man vll. nicht gerne macht, aber auch hier findet man Lösungen und es hat noch nie ein Kollege/ Kollegin zu mir nein gesagt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal gab es Kuchen
- Kollegen waren klasse
- Büro war gut angebunden und schnell erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Keine Führung

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter an den Markt angleichen
- Mitarbeiterführung lernen
- Führungspositionen durch qualifiziertes Personal austauschen

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich konnte jeder tun und lassen, was er wollte. Es gab keinerlei Führung durch Vorgesetzte. Ich weiß nicht mal, ob man die Personen so nennen kann.

Image

Das Unternehmen versucht nach außen hin ein tolles Image zu vermitteln. Es wird versucht überall, in allen Gremien usw., mitzumischen und alle möglichen Dinge zu sponsern. Für eine faire Bezahlung der Mitarbeiter oder Gehaltserhöhungen bleibt da einfach kein Geld. Mitarbeiter werden mit selbst organisierten Spieleabende o.ä. an der Stange gehalten.

Work-Life-Balance

Gearbeitet wurde wenig, Life hatte man genug. "Anwesend sein" war das Motto.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten gab es keine, da wurde dann lieber wer von extern dazu geholt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war eine Katastrophe. Gehaltserhöhung bekam man keine, erst nach Kündigung wurde eine Erhöhung vorgeschlagen. Soviel kann die geleistete Arbeit und der Mitarbeiter dann ja nicht wert gewesen sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nichts negatives sagen. Zu meiner Zeit, gab es kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gab es nur auf dem Papier.

Arbeitsbedingungen

Zweigeteilt. Angefangen in einer alten Metzgerei, dann Umzug in ein modernes Bürogebäude.
Metzgerei war eher eine Katastrophe, das neue Gebäude war klasse.

Kommunikation

Sowas gab es nicht. Infos bekam man nur über den Flurfunk gesteckt.

Gleichberechtigung

Aufsteigen war nicht möglich. Das gab es nur für "Freunde".

Interessante Aufgaben

Es war ein 0815-Job. Interessante neue Aufgaben gab es in der Regel nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

authentisch, familiäre Atmosphäre, innovativ

Verbesserungsvorschläge

schnellere Entscheidungsfindung

Arbeitsatmosphäre

Meistens super Stimmung

Work-Life-Balance

passt vollkommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

modern mit Verbesserungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

zahlreiche Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

ehrliches Miteinander möglich

Arbeitsatmosphäre

modernes Ambiente,

Work-Life-Balance

flexibles, faires Arbeiten möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dunkelgrün

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

überhaupt kein Thema

Interessante Aufgaben

Wachstum und dadurch Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Vorgesetze die immer ein Ohr für einen haben.

Arbeitsatmosphäre

Neues Modernes Gebäude. Neue Arbeitsplätze in heller und freundlicher Atmosphäre.

Image

Die Firma ist in den 27 Jahren stets gewachsen. Besonders der Breitbandausbau wächst von Jahr zu Jahr enorm. FCN-Sponsoring, Bühne am Laufer Altstadtfest, Azubiweekend Lauf, IHK Mitglied und einiges mehr.

Work-Life-Balance

Habe bisher in einigen Unternehmen gearbeitet, aber in keinem hatte ich bisher eine bessere Work-Life-Balance wie es bei Bisping & Bisping ist. Man hat sehr viele Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, hierzu benötigt es lediglich ein wenig Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein guter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma hat 2018 einen Energie-Effizienz-Preis gewonnen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ab wann ist man alt? Bei Bisping macht das keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber stets loyal und fair verhalten.

Arbeitsbedingungen

Neubau mit neuen Arbeitsplätzen. Zwei Monitore, eine Maus, Telefon und vieles mehr. Es fehlt uns eigentlich an garnix. Sollte doch etwas fehlen dann wird es in der Regel auch besorgt. Kostenloses Wasser und Kaffee/Tee. Große moderne Küche mit Kochmöglichkeiten. Sitzecken, Dachterasse mit Grill usw...

Kommunikation

Mitarbeiter werden stets durch Quartalsmeetings auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Mir ist keinerlei Problematik in Sachen Gleichberechtigung bekannt.

