Möchte sich das Bistum verändern oder muss ich mich verändern?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Mobiles Arbeiten.
Social Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungen.
In 4 Jahren nur ein Mitarbeiter-Jahresgespräch gehabt.
Kein Kontakt zum Personalreferenten (ich kenne ihn nicht mal)
Verbesserungsvorschläge
Beim Bistum Aachen muss viel passieren.
Um auf einen Stand von heute zu kommen, muss ein Change stattfinden. Das Bistum muss manche Geschäftsfelder fallen lassen, dafür in die Digitalisierung investieren.
Die Kultur muss sich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Momentan bin ich Einzelkämpfer obwohl ich ein Team-Player bin.
Image
Das Image der Kirche ist schlecht. Es sind keine Ideen da, um dies zu verbessern, da man an alten Dingen festhält.
Karriere/Weiterbildung
Bis heute an nur einer Fortbildung teilgenommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung entspricht nicht der Leistung, was zur Unzufriedenheit beiträgt. Kollegen mit einer niedrigeren Rolle sind gleich oder höher eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich in Urlaub bin, habe ich keine Vertretung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitabeiter-Jahresgespräche
Arbeitsbedingungen
Software ist veraltet
Interessante Aufgaben
Seit 3 Jahren keine Veränderung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Mitarbeiter-Jahresgesprächen, Digitalisierung und Kultur sehr ernst. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gern direkt bei mir oder bei den zuständigen Kolleg:innen aus den Fachabteilungen. Wir freuen uns über Ideen und Impulse, um uns weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße