Bistum Aachen Logo

Bistum 
Aachen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bistum Aachen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bistum Aachen
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bistum Aachen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr angenehme Kollegen und Vorgesetzte

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Offen, direkt und trotzdem respektvoll

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig je nach Abteilung, in den allermeisten ist sie gut, leider gibt es auch Ausnahmen (zum Glück nicht in meiner Abteilung)

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt unregelmäßig Infos aus der Bistumsleitung in der digitalen "Coffee Break". Ich würde mir häufigere Zwischenstände zu Projekten aus dem Bistum wünschen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut, man arbeitet für eine gemeinsame Sache, das schweißt zusammen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch hier abhängig von den Abteilungen, viele gute Vorgesetzte, aber auch ein paar "vom alten Schlag"