Interessante Aufgaben

Im Breitband Vertrieb, hat man ein breites Aufgabengebiet, wo man sich persönlich viel entfalten kann und großteils eigenständig Entscheidungen trifft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menscher Umgang untereinander und die Chance sich in ein tolles Team einzufinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es schwer etwas zu verändern.
Auf Mitarbeiterbelange wird zu langsam eingegangen.
Teilweise etwas naive Sicht auf das eigene Unternehmen und seine Wirkung auf Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter früher an das Unternehmen binden durch Aufzeigen von Perspektiven und diese mit Maßnahmen untermauern.
Bessere Organisation um Effektivität zu steigern und Informationsstau zu verhindern.

Arbeitsatmosphäre

Lob könnte öfter kommen, aber in den Punkten Fairness und Vertrauen sehr zu empfehlen. Man gesteht einem Fehler zu und bekommt Unterstützung.

Image

Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter sehen hier Licht und Schatten. Auf der einen Seite das tolle Klima, auf der anderen Seite die eingeschränkte Perspektive.
Nach Außen versucht das Unternehmen größer zu wirken als es ist.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit sehr gut einteilen und der Arbeitgeber macht hier gerne Zugeständnisse. Bzgl. des Urlaubs erfolgt die Erteilung unproblematisch, man muss sich nur mit Kollegen abstimmen. Die Arbeitszeiten sind gängig.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen durch Mitarbeiter sind willkommen und das Unternehmen kommt gerne bei der Arbeitszeitgestaltung entgegen.
Aufstiegschancen leider sehr beschränkt, da flache Hierachien vorhanden sind und es ein Inhabergeführtes Unternehmen ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann als unterer Durchschnitt bezeichnet werden und ist ausbaufähig.
Gehaltsgespräche verpuffen leider zu schnell ohne Effekt, bzw. dieser tritt stark verzögert ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung ist engagiert in Verbänden und vertritt das Unternehmen gut nach Außen. Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben und die Mülltrennung ist selbstverständlich. Ob bewusst auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet wird kann ich nicht sagen, aber als Mitarbeiter bekommt man hier im Gesamten einen guten Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch in diesem Alter werden Kollegen geschätzt, eine lange Betriebszugehörigkeit wirkt sich sicher positiv aus.

Vorgesetztenverhalten

Sympathisch, freundlich, sehr schnell beim du.
Ich kann dieses Unternehmen hier empfehlen.
Leider dauert es sehr lange bis Anliegen von Mitarbeitern mit dem nötigen Ernst betrachtet werden, was auch zu Abgängen geführt hat.
Oft die Beteuerung sich zu bessern, dies geschieht aber nur sehr langsam. Mit Abstand betrachtet gab es diese Fortschritte auch, aber leider nicht so schnell wie erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Leider ein Altbau ohne Klimaanlage. Das ist im Sommer unangenehm.
Dafür ist die EDV gut und man hat wenig Störungen.
Technisch bekannt man alle Möglichkeiten für seine Aufgabe zur Verfügung gestellt und der Lärmpegel ist angemessen.

Kommunikation

Leider scheint ihr organisatorisch etwas schief zu laufen, da die Kommunikation zu kurz kommt an manchen Stellen. Es wird daran gearbeitet dies zu verbessern, aber wie dem so ist, wirkt es sich manchmal negativ aus, wenn Wissen an einzelnen Stellen gehortet wird und nicht weitergegeben. Dies lähmt und sorgt für Unzufriedenheit.
Dafür finden die Meetings regelmässig statt und sind von einer offenen Gesprächskultur geprägt.

Gleichberechtigung

Überwiegend gleiche Behandlung aller Mitarbeiter. Es gibt keine negativen Tendenzen hinsichtlich einzelner Faktoren. Sehr aufgeschlossene Unternehmenskultur auch in diesem Bereich.

Interessante Aufgaben

Man kann auch branchenfremd sehr viel lernen und sich einbringen.
Es dauert zwar lange bis man neue Ideen wirklich gegen Widerstände durchgesetzt hat, aber damit kann man leben.
Man sollte aber die Branche wirklich mögen und sich damit auseinander setzen. Zum "Lernen" in dieser Branche die perfekte Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige tolle Kollegen
Man hat sehr viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Die Räumlichkeiten haben nur kurzfristig ihren Charm
Das Gehalt ist nicht mehr Marktüblich
Fehlende Schulungen
Zu geringe Unterstützung der Mitarbeiter auf Grund fehlender Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen
Schulungen durchführen
Gehälter an die Qualifikation anpassenMitarbeitern auch mehr Verantwortung geben, wenn diese aktiv mehr Verantwortung fordernDie Situation mit den Räumlichkeiten verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist freundlich und familär.
Aber es herrscht auch aus diversen Gründen Frust. Dies ist jedoch nicht flächendenkend, teilweise weicht dieser Frust nach einer Zeit und es folgt Resignation.

