Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Hauptabteilung Personal
Image
Das Image des Arbeitgebers ist leider schlechter als es wirklich ist. Das hat einerseits mit aktuellen Themen rund um die Kirche zu tun und andererseits weil Kirche als Arbeitgeber (noch) für Viele nicht auf dem Schirm ist.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist auch als leitender Angestellter möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas erreichen will und auch Verantwortung hierfür übernimmt, ist Vieles möglich.
Gehalt/Benefits
Die KAVO ist stark an den TVöD angelehnt, mit allen Stärken und Schwächen insbesondere im Bereich der Fach- und Führungskräftevergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spiegelt sich in vielen kleineren und größeren Punkten wider.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander auf der Leitungsebene innerhalb der Hauptabteilung Personal und innerhalb der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Man wird von der Hauptabteilungsleitung frühzeitig informiert, in Entscheidungen eingebunden und kann mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung entspricht normalen Standard.
Kommunikation
Wertschätzende und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenn man Verantwortung übernehmen will, ist das auch möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du das gute Miteinander und die wertschätzende Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen schätzt - und diese sicher auch mitprägst. Ganz besonders freuen wir uns, dass in deiner Wahrnehmung die Arbeitsrealität deutlich besser ist als das Image der Kirche als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit. Wir arbeiten daran, das die positive Atmosphäre auch nach außen sichtbarer wird.
Danke für deinen Einsatz und alles Gute weiterhin!
Herzliche Grüße
Jennifer