Viel Gestaltungsmöglichkeit für einen starken Purpose in einer familiären Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Alle bringen sich mit hohem Engagement und Identifikation ein. Viele Vorgesetzte führen auf Augenhöhe, beziehungsorientiert, partizipativ. Das Generalvikariat ist eine Behörde, in dem die Mitarbeitenden feste Strukturen mehr und mehr auflösen. Das Klima ist aktuell von Unsicherheit in Bezug auf sich abzeichnende Veränderungen geprägt.
Image
Alle Mitarbeitenden sind stark identifiziert und reden gut über die Kirche. Ihr Image von außen ist deutlich schlechter als die Realität. Aus der Insiderperspektive korrigiert sich vieles und ist vieles richtig gut.
Work-Life-Balance
Optimal, starker Blick auf den ganzen Menschen mit seinen Bedürfnissen, keine toxische Kontrolle. Hohe Ermöglichung im Bereich Familie und Flexibilität wie mobile Arbeit. Einzig für Highperformer teils schwierig, dass sie strukturell überlastet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geboten zur Weiterbildung, vieles ausprobiert und wer will, dem wird viel ermöglicht. Eine Karriereplanung oder gezielte Entwicklung von Highpotentials ist nicht wahrzunehmen. Das ist eher vom Zufall bzw. der Zugehörigkeit zur richtigen Abteilung abhängig.
Gehalt/Benefits
Angemessen für die Arbeit, Betriebsrente, Weihnachtsgeld, sehr großzügig mit Sonderurlaub. Einziger Kritikpunkt, dass Eingruppierungen bürokratisch verlaufen, wie im öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Bewusstsein und Agieren im Bereich Nachhaltigkeit, ökofair-regionale Bestellung von Produkten; Catering- und Kantinenbetreiber arbeitet mit Menschen mit Beeinträchtigungen zusammen. Spirit für eine klimaneutrale Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Kollegialität und lösungsorientierte, motivierte Zusammenarbeit, insbesondere in den pastoral arbeitenden Bereichen. Insgesamt sehr familiär und authentisch.
Umgang mit älteren Kollegen
In hohem Maße. Das Generalvikariat hatte lange eher ein Problem, jungen Kollegen:innen den nötigen Raum zu geben, weil die Belegschaft so alt war. Das hat sich stark gewandelt.
Vorgesetztenverhalten
Klare, beziehungsorientierte Menschen, die ein gemeinsames Bild mit den Mitarbeitenden schaffen, Freiräume lassen und partizipativ auf ihre Mitarbeitenden eingehen.
Arbeitsbedingungen
Einer der wenigen dicken Nachteile ist die IKT-Ausstattung, auch wenn die zuständigen Abteilungen aus wenig sehr viel machen und aktuell viel verändert wird. Die Bürosituation ist passgenau sowie Gebäude und Ausstattung hochwertig und stilvoll; es gibt aber wenig Möglichkeiten für die kreative Veränderung von Arbeitsumgebungen.
Kommunikation
Die Kommunikation und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Entwicklungen ist ausbaufähig. Viel Kommunikation läuft einseitig und/oder im "Flurfunk". Daran wird aber gearbeitet.
Gleichberechtigung
Starker Fokus, hohes Bewusstsein auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten, hoch relevanter Beitrag zu einer der gesellschaftlich wichtigsten Organisationen in Deutschland. Hier kannst du richtig viel bewegen, weil es viel zu bewegen gibt. Problematisch ist allein das fehlende strategische Commitment auf die Zukunft hin.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
ganz herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du die Gestaltungsmöglichkeiten, partizipative Führung und eine insgesamt familiäre Atmosphäre so positiv erlebst. Du hast Recht, in der IKT-Ausstattung ist aktuell noch Entwicklungsbedarf. Wir sind deshalb unseren Kolleg:innen der zuständigen Abteilungen sehr dankbar, dass sie kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten, um uns auf den neusten Stand zu bringen.
Danke auch für deine hilfreichen Hinweise zur gezielten Karriereplanung. Wir arbeiten daran auch an dieser Stelle noch zukunftsfähiger zu werden. Schön, dass du den Purpose und die hohe Identifikation bei uns im Bistum so gut einschätzt.
Schön, dass du bei uns bist. Herzliche Grüße