Image

Das Image des Unternehmens wird am Markt wie folgt gesehen:
Lieferanten sehen es weitestgehend als Partner
Kunden als kleineren Anbieter, welcher flexiblere Lösungen anbieten kann, bzw. mehr Dienste aus einer Hand bietet.
Grundsätzlich ist der Ruf am Markt respektabel.
Bei den Mitarbeiter wird dies sehr differenziert gesehen.
Wirklich böse spricht kaum jemand über die Firma. Jedoch wird die Firma auch nicht von Mitarbeitern proaktiv als möglicher Arbeitgeber empfohlen, als Dienstleister jedoch schon.

Work-Life-Balance

Man hat sehr viele Freiheiten und eine sehr gute Planungssicherheit.
Überstunden werden selten bis nie angeordnet.
Der Vorgesetzte fragt auch, wenn es evtl. zu Überstunden kommen würde, ob es ok ist.
Hier muss man die Firma wirklich loben.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden nicht geboten, ebenso Aufstiegsmöglichkeiten.
Soweit man Schulungen anspricht, wird der Punkt zwar aufgenommen, aber nie umgesetzt.
Geplante Schulungstermine werden kurzfristig abgesagt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind tabu. Soweit man dies anspricht erhält man eine Reaktion, wie wenn einem Baby der Schnuller weggenommen wird.
Das Gehalt bewegen sich am unteren Level für die jeweiligen Tätigkeiten und richten sich nicht nach der Qualifikation, sondern nach Verhandlung.
Für Berufseinsteiger ist das Gehalt durchaus angemessen, jedoch mit Berufserfahrung sich um 10 - 20 % zu niedrig angesetzt.
Gratifikationen gibt es nicht wirklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man präsentiert sich als Sponsor und Partner in der Region und zeigt sehr stark seine regionale Verbundenheit.
Es ist jetzt nichts was man besonders positiv oder negativ erwähnen muss.
Auf jeden Fall bei guter Umsetzung ist auch ein Imagegewinn möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keinen Unterschied zu weiteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man differenzieren. Es kommt stark auf den Vorgesetzten drauf an im Bereich, da diese sich stark von der Persönlichkeit unterscheiden.
Für meinen Teil empfinde ich den direkten Vorgesetzen als freundlich, jemanden der auch mal Spass versteht.
Ebenso menschlich, wie man an seiner häufigen Verwendung des Wortes spannend merkt. Auch hier bei kununu. ;-)
Leider hat es auch Schattenseiten. Mitarbeiter werden nicht wirklich ernst genommen mit Ihren Anliegen.
Es fehlt auch an einem gewissen Feingefühl in einigen Situationen.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Altbau, welcher seinen Zenit eigentlich schon überschritten hat und den täglichen Anforderungen nicht mehr gewachsen ist.
Aber man kann sich damit arrangieren.
Es wird oft von einem Neubau gesprochen, aber diese Aussagen werden nie konkret und die Definition kurzfristig ist hier auf Jahre ausgelegt.

Kommunikation

Leider kommt diese etwas zu kurz.
Hierunter leidet dann auch einiges.
Der Informationsfluss ist für ein Unternehmen in dieser Größe sehr träge.
Teilweise behalten einige auch ihr Wissen für sich.
Es gibt Meetings, aber diese fallen auch öfter mal aus oder werden verschoben.

Gleichberechtigung

Nicht jeder Mitarbeiter erhält die gleichen Vorteile.
Hier mal ein Auszug, welche Benefits es gibt, jedoch erhält dies nicht jeder Mitarbeiter.
Blumen zur 1-jährigen Betriebszugehörigkeit
Besuch eines Clubs-Spiels in der gesponsorten Lounge
Ausmerksamkeiten zum Geburtstag
Hochwertige Arbeitsplatzausstattung
DSL-Zugänge für die Mitarbeiter als Benefit

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe an sich ist anfangs sehr interessant und scheint einen neue Möglichkeiten zu eröffnen.
Aber leider wird es einem sehr leicht langweilig und eintönig. Was spannendes bewegen? Wohl leider weniger. Hierfür gibt es zuviele interne und externe Hinternisse.
Ebenso werden Mitarbeiter bewusst kleingehalten und nicht mit allen Informationen versorgt.
Dies macht eine effektive Bearbeitung vieler Fälle unmöglich und raubt Motivation.