21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt an Möglichkeiten
Die langsame Änderung veralteter Normen und Werte!
Bistum Aachen könnte diverser und toleranter werden!
Es gibt viele junge, fröhliche Menschen hier
da gibt es leider einiges an Schatten durch den Missbrauchsskandal
optimal - ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht
Bewahrung der Schöpfung
Standort mit Blick auf den Dom aus dem 9. Jahrhundert
wie im öffentlichen Dienst
Habe selten noch nie so viel Anerkennung für meine Arbeit erfahren.
Flexibilität zur Arbeitszeit, Vorgesetzte offen und ansprechbar, Kantine
Es gibt sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten, aber ich bin sehr zufrieden!
Bessere IT-Ausstattung
Trotz der überwiegend leeren Büros und Flure aufgrund vom Mobilen Arbeiten in Zeiten von Corona findet man immer einen netten und hilfsbereiten Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da jeder eine andere Sicht auf die Katholische Kirche hat und diese weltweit mit Ihrem Image kämpft. Aus Arbeitnehmersicht ein sehr guter Arbeitgeber, der vieles für seine Mitarbeiter ermöglicht und unterstützt.
Man kann jederzeit seine Arbeitszeit auch mit persönlichen Terminen kombinieren und es seiner eigenen Gewohnheiten leicht machen!
Es gibt ständig Möglichkeiten, manchmal muss man einfach nur fragen.
Aufgrund von Tarifverträgen gut aufgestellt.
Ist vorhanden.
Insgesamt sehr gut, wenn auch durch viele Umstrukturierungen kurz vor dem 1. Lockdown noch teilweise in Findungsphasen
Man bietet immer noch Altersteilzeitmodelle an und wer möchte kann diese in Anspruch nehmen.
Es gibt einen sehr netten, offenen und Neuerungen gegenüber sehr aufgeschlossenen Führungskreis
Räumlich gut aufgestellt. Für das Mobile Arbeiten gibt es noch viele Erweiterungsmöglichkeiten.
Wie in jedem Unternehmen bleiben manchmal Informationen stecken oder verloren, aber insgesamt kann man sich immer gut informieren oder Kollegen fragen!
Kann ich als Frau im Führungskreis nur bestätigen, gibt es und es gibt auch Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreich und immer auch wieder vor größeren oder kleineren Herausforderungen gestellt.
Dass Schwangere mit Vorsicht behandelt werden.
Naja der Job der Erziehung und Betreuung von Kindern wird leider nicht ordentlich bezahlt. Man bekommt zwar Geld für Leistung und Überstunden aber dafür, dass man sich täglich einen Stresspegel von 130sdm aussetzt ist es noch bisschen zu wenig.
Könnten gern mehr männliche Mitarbeiter sein.
Stetige Fortbildungen für Erzieher, Lehrer und Betreuer.
Gerade während der Pandemie sehr rücksichtsvoll und zuvorkommend. Auch vollständige Gehaltsvorauszahlung.
Versucht die eigenen Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.
Der Blick für berufstätige Eltern fehlt. Man möchte arbeiten, aber als tz Kraft 2 bis 3 ganze Tage zu stemmen und dann noch homeschooling etc I'm Anschluss zuhause zu schaffen..
Arbeitszeiten wurden wieder angepasst. Schutzvisiere wurden angeschafft
Einer achtet mehr auf Abstand und Regeln, anderer weniger.
In Notgruppe eingesetzt. Eigene Kids dabei, dienstzeiten aufgehoben. Tz sonst tgl 4 Std, derzeit 2 bis 3 mal die Woche bis zu 9 Std ohne Pause
Fortbildungen grundsätzlich möglich. Durch Personalmangel nicht umsetzbar gewesen
Kollegen, die nicht arbeiten dürfen, meidet man
Umstrukturierung teiloffen. Raumlage und raumangebot unzureichend. Größere Fenster, räumt wärmt sich arg auf
Er bietet stabile arbeitsverhältnisse
Er bietet unflexible Arbeitsbedingungen
Er sollte sich zunehmend öffnen
Konstante Beschäftigung bei angemessener Bezahlung
Unterbesertzung zu wenig Kollegen
Personen einstellen. Mehr stellen schaffen
Kirche ist besser als ihr Ruf.
Einseitige Leitungsstrukturen
Mehr Mitbestimmung
So verdient kununu Geld.